2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同參考樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同參考樣本用人單位甲方：__________勞動(dòng)者乙方：__________甲乙雙方基于《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)和自治區(qū)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，或至工作工程結(jié)束為止。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在______崗位從事______工作。乙方在正常情況下需完成甲方指定的生產(chǎn)工作任務(wù)，具體為：__________。三、工作時(shí)間：1.甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。若甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制，需經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。2.對(duì)于實(shí)行計(jì)件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方向乙方支付____元的月薪。甲方將按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/日；或按雙方約定的日期為工資發(fā)放日。工資支付辦法為：計(jì)時(shí)工資制，工資____元；計(jì)件工資制，工資依據(jù)實(shí)際計(jì)件數(shù)量支付。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)：1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并履行各自的繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方在患病、工傷、致殘、死亡等情況下，將按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。3.乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，將按照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、違約責(zé)任：1.若甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，除需全額支付工資外，還需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.若乙方違反本合同，給甲方造成損失的，將依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。七、其他約定事項(xiàng)：__________。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，或在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如對(duì)仲裁裁決不服，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相悖的，將按照現(xiàn)行法律法規(guī)及政策執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：__________代表人簽字：__________日期：____年____月____日乙方：__________身份證號(hào)碼：__________日期：____年____月____日2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同參考樣本（二）勞動(dòng)合同性質(zhì)：_____甲方名稱(chēng)：_____乙方姓名：_____用工形式：_____鑒證編號(hào)：_____編號(hào)：_____甲方基于生產(chǎn)、工作的實(shí)際需求，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考核，決定錄用乙方為_(kāi)____工人。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條甲方錄用乙方從事_____(崗位)工作，并確定勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，至____年____月____日止。第二條雙方的基本權(quán)利和義務(wù)甲方：1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要及本單位的規(guī)章制度和本合同條款對(duì)乙方進(jìn)行管理；2.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼；3.甲方應(yīng)為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境，并做好上崗前的安全教育工作；4.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方：1.乙方享有與甲方固定工人相同的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇將另行商定；2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)；4.乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條關(guān)于具體事項(xiàng)的明確1.工資待遇：_____2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：_____3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：_____4.其他：_____第四條合同生效后，甲乙雙方均不得無(wú)故提前解除合同。如需解除合同，須提前____天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條任何一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)根據(jù)