返聘合同范本：2024年企業(yè)退休人員特訂

返聘合同范本：2024年企業(yè)退休人員特訂本合同目錄一覽1.1返聘合同定義與雙方身份1.2返聘崗位、職責與工作內(nèi)容1.3返聘期限與工作班次1.4返聘期間的勞動報酬1.5返聘期間的福利待遇1.6返聘期間的工作條件與保障1.7合同的變更與終止1.8合同解除的條件與補償1.9保密協(xié)議與知識產(chǎn)權保護1.10違約責任與爭議解決1.11法律適用與合同效力1.12雙方簽字蓋章與合同生效1.13合同附件與補充協(xié)議1.14其他約定與特殊條款第一部分：合同如下：1.1返聘合同定義與雙方身份名稱：____________地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________姓名：____________性別：____________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：____________1.1.2本合同是指甲方作為返聘方，乙方作為返聘人員，雙方就乙方返聘回甲方工作所達成的一致協(xié)議。1.2返聘崗位、職責與工作內(nèi)容1.2.1乙方返聘后，擔任甲方____________崗位，主要職責為：（一）____________（二）____________（三）____________1.2.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。1.3返聘期限與工作班次1.3.1本合同的返聘期限為____________年，自雙方簽訂之日起生效，至返聘期滿之日終止。1.3.2乙方按照甲方的工作安排，實行標準工作制，如需加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。1.4返聘期間的勞動報酬1.4.1乙方返聘期間的工資為人民幣（大寫）：____________元整（小寫）：____________元/月。1.4.2乙方按照甲方規(guī)定，享受績效獎金、補貼等福利待遇。1.5返聘期間的福利待遇1.5.1乙方返聘期間，甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。1.5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。1.5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于體檢、培訓等。1.6返聘期間的工作條件與保障1.6.1甲方為乙方提供合適的工作環(huán)境和必要的勞動保護。1.6.2甲方保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、知識產(chǎn)權等。1.7合同的變更與終止1.7.1本合同的變更或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。1.7.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應提前一個月書面通知甲方。1.7.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要終止合同，應提前一個月通知乙方。1.8合同解除的條件與補償1.8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。1.8.2在合同期內(nèi)，如甲方違法解除本合同，應按照國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。1.9保密協(xié)議與知識產(chǎn)權保護1.9.1乙方在返聘期間，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，負有保密義務。1.9.2乙方在返聘期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明等，屬于甲方所有。1.10違約責任與爭議解決1.10.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。1.10.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.11法律適用與合同效力1.11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。1.12雙方簽字蓋章與合同生效1.12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.12.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，雙方應嚴格遵守合同約定。甲方（蓋章）：____________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________日期：____年____月____日8.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方應按照甲方的要求，及時提供辦理社會保險所需的證件和資料，并積極配合甲方辦理相關手續(xù)。8.3甲方應按時足額支付乙方的社會保險費用，確保乙方依法享受社會保險待遇。9.1乙方在返聘期間，應遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。9.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量，不得拖延或拒絕執(zhí)行工作任務。9.3乙方應尊重甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。10.1甲方應按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。10.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。10.3乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方。11.1本合同的變更或終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.2雙方應按照本合同的約定，履行相關的變更或終止手續(xù)。11.3本合同的變更或終止，不影響雙方在其他條款項下的權利和義務。12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2雙方在解決爭議過程中，應保守對方的商業(yè)秘密，不得泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2本合同的簽訂，應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，違反法律法規(guī)的部分無效。13.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，應遵守社會公德，尊重社會公共利益，不得損害社會公共利益。14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，雙方應嚴格遵守合同約定。14.3本合同的附件和補充協(xié)議，為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《返聘人員個人信息表》詳細要求：乙方應提供真實、準確的個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件說明：該附件用于記錄乙方的基本個人信息，以便甲方進行檔案管理和工資發(fā)放。附件二：《返聘崗位說明書》詳細要求：詳細描述乙方的返聘崗位、職責和工作內(nèi)容。附件說明：該附件用于明確乙方的崗位職責，以便乙方了解自己的工作內(nèi)容和預期目標。附件三：《工資待遇明細表》詳細要求：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、績效獎金、補貼等。附件說明：該附件用于詳細列出乙方的工資待遇，以便乙方了解自己的收入構成。附件四：《社會保險繳納明細表》詳細要求：明確甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例和繳費金額。附件說明：該附件用于詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險相關事宜，以便乙方了解自己的社會保險權益。附件五：《保密協(xié)議》詳細要求：明確乙方的保密義務和保密范圍。附件說明：該附件用于規(guī)范乙方對甲方商業(yè)秘密的保護行為，確保甲方商業(yè)秘密的安全。附件六：《培訓計劃》詳細要求：明確乙方在返聘期間需要接受的培訓內(nèi)容和時間安排。附件說明：該附件用于規(guī)劃乙方的培訓事宜，以便乙方了解自己的培訓需求和發(fā)展方向。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照甲方要求提供個人信息、未按時完成工作任務、泄露甲方商業(yè)秘密等。責任認定標準：根據(jù)乙方違約的嚴重程度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，如賠償損失等。示例說明：若乙方未提供真實、準確的個人信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險、未提供培訓等。責任認定標準：根據(jù)甲方違約的嚴重程度，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，如支付賠償金等。示例說明：若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.返聘人員：指已達到法定退休年齡，但根據(jù)甲方需求，繼續(xù)在甲方工作的人員。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。5.