2024版門(mén)衛(wèi)值班人員勞動(dòng)合同

2024版門(mén)衛(wèi)值班人員勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______鑒于甲方需要門(mén)衛(wèi)值班人員以保障其物業(yè)的安全，乙方愿意為甲方提供門(mén)衛(wèi)值班服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任門(mén)衛(wèi)值班崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于門(mén)禁管理、巡邏檢查、訪(fǎng)客登記等。2.2工作地點(diǎn)為甲方指定的_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并依法安排乙方的帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月。4.2甲方應(yīng)在每月的第_____個(gè)工作日前支付乙方上月工資。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和違反規(guī)章制度的情況，依法進(jìn)行處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。8.2合同的解除和終止應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_____年_____月_____日乙方簽字：_______日期：_____年_____月_____日[正文結(jié)束]第十二條培訓(xùn)與考核12.1甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，以確保乙方熟悉工作內(nèi)容和要求。12.2乙方應(yīng)接受甲方的考核，考核結(jié)果將作為乙方工作表現(xiàn)的依據(jù)。第十三條保密協(xié)議13.1乙方應(yīng)對(duì)在工作期間獲知的甲方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密。13.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.1乙方在履行合同過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。14.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記和保護(hù)工作。第十五條合同的解釋15.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，乙方對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。15.2甲方有權(quán)對(duì)合同條款進(jìn)行解釋和說(shuō)明。第十六條附加條款16.1雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致后增加附加條款。16.2附加條款與本合同具有同等法律效力。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件。乙方職業(yè)資格證書(shū)或培訓(xùn)證明。甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及相關(guān)資質(zhì)證明。工作地點(diǎn)平面圖及安全操作指南。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度匯編。二、違約行為及認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，視為嚴(yán)重違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，必要時(shí)可由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?勞動(dòng)合同"：指用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。"勞動(dòng)報(bào)酬"：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作性質(zhì)、工作量和工作質(zhì)量支付的貨幣報(bào)酬。"社會(huì)保險(xiǎn)"：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度。"勞動(dòng)紀(jì)律"：指用人單位為維護(hù)正常工作秩序，保障勞動(dòng)者權(quán)益，制定的規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：如乙方對(duì)工作內(nèi)容或條件有異議，應(yīng)首先與甲方溝通，尋求解決方案。若甲方未能提供符合約定的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改善或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。對(duì)于合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著公平合理的原則，通過(guò)協(xié)商或調(diào)解解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：適用于各類(lèi)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體、學(xué)校、醫(yī)院等需要