事業(yè)單位聘用文本2024年規(guī)范版合同樣本

事業(yè)單位聘用文本2024年規(guī)范版合同樣本本合同目錄一覽1.聘用主體與被聘用人員1.1聘用主體1.2被聘用人員2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2聘用職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)7.2考核8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.勞動(dòng)合同的變更與解除9.1變更情形9.2解除情形9.3解除后的權(quán)益處理10.勞動(dòng)合同的終止10.1終止情形10.2終止后的權(quán)益處理11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)13.2合同的修改與補(bǔ)充14.合同解除、終止或者注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)處理14.1剩余財(cái)產(chǎn)的界定14.2剩余財(cái)產(chǎn)的處理方式第一部分：合同如下：1.聘用主體與被聘用人員1.1聘用主體1.2被聘用人員2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位乙方聘用崗位為（具體崗位名稱），根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職務(wù)。2.2聘用職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方自（起始日期）起正式上班。3.2聘用終止日期本合同期限為（年），自（起始日期）至（終止日期）。除非合同雙方另有約定，否則合同期滿后自動(dòng)終止。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為（金額），按月支付。4.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效、工作質(zhì)量、工作量等因素確定，按月支付。4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定和實(shí)際情況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過（小時(shí)），按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免費(fèi)體檢、帶薪培訓(xùn)、子女教育優(yōu)惠等。7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和發(fā)展需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.2考核甲方按照公平、公正、公開的原則，對(duì)乙方的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等進(jìn)行定期考核。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人外，均屬于甲方所有。9.勞動(dòng)合同的變更與解除9.1變更情形合同期限內(nèi)，如因工作需要或乙方個(gè)人意愿，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，包括崗位、薪酬等。9.2解除情形a)乙方主動(dòng)提出解除合同，提前（天數(shù)）書面通知甲方；b)甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，解除與乙方的勞動(dòng)合同；c)甲方因客觀原因需要裁減人員，依法程序解除與乙方的勞動(dòng)合同。9.3解除后的權(quán)益處理合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.勞動(dòng)合同的終止10.1終止情形合同期滿或其他法定終止勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí)，雙方勞動(dòng)合同即行終止。10.2終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方依法享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同自（生效日期）起生效。13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)雙方在合同之外的其他權(quán)利義務(wù)，另行協(xié)商確定。13.2合同的修改與補(bǔ)充合同期限內(nèi)，如雙方認(rèn)為有必要修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后與本合同具有同等法律效力。14.合同解除、終止或者注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)處理14.1剩余財(cái)產(chǎn)的界定合同解除、終止或者注銷后，雙方按照合同約定處理剩余財(cái)產(chǎn)。14.2剩余財(cái)產(chǎn)的處理方式剩余財(cái)產(chǎn)的處理方式按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方單位基本情況說明》詳細(xì)介紹甲方的基本情況，包括單位名稱、性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。2.附件二：《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》乙方提交的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷等。3.附件三：《崗位說明書》詳細(xì)描述乙方應(yīng)聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。4.附件四：《薪酬福利制度》詳細(xì)說明甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核、福利待遇等。5.附件五：《甲方單位規(guī)章制度》甲方制定的內(nèi)部管理制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、晉升制度等。6.附件六：《培訓(xùn)計(jì)劃》甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。7.附件七：《保密協(xié)議》乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及保密信息的范圍。8.附件八：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》明確乙方在任職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。9.附件九：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容變更所簽訂的協(xié)議。10.附件十：《解除勞動(dòng)合同證明》甲方為乙方出具的解除勞動(dòng)合同證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除績(jī)效工資或解除合同。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。4.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付。6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同。7.甲方未按合同約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)待遇。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國(guó)家、地方或者其他組織投入資金或者財(cái)產(chǎn)舉辦的社會(huì)組織。2.基本工資：指乙方在甲方任職期間，按照法律規(guī)定和甲方薪酬制度確定的固定工資。3.績(jī)效工資：指乙方根據(jù)工作績(jī)效、工作質(zhì)量、工作量等因素確定的工資部分。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資、