2024年婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)（四篇）

第2頁共2頁2024年婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)隨著四季的更迭，我們即將步入又一個春天。過去的一年，婦產(chǎn)科全體護士以堅定的決心和不懈的努力，圓滿完成了年度任務(wù)，共接納婦產(chǎn)科住院患者約____人次，實施手術(shù)約____臺次（涵蓋產(chǎn)科和婦科手術(shù)），并迎接了約____名新生兒的誕生（包括手術(shù)和自然分娩），為醫(yī)院創(chuàng)造了超過____萬的收益。盡管工作負荷繁重，但每位護士都堅守崗位，無怨無悔。以下是我們____護理工作的總結(jié)，這些經(jīng)驗與教訓(xùn)將指導(dǎo)我們未來的工作方向，引領(lǐng)全體護理團隊為提升護理服務(wù)質(zhì)量而不懈努力。一、堅持以法律為準則，確保依法執(zhí)業(yè)，增強信任工作在當(dāng)前醫(yī)療糾紛頻發(fā)的環(huán)境下，護理人員面臨的心理和社會壓力日益增大。作為管理者，我們有責(zé)任嚴格把關(guān)依法執(zhí)業(yè)，對新取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴謹?shù)目己撕透喙芾?，確保護理質(zhì)量得到保障，同時保護患者的權(quán)益，確保護理隊伍的素質(zhì)和質(zhì)量。今年新加入的兩名護士均持有執(zhí)業(yè)證書，確保了患者在治療過程中得到專業(yè)護理的照顧和治療。二、堅持以醫(yī)院標準，強化管理工作我們定期按時召開各類會議，通過規(guī)范的管理明確工作目標和方法。如每月一次的例會，每月一次的中層院周會，每月一次的護理工作匯報總結(jié)會議，每月一次的質(zhì)量控制會議，每月一次的滿意度調(diào)查，每月一次的護理查房，每月至少一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以及護理部每月組織的理論考試，本科室每季度一次的理論考試和每季度一次的操作考試，所有這些活動都促進了護理工作的規(guī)范化和標準化，顯著提升了護理質(zhì)量。三、堅持以人為本，實施以病人為中心的人性化護理，提升服務(wù)品質(zhì)全體護理人員致力于提供更優(yōu)質(zhì)的人性化服務(wù)，以贏得患者的內(nèi)心滿意。在過去的一年中，科室護理人員堅持以產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院、產(chǎn)后免費提供甜酒雞蛋、對外來農(nóng)民工提供____元的補助等舉措，使患者滿意度始終保持在90%以上，實現(xiàn)了護理糾紛零記錄，真正體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)理念。2024年婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)（二）我先前未曾涉足護理管理工作，對管理實踐經(jīng)驗的掌握可說是空白。近半年的工作實踐，使我逐步、更深入地理解了護士長的職責(zé)?！皳?dān)任護士的職責(zé)或許相對簡單，但成為護士長則并非易事?！边@是我這半年來最深切的感悟。以往，作為護士，我只需專注于本職工作，妥善處理與病人、同事和醫(yī)生之間的關(guān)系，而我在這方面一直表現(xiàn)得得心應(yīng)手，受到的多是肯定和贊揚。然而，一旦擔(dān)任護士長，我立刻體會到這一角色所肩負的責(zé)任遠超護士，也更具挑戰(zhàn)性。例如，面對患者：以前，我偶爾會遇到一些難于應(yīng)對的病人?，F(xiàn)在，我意識到，作為護士長，我必須面對科室中所有棘手的患者問題。初期，由于經(jīng)驗匱乏，我在處理某些事務(wù)時也受到了教訓(xùn)。曾有一次，由于未能立即安排車輛將病人送回家，且我的解釋過于簡略，病人在意見本中批評道：“護士長處理問題的態(tài)度和方式顯得不負責(zé)任，不敢面對，期望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評?！碑?dāng)時，我感到十分委屈，畢竟當(dāng)天下達的出院病人眾多，車輛調(diào)度需要時間，這并非我能隨意決定的。其他同事如此解釋病人并未提出異議，而我卻遭受了點名批評。隨后，我意識到，作為護士長，人們自然會對我有更高的期待。在護士和護士長的崗位上，有時會感到不公和困擾。很多時候，當(dāng)病人對環(huán)境、衛(wèi)生或治療不滿時，首當(dāng)其沖受到責(zé)難的往往是護士。我非常欣賞馬云的一句話：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的?！彪S著工作經(jīng)驗的積累，處理的事情增多，我發(fā)現(xiàn)自己的抗壓能力也在不斷增強。那些曾經(jīng)覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都不再是問題了。這半年的護士長經(jīng)歷雖短，我也不敢自詡?cè)〉昧孙@著的成就。這段時間，我全心投入適應(yīng)新角色，盡力完成各項任務(wù)，同時也意識到自身在護理計劃的全面性、處理護患關(guān)系時的溝通技巧等方面存在不足。我深知，要成為一位杰出的護士長，我還有很長的路要走。但我將努力提升自我，以身作則，在護理團隊中發(fā)揮模范作用。今天，我有機會在此進行述職，心中充滿感激。感謝院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷，感謝所有同事的支持和協(xié)助，是你們讓我感到并不孤單。謝謝大家！2024年婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)（三）一、優(yōu)化服務(wù)流程，提升護理質(zhì)量。1、注重效率與備皮效果，確保醫(yī)療服務(wù)的高效性與專業(yè)性。2、推廣家屬陪護椅的使用，僅象征性收取少量費用，以極大地便利患者及家屬。3、建立護士溝通手冊，將日常質(zhì)量控制內(nèi)容、會議要點及交接注意事項等詳細記錄，供各班次參考，以減少僅依賴會議傳達導(dǎo)致的周期長、改進不及時的問題，從而實現(xiàn)護理質(zhì)量的持續(xù)及時提升。4、聯(lián)合都市寶貝照相館，為新生兒免費拍攝出生第一照，既保留了醫(yī)院的美好記憶，也為患者家庭留下了珍貴瞬間，收到了顯著的積極反響。二、強化制度執(zhí)行，明確職責(zé)分工，避免工作疏漏。1、細化工作內(nèi)容，明確分工，病歷書寫由責(zé)任護士、質(zhì)檢員和管床護士三人共同負責(zé)，形成三級質(zhì)控模式，有效預(yù)防書寫錯誤和不規(guī)范現(xiàn)象，顯著提升書寫質(zhì)量。2、工休座談、搶救藥品、實習(xí)生教學(xué)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等任務(wù)均責(zé)任到人，確保人人有責(zé)、事事有人管，激發(fā)了大家共同參與科室管理的積極性。三、嚴格產(chǎn)房管理，完善布局改造。1、加強產(chǎn)房管理，制定產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼于產(chǎn)房內(nèi)，強化操作流程化，嚴格執(zhí)行腕帶識別制度和新生兒腕帶佩戴規(guī)定，建立產(chǎn)房交接流程并監(jiān)督執(zhí)行，有效提升了產(chǎn)婦及新生兒的安全管理。同時，優(yōu)化疫苗上報及核對程序，強化疫苗管理。2、根據(jù)管理年驗收標準，再次改進產(chǎn)房設(shè)施，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房及隔離待產(chǎn)室的位置，以滿足標準要求。四、精進技術(shù)，嚴守質(zhì)量標準。自去年入職以來，我分別在____部、____部、____科及重癥監(jiān)護病房輪崗學(xué)習(xí)。通過實際工作，將理論知識與臨床經(jīng)驗相結(jié)合，始終保持自我嚴格要求，同時利用業(yè)余時間深入鉆研業(yè)務(wù)，從實踐中提煉經(jīng)驗。在____科的學(xué)習(xí)中，首次接觸并掌握了化療相關(guān)知識，如化療藥物對周圍靜脈的刺激、泄漏后的應(yīng)急處理、長期化療患者的深靜脈導(dǎo)管護理等。此外，對于化療引發(fā)的各類并發(fā)癥，我學(xué)會了如何提供有針對性的護理，以贏得患者的信任。目前，我正在三十病房輪轉(zhuǎn)，這是一個綜合科室，涵蓋了超聲刀、介入研究、西醫(yī)及化療等多個領(lǐng)域。在這里，我不斷學(xué)習(xí)新知識，如諧波手術(shù)刀患者的皮膚保護、術(shù)后肢體制動與護理、各類引流管的管理等。經(jīng)過近一年的學(xué)習(xí)，我在多方面取得了顯著的進步和改善，同時也意識到在文明服務(wù)、文書工作及專業(yè)形象等方面仍有提升空間。當(dāng)然，我也認識到自身存在一些需要改進的地方。例如，有時在學(xué)習(xí)中會出現(xiàn)浮躁情緒，面對壓力時處理方式不夠冷靜。工作中偶爾會出現(xiàn)標準不高的情況，需要進一步提高工作標準，強化自我提升。在護士長的指導(dǎo)和同事的幫助下，我將努力改正這些不足，以更優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)急能力服務(wù)患者?；仡欉^去的一年，我深感在醫(yī)院工作中取得的每一點進步都離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持。展望未來，我將繼續(xù)發(fā)揚自身優(yōu)點，彌補不足，以患者為中心，不斷提升護理服務(wù)質(zhì)量。2024年婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)（四）在過去的一段時間里，隨著時光的流逝，我們在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的深切關(guān)懷、堅定支持和專業(yè)指導(dǎo)下，全科室護士團結(jié)一心，緊密圍繞“以患者為中心、以服務(wù)為核心”的宗旨，結(jié)合科室具體情況，積極投身優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，切實執(zhí)行各項工作制度，穩(wěn)步提升了工作質(zhì)量與服務(wù)水平?，F(xiàn)對相關(guān)工作總結(jié)如下：一、為深化服務(wù)內(nèi)涵，優(yōu)化患者體驗，我科作為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)之一，從基礎(chǔ)護理工作著手，強化晨晚間護理，嚴格確保床單位清潔、無污漬，及時更換，遵循每周一大換的制度，以保障患者的清潔與舒適。同時，我們嚴格遵循“三短九潔”的護理標準，并為術(shù)后、產(chǎn)后的患者提供會陰清潔及衛(wèi)生墊更換服務(wù)，確?；颊咔鍧崯o污染。二、為響應(yīng)二甲評審標準，我們加強了中醫(yī)護理技術(shù)的培訓(xùn)，開展了中藥熏洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術(shù)操作，充分展現(xiàn)了中醫(yī)特色護理，不僅增加了科室的經(jīng)濟收入，更提升了患者的滿意度。三、為確保工作的高效與有序，我們嚴格落實工作制度，明確分工，充分發(fā)揮責(zé)任組長及責(zé)任護士的引領(lǐng)作用。將工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項工作責(zé)任到人，實現(xiàn)了人人參與科室管理，有效激發(fā)了全員的積極性。四、在產(chǎn)房管理方面，我們嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，落實腕帶識別制度，確保產(chǎn)婦及新生兒的安全。同時，加強疫苗管理，完善疫苗上報及查對程序。我們嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，確保新生兒室及發(fā)熱患者科室每日進行空氣消毒，患者出院當(dāng)日做好終末消毒處理，并詳細登記。五、為提升專科護理水平，我們加強了?？茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。每月組織全科護理人員共同學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科專科護理知識、新生兒復(fù)蘇、產(chǎn)科急癥及應(yīng)急程序，采用輪流授課的方式，并進行婦產(chǎn)科危急重癥的應(yīng)急演練，確保人人達標。同時，我們督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，深化專科知識學(xué)習(xí)。六、在實習(xí)生管理方面，我們采用一對一的帶教模式，每月對科室實習(xí)同學(xué)進行護理基礎(chǔ)、?？浦R的理論及操作考核。然而，在實習(xí)生的管理上還存在不足，發(fā)生了一例神燈燙傷事件，導(dǎo)致醫(yī)患糾紛。今后我們將加強實習(xí)生的帶教管理，要求帶教老師既要放手又要監(jiān)督，確保護理安全。七、為豐富服務(wù)內(nèi)涵，我們轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，為每一個新生寶寶免費提供出生第一步腳板印的紀念服務(wù)，將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家，取得了積極的宣傳效果。八、我們完成了“準媽咪課堂”的計劃、籌備工作及邀請函的設(shè)計、印刷、發(fā)放工作，計劃于____月____日正式開課。九、我們定期召開護理安全討論會，對工作中出現(xiàn)的問題進行反饋，認真總結(jié)分析，制定整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，