餐飲服務(wù)人員2024年標準用工合同范本

餐飲服務(wù)人員2024年標準用工合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4加班工資第五條：勞動條件5.1勞動保護5.2勞動環(huán)境5.3休息休假第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)6.2乙方晉升的機會第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍7.3保密期限第八條：違約責任8.1乙方的違約行為8.2甲方的違約行為第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的條件第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1甲方應(yīng)提供的福利11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度11.3雙方的其他約定第十二條：合同的修改和補充12.1合同的修改12.2合同的補充第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更條件13.3合同的解除條件第十四條：合同的終止和解除14.1合同終止的條件14.2合同解除的條件14.3合同終止和解除后的權(quán)利和義務(wù)處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指餐飲管理有限公司，營業(yè)執(zhí)照注冊號為，地址為市區(qū)路號，聯(lián)系電話為X。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的餐飲服務(wù)人員，身份證號碼為，聯(lián)系電話為X。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為一年，自合同起始日期起計算。除非一方提前終止合同，否則合同將在到期日自動續(xù)約一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔任餐飲服務(wù)員，負責為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方擁有的餐飲門店，具體門店地址將在合同中注明。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為每日10小時，包括用餐時間。具體工作時間將根據(jù)甲方的實際需求進行調(diào)整。第四條：工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎金及提成：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，有資格獲得獎金及提成。具體辦法將在甲方內(nèi)部規(guī)章制度中規(guī)定。4.3社會保險及公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4加班工資：乙方加班工資按照國家法律規(guī)定計算。第五條：勞動條件5.1勞動保護：甲方將為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動保護用品，并確保乙方在工作中的人身安全。5.3休息休假：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。甲方將根據(jù)實際情況安排乙方休假。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方有義務(wù)參加培訓(xùn)并遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)定。6.2乙方晉升的機會：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，有資格獲得晉升的機會。具體的晉升標準和程序?qū)⒃诩追絻?nèi)部規(guī)章制度中規(guī)定。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務(wù)。7.2保密信息的范圍：保密信息包括甲方的客戶資料、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等未公開的信息。7.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，持續(xù)至解除合同后一年。第八條：違約責任8.1乙方的違約行為：乙方違反合同規(guī)定，遲到、早退、曠工、不履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.2甲方的違約行為：甲方違反合同規(guī)定，未按時支付工資、獎金及提成，未提供勞動保護或勞動環(huán)境不符合標準，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同規(guī)定或乙方不能勝任工作時，提前三十天通知乙方解除合同。9.2乙方解除合同的條件：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提前三十天通知甲方解除合同。9.3合同終止的條件：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；乙方達到法定退休年齡；乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；雙方協(xié)商一致解除合同。第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1甲方應(yīng)提供的福利：甲方將為乙方提供員工宿舍、工作服、工作培訓(xùn)等福利。11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、服務(wù)規(guī)范、安全規(guī)定等。11.3雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式補充到合同中。第十二條：合同的修改和補充12.1合同的修改：合同的修改應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2合同的補充：合同的補充條款應(yīng)以書面形式制定，經(jīng)雙方簽署后生效。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同的變更條件：合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同的解除條件：合同的解除應(yīng)符合合同約定的解除條件，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條：合同的終止和解除14.1合同終止的條件：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；乙方達到法定退休年齡；乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)符合合同約定的解除條件，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.3合同終止和解除后的權(quán)利和義務(wù)處理：合同終止或解除后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的宿舍、工作服等相關(guān)物品；甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止的工資、獎金及提成等，并依法支付經(jīng)濟補償（如有）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》說明：作為合同主體資格的證明，附上甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。附件二：《乙方身份證復(fù)印件》說明：作為乙方身份證明，附上乙方的身份證復(fù)印件。附件三：《崗位職責說明書》說明：詳細說明乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標準和績效評估標準。附件四：《工資結(jié)構(gòu)明細表》說明：詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金及提成、加班工資等。附件五：《社會保險及公積金繳納明細表》說明：詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金的繳納標準和比例。附件六：《培訓(xùn)計劃表》說明：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點等。附件七：《保密協(xié)議》說明：詳細列出乙方的保密義務(wù)，保密信息的范圍和保密期限。附件八：《甲方規(guī)章制度》說明：詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、服務(wù)規(guī)范、安全規(guī)定等。附件九：《員工宿舍安排表》說明：如果甲方提供員工宿舍，應(yīng)附上宿舍安排表，包括宿舍地點、宿舍條件等。附件十：《工作服發(fā)放記錄》說明：記錄乙方工作服的發(fā)放情況，包括發(fā)放時間、發(fā)放數(shù)量等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方遲到、早退、曠工、不履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按時支付工資、獎金及提成，未提供勞動保護或勞動環(huán)境不符合標準。責任認定標準：1.乙方違約行為：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方違約行為：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并依法支付乙方合同解除或終止的工資、獎金及提成等。示例說明：1.如果乙方連續(xù)三天曠工，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。2.如果甲方兩個月未支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金和合同解除或終止的工資、獎金及提成等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指餐飲服務(wù)有限公司，是勞動合同中的用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的餐飲服務(wù)人員，是勞動合同中的勞動者。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.工作內(nèi)容：指乙方在勞動合同中應(yīng)履行的工作職責和工作任務(wù)。6.工資待遇：指乙方向甲方提供勞動后，甲方應(yīng)支付給乙方