2024年規(guī)范化勞務(wù)輸出安全合作協(xié)議樣本

2024年規(guī)范化勞務(wù)輸出安全合作協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱(chēng)及定義1.2乙方名稱(chēng)及定義1.3丙方名稱(chēng)及定義第二條勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1勞務(wù)輸出崗位及職責(zé)2.2勞務(wù)輸出人員數(shù)量及資質(zhì)要求2.3勞務(wù)輸出時(shí)間及地點(diǎn)第三條勞務(wù)人員管理3.1甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任3.2乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任3.3丙方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1勞務(wù)人員工資待遇4.2工資支付時(shí)間及方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第五條勞動(dòng)條件及保障5.1甲方提供的勞動(dòng)條件5.2乙方提供的勞動(dòng)條件5.3丙方提供的勞動(dòng)條件第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任6.3丙方違約責(zé)任第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決時(shí)效第八條合同的變更和解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更和解除的程序第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)及期限9.3違約泄露的后果第十條合同的生效、失效和續(xù)約10.1合同生效條件10.2合同失效條件10.3合同續(xù)約程序第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條其他約定12.1雙方的其他約定12.2丙方的其他約定第十三條附件13.1附件一：勞務(wù)人員名單13.2附件二：工資待遇明細(xì)13.3附件三：勞動(dòng)條件詳細(xì)說(shuō)明第十四條簽署14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3丙方簽署第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1勞務(wù)輸出崗位及職責(zé)：乙方根據(jù)甲方的要求，向丙方提供（具體崗位名稱(chēng)）的勞務(wù)人員，具體職責(zé)如下：（列出具體職責(zé)）（列出具體資質(zhì)要求，如：年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能等）2.3勞務(wù)輸出時(shí)間及地點(diǎn)：勞務(wù)人員應(yīng)在（具體時(shí)間）內(nèi)向丙方提供服務(wù)，服務(wù)地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。第三條勞務(wù)人員管理3.1甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任：甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備合格的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.2乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任：乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備合格的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.3丙方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任：丙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備合格的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1勞務(wù)人員工資待遇：勞務(wù)人員的工資待遇為（具體工資待遇），包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.2工資支付時(shí)間及方式：勞務(wù)人員的工資應(yīng)按（具體時(shí)間）支付，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等）。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)條件及保障5.1甲方提供的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件。5.2乙方提供的勞動(dòng)條件：乙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件。5.3丙方提供的勞動(dòng)條件：丙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任：甲方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為合同總價(jià)款的（具體比例）。6.2乙方違約責(zé)任：乙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為合同總價(jià)款的（具體比例）。6.3丙方違約責(zé)任：丙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，違約金為合同總價(jià)款的（具體比例）。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如發(fā)生訴訟，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。7.3爭(zhēng)議解決時(shí)效：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起（具體時(shí)間）內(nèi)解決爭(zhēng)議，否則一方有權(quán)向法院提起訴訟。第八條合同的變更和解除8.1合同變更條件：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同。8.3合同變更和解除的程序：合同變更或解除應(yīng)通過(guò)書(shū)面協(xié)議進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。9.2保密義務(wù)及期限：雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以保密，保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起（具體時(shí)間）內(nèi)繼續(xù)有效。9.3違約泄露的后果：如一方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為泄露信息造成對(duì)方損失的（具體比例）。第十條合同的生效、失效和續(xù)約10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同失效條件：合同失效的情形包括：（1）合同到期，雙方未續(xù)約；（2）合同解除；（3）一方破產(chǎn)或依法解散；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他失效情形。10.3合同續(xù)約程序：合同到期前（具體時(shí)間）內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約需簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：（1）雙方同意，合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）雙方同意，合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意。12.2丙方的其他約定：（1）丙方同意，按照甲乙雙方的約定履行合同義務(wù)。（2）丙方同意，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。第十三條附件13.1附件一：勞務(wù)人員名單13.2附件二：工資待遇明細(xì)13.3附件三：勞動(dòng)條件詳細(xì)說(shuō)明第十四條簽署14.1甲方簽署：（甲方蓋章）14.2乙方簽署：（乙方蓋章）14.3丙方簽署：（丙方蓋章）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出勞務(wù)人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能等信息，以便甲方、乙方和丙方了解勞務(wù)人員的具體情況。附件二：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出勞務(wù)人員的工資待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，以及工資支付的時(shí)間和方式。附件三：勞動(dòng)條件詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明勞務(wù)人員的勞動(dòng)條件，包括工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息制度、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)等，以便勞務(wù)人員了解自己的工作條件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；2.乙方未按照合同約定提供勞務(wù)人員；3.丙方未按照合同約定支付工資待遇；4.甲方、乙方、丙方未履行合同約定的保密義務(wù)；5.甲方、乙方、丙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總價(jià)款的（具體比例）；2.損失賠償：違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.合同解除：守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付合同總價(jià)款的（具體比例）作為賠償；4.其他違約責(zé)任：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方在（具體時(shí)間）內(nèi)履行合同約定，并要求甲方支付違約金。若甲方仍未履行，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付合同總價(jià)款的（具體比例）作為賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.勞務(wù)輸出：指勞務(wù)輸出公司根據(jù)需求單位