電子商務(wù)人才聘用合同

電子商務(wù)人才聘用合同甲方（用人單位）：____________________乙方（被聘用人才）：____________________簽訂日期：____年____月____日鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，欲聘用乙方在電子商務(wù)領(lǐng)域提供專業(yè)服務(wù)，乙方同意接受甲方聘用，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限聘用合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在電子商務(wù)部門擔(dān)任_______職務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場所或經(jīng)雙方協(xié)商的其他地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息及帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國家規(guī)定和公司薪酬制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月的_______日。4.2乙方的初始月薪為_______元，具體薪酬結(jié)構(gòu)和調(diào)整機(jī)制按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的員工手冊或相關(guān)文件執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)確保乙方的工作安全，進(jìn)行必要的職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)和職責(zé)。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。8.2雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同，并應(yīng)以書面形式確認(rèn)。8.3合同期滿，雙方可續(xù)簽合同；不續(xù)簽的，合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同的任何條款或規(guī)定，若被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性。第十二條法律適用12.1本合同的簽訂、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條通知與送達(dá)13.1因履行本合同需要，甲乙雙方可以書面形式相互發(fā)出通知。13.2任何通知應(yīng)發(fā)送至本合同首部所列的地址或電子郵件，或一方書面通知的其他地址。第十四條保密協(xié)議14.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)保密責(zé)任。14.2保密期限為勞動(dòng)合同期限及其后的_______年。第十五條培訓(xùn)與發(fā)展15.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。15.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)16.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。16.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十七條競業(yè)限制17.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。17.2競業(yè)限制的具體范圍、地域和期限由雙方另行協(xié)商確定。（注：以上為合同的前半部分，待續(xù)。）第十七條競業(yè)限制（續(xù)）17.3作為對乙方遵守競業(yè)限制的補(bǔ)償，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商。第十八條勞動(dòng)合同的續(xù)簽18.1勞動(dòng)合同期滿前，雙方應(yīng)提前_______個(gè)月協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。18.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂書面勞動(dòng)合同。第十九條勞動(dòng)合同的解除19.1乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前_______天通知甲方。19.2乙方在非試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前_______天通知甲方。第二十條勞動(dòng)合同的終止20.1勞動(dòng)合同期滿、乙方退休、死亡或甲方解散等情形，勞動(dòng)合同自行終止。20.2一方依法宣告破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止。第二十一條解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償21.1根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十二條違約責(zé)任22.1乙方違反勞動(dòng)合同或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十三條爭議解決23.1雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十四條附加條款24.1雙方可就本合同未盡事宜，另行簽訂附加條款。24.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第二十五條法律適用25.1本合同的簽訂、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十六條合同生效26.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十七條合同份數(shù)27.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________授權(quán)代表簽字：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：_____________________乙方（簽字）：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：_____________________簽訂地點(diǎn)：____________________簽