2024年版企業(yè)人力資源經(jīng)理聘用合同范本

2024年版企業(yè)人力資源經(jīng)理聘用合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用企業(yè)）1.2：乙方（聘用經(jīng)理）1.3：合同主體其他相關(guān)定義第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1：乙方聘用崗位2.2：乙方主要職責(zé)第三條：聘用期限3.1：合同期限3.2：試用期3.3：續(xù)約條款第四條：薪酬待遇4.1：基本工資4.2：績效獎金4.3：福利待遇4.4：薪酬支付方式第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間5.2：休息休假安排第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容6.2：保密期限6.3：違約責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1：乙方創(chuàng)造的成果7.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3：使用權(quán)和收益權(quán)第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違約責(zé)任8.2：乙方違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1：解決方式9.2：管轄法院第十條：合同的變更、解除與終止10.1：變更條件10.2：解除條件10.3：終止條件第十一條：合同的生效、修改與解除11.1：合同生效條件11.2：合同修改11.3：合同解除第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定12.2：附件第十三條：附則13.1：合同的解釋權(quán)13.2：合同的修訂歷史13.3：合同的簽署日期第十四條：完整協(xié)議14.1：本合同構(gòu)成雙方完整協(xié)議14.2：取代之前的所有談判與協(xié)議（合同開始）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用企業(yè)）是指根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號碼為________，法定代表人為________。1.2：乙方（聘用經(jīng)理）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為________，被甲方聘用擔(dān)任人力資源經(jīng)理。1.3：合同主體其他相關(guān)定義如下：1.3.1：甲方代表是指甲方授權(quán)代表其簽署本合同的法定代表人或授權(quán)代理人。1.3.2：乙方代表是指乙方授權(quán)代表其簽署本合同的法定代表人或授權(quán)代理人。1.3.3：合同期限是指本合同自雙方簽字蓋章之日起至合同約定的終止條件發(fā)生之日止的期間。第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1：乙方聘用崗位為甲方的人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源部門的日常管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面。2.2：乙方主要職責(zé)如下：2.2.1：制定和實(shí)施甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保甲方人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。2.2.2：負(fù)責(zé)甲方員工的招聘與選拔工作，確保甲方的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)符合法律法規(guī)及甲方利益。2.2.3：制定和實(shí)施甲方員工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升甲方員工的工作能力和綜合素質(zhì)。2.2.4：制定和實(shí)施甲方員工的薪酬福利政策，確保甲方的薪酬福利體系具有競爭力和公平性。2.2.5：處理甲方員工的勞動關(guān)系，維護(hù)甲方勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第三條：聘用期限3.1：合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2：乙方在合同簽訂后的第一個月為試用期，試用期滿且乙方符合甲方錄用條件的，甲方應(yīng)正式聘用乙方。3.3：合同期滿后，如甲方愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意繼續(xù)履行本合同約定的職責(zé)，雙方可協(xié)商續(xù)約。第四條：薪酬待遇4.1：基本工資為人民幣____元/月，自乙方正式聘用起按月支付。4.2：績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方業(yè)績實(shí)際情況進(jìn)行考核和發(fā)放。4.3：福利待遇包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、健康體檢、員工培訓(xùn)等，具體待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金方式按月支付乙方的工資和獎金，支付時間為每月__日前。第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，如需加班，按甲方相關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)。5.2：乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假標(biāo)準(zhǔn)和程序按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容如下：6.1.1：甲方和乙方在合同履行過程中形成的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。6.1.2：甲方和乙方在合同履行過程中獲得或掌握的第三方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。6.2：保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起__年止。6.3：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，損失金額包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違約責(zé)任8.1.1：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資、獎金及福利待遇的違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)支付金額的__%。8.1.2：甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件和工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2：乙方違約責(zé)任8.2.1：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.2.2：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失，損失金額包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第九條：爭議解決9.1：解決方式為本合同爭議通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2：管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十條：合同的變更、解除與終止10.1：變更條件10.1.1：本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2：合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。10.2：解除條件10.2.1：任何一方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天通知對方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2：乙方解除合同的，應(yīng)立即向甲方辦理離職手續(xù)，并按照甲方規(guī)定交還相關(guān)證件、文件和資料。10.3：終止條件10.3.1：本合同約定的合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽的。10.3.2：雙方協(xié)商一致終止本合同的。10.3.3：根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3：合同的解除按照本合同第十條約定執(zhí)行。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定如下：12.1.1：本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.1.2：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商確定。12.2：附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。附件包括：12.2.1：乙方簡歷12.2.2：乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件12.2.3：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件第十三條：附則13.1：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2：本合同的修訂歷史如下：13.2.1：首次簽訂日期為____年__月__日。13.2.2：修訂日期為____年__月__日。13.2.3：修訂日期為____年__月__日。13.3：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：完整協(xié)議14.1：本合同構(gòu)成雙方完整協(xié)議，取代之前的所有談判與協(xié)議。14.2：本合同的簽訂日期為____年__月__日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。附件二：乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供其持有的職業(yè)資格證書的復(fù)印件，以證明其具備相關(guān)的工作能力和資格。附件三：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供公司規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、考勤制度、薪酬福利政策、晉升機(jī)制等相關(guān)內(nèi)容，以便乙方了解甲方的公司文化和管理制度。附件四：甲方人力資源部門組織結(jié)構(gòu)圖詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供人力資源部門的組織結(jié)構(gòu)圖，明確乙方的上級領(lǐng)導(dǎo)和下屬團(tuán)隊(duì)，以及與其他部門的職責(zé)劃分。附件五：乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方的工作職責(zé)說明書，詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等相關(guān)規(guī)定。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議，明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)限。附件八：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、晉升機(jī)會等相關(guān)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。2.甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件和工作環(huán)境。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方違反保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未支付工資、獎金及福利待遇的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資、獎金及福利待遇的違約金，計(jì)算方式為應(yīng)支付金額的__%。2.甲方未提供工作條件和工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。3.乙方未履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失，損失金額包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，則甲方需支付乙方延遲支付工資的違約金，例如延遲支付一個月工資，則需支付一個月工資的__%作為違約金。2.若甲方未提供乙方工作條件和工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方因此遭受損失的，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，例如賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號碼為________，法定代表人為________。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為________，被甲方聘用擔(dān)任人力資源經(jīng)理。3.合同期限：指本合同自雙方簽字蓋章之日起至合同約定的終止條件發(fā)生之日止的期間。4.試用期：指乙方在合同簽訂后的第一個月，用于雙方相互了解和考察的期間。5.薪酬待遇：指