食堂工人聘用合同

食堂工人聘用合同

食堂工人聘用合同范文1

甲方：*

乙方：

依據(jù)高倉(cāng)初中食堂工作的須要，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，一樣同意簽訂如下聘用合同：

一、聘用期限：

二、工作內(nèi)容、工作要求：

1、遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，每天準(zhǔn)時(shí)為學(xué)校學(xué)生、老師供應(yīng)一日三餐，飯菜種類(lèi)、標(biāo)準(zhǔn)由高倉(cāng)初中食品平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定。

2、食堂受聘工作人員每學(xué)期向?qū)W校繳納500元保證金，如有違規(guī)行為，從保證金中進(jìn)行懲罰。

3、受聘食堂工作員違規(guī)處理?xiàng)l例：

(1)食堂不得自行停業(yè)，否則學(xué)校予以每次50元罰款;后果嚴(yán)峻者予以解聘。解聘后，保證金不退。

(2)食堂全部工作人員必需到相關(guān)衛(wèi)生部門(mén)進(jìn)行健康檢查，持有效《健康證》上崗(學(xué)校進(jìn)行檢查)。留意保持食堂及個(gè)人衛(wèi)生清潔，工作時(shí)必需穿著白色工作服，戴上帽子、口罩。否則，每人次罰款50元(不包括上級(jí)有關(guān)部門(mén)的處理)。

(3)受聘食堂工作員每日需填報(bào)好食堂日記(包括進(jìn)貨原料、數(shù)量、價(jià)格，上班人員存在問(wèn)題及處理，大事記錄)，做好臺(tái)帳登記，否則懲罰50元。

(4)受聘食堂工作員做好食物留樣工作(每餐的每種菜都要留樣，冷藏存放24小時(shí)以上，樣品留樣量不少于101克)。否則每次罰款50元。

(5)受聘食堂工作員只能經(jīng)營(yíng)食譜中規(guī)定的食品且達(dá)到規(guī)定的重量，若要增加新的供餐種類(lèi)，必需報(bào)學(xué)校審批，不準(zhǔn)超出經(jīng)營(yíng)范圍(嚴(yán)禁出售零食)，否則，每次罰款20元。

(6)食堂只能由學(xué)校依據(jù)學(xué)生實(shí)情和市場(chǎng)行情確定飯菜價(jià)格。不經(jīng)學(xué)校同意不得擅自抬價(jià)。否則每次罰款50元。

(7)按學(xué)校的作息時(shí)間開(kāi)餐，每餐不超過(guò)50分鐘。否則，每次罰款50元。非就餐期間(如課間、體育課、活動(dòng)課等時(shí)間)開(kāi)飯、售賣(mài)食物的每人次罰款20元。學(xué)生不得進(jìn)入操作、銷(xiāo)售間內(nèi)，否則，每人次罰款20元。食堂工作人員的親屬(包括老人、小孩)不能隨意進(jìn)入操作、銷(xiāo)售間內(nèi)，否則，每人次罰款20元。

(8)對(duì)大額物品如米、米粉、面粉、食物油等的選購(gòu) ，供貨商必需供應(yīng)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和檢測(cè)報(bào)告，并由總務(wù)處統(tǒng)一選購(gòu) ，嚴(yán)禁私自選購(gòu) “地溝油”等類(lèi)劣質(zhì)油，否則罰款300—500元/次，因此而引起的一切后果全部由食堂經(jīng)營(yíng)者擔(dān)當(dāng)(包括師生因食品中毒所引起的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任等)。

三、合同終止的條件

1、應(yīng)聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作。

2、應(yīng)聘者有下列現(xiàn)象也作為懲罰、辭退的依據(jù)：

(1)不遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校紀(jì)律(如偷竊、有意破壞設(shè)備設(shè)施等)、不履行崗位職責(zé)、不執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)管理制度;

(2)工作不負(fù)責(zé)任，消極怠工，出現(xiàn)責(zé)任事故;

(3)工作質(zhì)量、服務(wù)看法差，師生看法大。

3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特別緣由，須終止合同的，應(yīng)提前半個(gè)月雙方協(xié)商、予以解除聘約，終止合同。

四、本合同一式兩份，學(xué)校、應(yīng)聘食堂工作人員各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

食堂工人聘用合同范文2

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作須要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)探討，甲方同意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意并聽(tīng)從甲方的工作需求，在食堂崗位擔(dān)當(dāng)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從管理，主動(dòng)完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上擔(dān)心排乙方加班，如確因工作須要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

3、在假期若老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的平安與健康。

2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，可以提出指責(zé)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

六、終止說(shuō)明勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)。有下列狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行支配工作的;

3)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;

5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的;

6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)狀況發(fā)生改變，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

7)嚴(yán)峻失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列狀況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

4、任何一方須要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知一方。

七、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議期限滿(mǎn)自行終止。

十、本協(xié)議書(shū)一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

食堂工人聘用合同范文3

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：_________________

甲方因工作須要聘用學(xué)生養(yǎng)分午餐食堂(下稱(chēng)“食堂”)工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。甲方同意聘請(qǐng)乙方在食堂廚師工崗位工作，實(shí)行半年一聘原則，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自20xx年3月1日至20xx年7月31日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

二、甲乙雙方職責(zé)

(一)甲方職責(zé)

1、甲方實(shí)行每周5天工作制，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。

2、甲方應(yīng)主動(dòng)創(chuàng)建條件，保證乙方在身心不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方依據(jù)乙方工作崗位實(shí)際狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

4、甲方依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。

5、甲方按協(xié)議條款兌現(xiàn)乙方勞動(dòng)酬勞。

(二)乙方職責(zé)

1、乙方必需遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，每天按學(xué)校養(yǎng)分午餐食譜搭配規(guī)定進(jìn)行食品加工，準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生供應(yīng)養(yǎng)分午餐，嚴(yán)格執(zhí)行食品留樣制度。

2、乙方須持有健康證。若協(xié)議期間患流行、傳染性疾病時(shí)應(yīng)馬上向?qū)W校報(bào)告并停止工作，直到疾病痊愈才能重新上崗。

3、乙方須注意個(gè)人衛(wèi)生。工作期間按甲方要求統(tǒng)一著裝上崗，并養(yǎng)成勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡、勤洗手等良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。

4、乙方須保持餐具、廚具和食堂衛(wèi)生。餐具廚具必需洗涮干凈，定期消毒;用于食品切配的刀、橔、板等器具不能混用;每天要干凈食堂地板、墻壁、門(mén)窗玻璃、灶臺(tái);餐具廚具不得外借;食堂內(nèi)的桌椅等物品要隨時(shí)保持干凈整齊;食堂內(nèi)不準(zhǔn)擺放垃圾桶，產(chǎn)生的垃圾必需剛好輸送到指定的垃圾池(桶)。

5、乙方要仔細(xì)清點(diǎn)、照實(shí)記錄好甲方供應(yīng)入庫(kù)的肉米油鹽等食品并妥當(dāng)進(jìn)行保管，未經(jīng)學(xué)校允許，乙方不得私自帶走任何食品離開(kāi)學(xué)校食堂。

6、乙方要做好食堂防火防盜工作，妥當(dāng)保管好食堂內(nèi)物品，每天下班離校前必需關(guān)好食堂門(mén)窗，防止食堂被盜或破壞事務(wù)的發(fā)生，因失職造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

7、乙方必需采納簇新的食品原料，加工食品必需熟透，熟制品、半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開(kāi)存放，防止交叉污染;加工的食品要保證肯定的干凈衛(wèi)生，嚴(yán)防食物中毒;食品不得接觸有毒物、不潔物;嚴(yán)禁向師生供應(yīng)污染、腐敗變質(zhì)、超過(guò)保質(zhì)期等影響健康的食物;嚴(yán)禁加工制作冷葷涼菜，違規(guī)加工制作豆角，選購(gòu) 、貯存、運(yùn)用亞硝酸鹽。如乙方不按上述規(guī)定加工養(yǎng)分午餐而導(dǎo)致發(fā)生食品平安事故的，后果由乙方負(fù)責(zé)。

8、乙方在工作期間，要嚴(yán)禁閑雜人員隨意進(jìn)入食堂，嚴(yán)防投毒事務(wù)發(fā)生。

9、有事必需請(qǐng)假，經(jīng)學(xué)校同意后方可離校，不能無(wú)故曠工。

10、乙方要嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程，正確操作、運(yùn)用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)覺(jué)問(wèn)題應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告食堂管理人員，并協(xié)作食堂管理人員剛好加以解決。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)上級(jí)部門(mén)有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)食堂內(nèi)部管理，乙方在工作期間應(yīng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從學(xué)校支配，仔細(xì)履職盡責(zé)。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

(一)甲方保證明行每周五天工作制，如有特別狀況(如：學(xué)校開(kāi)展文體活動(dòng)需調(diào)整工作時(shí)間和就餐時(shí)間)學(xué)校另行通知，乙方須根據(jù)要求保質(zhì)保量供餐。

(二)勞動(dòng)酬勞

勞動(dòng)酬勞實(shí)行月固定工資形式。廚師月固定工資為每人捌佰元人民幣(800.00元)。每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)工資。社會(huì)保險(xiǎn)(不含商業(yè)險(xiǎn)種)待遇所需費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定繳納。

(三)甲方在次月初兌現(xiàn)乙方上月勞動(dòng)酬勞。

五、協(xié)議解除和終止

(一)因無(wú)法抗拒的因素(如：重大政策變動(dòng)、單位被撤銷(xiāo)等)致使本協(xié)議無(wú)法履行，可以解除或終止本協(xié)議。

(二)學(xué)校就餐人數(shù)自然削減，需裁減食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本協(xié)議。

(三)甲方未履行職責(zé)，乙方可提出解除或終止本協(xié)議。

(四)乙方有下列狀況之一者，甲方可以解除、終止本協(xié)議。

(1)在聘用期間不遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校制度紀(jì)律(如偷竊、有意破壞食堂設(shè)備設(shè)施等)。

(2)品德不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教化仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)峻違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)峻后果的;嚴(yán)峻失職，出現(xiàn)責(zé)任事故;假公濟(jì)私，對(duì)學(xué)校利益造成損害的。

(4)工作質(zhì)量、服務(wù)看法差，師生看法大的。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

(6)患病不能從事食堂工作的。

(7)連續(xù)無(wú)故曠工達(dá)2天以上或聘任期內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)7天以上的。

(五)如乙方出現(xiàn)上述狀況的，甲方除了解聘乙方外，乙方有損害學(xué)校利益的要負(fù)連帶責(zé)任。

六、平安責(zé)任

(一)甲方負(fù)責(zé)為乙方供應(yīng)平安工作場(chǎng)所，監(jiān)督乙方平安操作。

(二)乙方必需嚴(yán)格遵守食堂平安管理制度，接受學(xué)校的平安檢查與監(jiān)督。

(三)乙方在上下班路途中出現(xiàn)的平安事故與甲方無(wú)關(guān)。

(四)乙方必需根據(jù)學(xué)校規(guī)定的程序和操作規(guī)程加工食品，正確運(yùn)用食堂設(shè)施設(shè)備因乙方個(gè)人緣由造成食品和人身平安事故的由乙方負(fù)責(zé)。

七、協(xié)議解除和終止后的處理

(一)假如甲、乙雙方一方要解除、終止本協(xié)議，需提前10日書(shū)面通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方必需在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還受聘期間甲方供應(yīng)給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，移交手續(xù)清晰后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

(三)協(xié)議解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

八、違約責(zé)任

(一)協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必需誠(chéng)信履約。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本協(xié)議的，將追究另一方的責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

(二)甲乙雙方協(xié)議執(zhí)行