勞動(dòng)權(quán)益保障農(nóng)民工勞動(dòng)合同書2024年

勞動(dòng)權(quán)益保障農(nóng)民工勞動(dòng)合同書2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________（崗位名稱）從事__________（工作內(nèi)容）工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。1.3合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元人民幣，按照__________（工作時(shí)間）計(jì)算。2.2甲方每月__________日按時(shí)足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日提前支付。2.3乙方享受加班工資，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí)，每小時(shí)工資為__________元人民幣。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要加班，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享有帶薪年休假，具體按照《中華人民共和國(guó)帶薪年休假條例》執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3若調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。7.2甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，侵害乙方勞動(dòng)權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前__________日協(xié)商辦理合同續(xù)簽手續(xù)。甲方（用人單位）：__________

乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.農(nóng)民工身份證明文件

2.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件

4.勞動(dòng)防護(hù)用品清單

5.勞動(dòng)合同書面通知模板

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。

3.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。

4.甲方未保障乙方享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，視為違約。

5.甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未提前通知乙方或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。

6.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。

7.乙方未遵守甲方管理和調(diào)度，視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問(wèn)題：工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.問(wèn)題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

5.問(wèn)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成。

解決辦法：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.農(nóng)民工與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系。

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