2024版單位企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同

2024版單位企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同甲方（勞務(wù)派遣單位）：_______________________乙方（接受勞務(wù)派遣的用工單位）：_______________________丙方（被派遣勞動者）：_______________________鑒于甲方是依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，乙方因生產(chǎn)和經(jīng)營需要接受勞務(wù)派遣，丙方愿意被甲方派遣至乙方工作，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞務(wù)派遣用工合同。第一條合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。丙方被派遣至乙方工作的期限為_______年/月/日。第二條派遣崗位和工作內(nèi)容丙方被派遣至乙方擔(dān)任_______崗位。丙方的具體工作內(nèi)容為_______________________。第三條工作時間和休息休假丙方在乙方的工作時間為_______________________。丙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。第四條勞動報酬丙方的勞動報酬由乙方支付，標準為_______________________。勞動報酬的支付方式為_______________________。第五條社會保險和福利待遇甲方負責(zé)為丙方依法繳納社會保險。丙方享有_______________________等福利待遇。第六條勞動保護和工作條件乙方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護。乙方應(yīng)告知丙方其崗位可能存在的職業(yè)危害及防護措施。第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同規(guī)定，對丙方進行管理。甲方應(yīng)按時足額支付丙方勞動報酬，并依法繳納社會保險。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)工作需要對丙方進行崗位調(diào)整。乙方應(yīng)按時支付丙方勞動報酬，并為丙方提供必要的工作條件。第九條丙方的權(quán)利和義務(wù)丙方有權(quán)獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第十條合同的變更、續(xù)訂和解除合同期限內(nèi)，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。合同期滿，三方可協(xié)商續(xù)訂合同。任何一方需解除合同，應(yīng)提前_______通知其他兩方。第十一條違約責(zé)任如乙方未按時支付勞動報酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如丙方違反工作紀律或未完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條爭議解決三方因履行本合同所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交_______仲裁委員會仲裁。第十三條其他約定本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商確定。本合同一式_______份，甲乙丙三方各執(zhí)_______份。第十四條生效條件本合同自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______________________地址：_______________________電話：_______________________電子郵箱：_______________________乙方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______________________地址：_______________________電話：_______________________電子郵箱：_______________________丙方（簽字）：_______________________身份證號碼：_______________________地址：_______________________電話：_______________________電子郵箱：_______________________簽訂日期：_______年_______月_______日（正文結(jié)束）第十五條附件附件一：丙方個人信息表，包括丙方的個人資料、工作經(jīng)歷、健康狀況等。附件二：丙方崗位職責(zé)說明書，明確崗位職責(zé)、工作要求和工作流程。附件三：丙方工作時間表，包括正常工作時間、休息日和法定節(jié)假日的安排。附件四：社會保險繳納證明，由甲方提供，證明為丙方繳納社會保險的記錄。第十六條違約行為及認定甲方未按時足額支付丙方勞動報酬或未依法繳納社會保險，視為違約。乙方未按約定提供勞動保護或工作條件，或未按時支付勞動報酬，視為違約。丙方未按約定完成工作任務(wù)或違反工作紀律，視為違約。違約行為的認定應(yīng)以合同條款、實際行為及相關(guān)證據(jù)為依據(jù)。第十七條法律名詞及解釋勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位將勞動者派遣到用工單位工作的一種用工形式。勞動報酬：指勞動者因提供勞動而獲得的各種形式的收入，包括但不限于工資、獎金、津貼等。社會保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本權(quán)益而設(shè)立的保險制度。第十八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如甲方或乙方因經(jīng)營困難暫時無法支付勞動報酬，應(yīng)與對方協(xié)商延期支付方案，并取得丙方的同意。如丙方因健康或其他不可抗力原因無法履行工作職責(zé)，應(yīng)及時通知甲方和乙方，并提供相應(yīng)證明。對于合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的其他問題，三方應(yīng)本