2024年銀行勞動合同標準樣本（二篇）

第6頁共6頁2024年銀行勞動合同標準樣本乙方姓名：_____性別：_____文化程度：_____出生時間：____年____月____日參加工作時間：____年____月____日入行時間：____年____月____日身份證號碼：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，一致同意自愿簽訂本合同，并承諾共同遵守本合同所列各項條款。一、勞動合同期限1.甲方聘用乙方至甲方單位從事儲蓄工作，勞動合同期限為____年。2.本合同自____年____月____日起生效。3.本合同將于____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排其在_____(單位)的儲蓄崗位工作，并接受甲方根據(jù)工作需要對其工作崗位進行的合理調(diào)整。2.乙方承諾按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，并確保工作質(zhì)量達到甲方設定的標準。三、工作時間和休息、休假1.甲方將執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度，為乙方安排_____工作制。2.乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日及婚喪假等法定假期。四、勞動條件和勞動保護甲方將為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，并建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。同時，甲方負責對乙方進行相關培訓。五、勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方完成工作任務的數(shù)量和質(zhì)量確定其勞動報酬。2.甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務的情況下，甲方保證支付的勞動報酬不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。六、保險福利待遇1.甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。2.乙方享有國家法定的節(jié)、假日及婚喪假等假期。3.乙方因工負傷、死亡時，其相關待遇將按國家規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患病或非因工負傷時，其醫(yī)療待遇及福利待遇將按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應遵守以下紀律：1.主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。2.遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產(chǎn)。3.按時上下班，不得遲到早退。4.服從甲方的領導和管理，積極完成規(guī)定的工作任務；服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。5.保守甲方的商業(yè)秘密。6.如乙方有違紀、違章行為，甲方有權根據(jù)本單位規(guī)定給予處分、處罰，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本合同相關內(nèi)容。變更情形包括但不限于：-訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化；-訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行；-乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受甲方提供的特殊待遇；-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可續(xù)訂勞動合同，但應在本合同期滿前____日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。3.勞動合同終止的情形包括：-勞動合同期限屆滿；-乙方達到法定退休、退職條件；-勞動合同當事人一方主體資格消失；-勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)。4.勞動合同期滿，乙方符合特定條件之一的（如女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間等），勞動合同期限可延長至該情形結束。5.經(jīng)勞動合同當事人雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。6.乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：-嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；-嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；-泄露甲方秘密或為競爭對手服務；-違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害；-有貪污、侵占、挪用公款、盜竊、賭博、吸毒、嫖娼等違法行為；-被開除、除名、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任；-法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.乙方有下列情形之一的，甲方可提前____日以書面形式通知乙方后解除勞動合同：-優(yōu)化勞動組合未上崗；-持證上崗考試、綜合考試不合格且補考仍不合格或兩次綜合考核不合格；-患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結后不能從事儲蓄工作；-勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行且經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。2024年銀行勞動合同標準樣本（二）一、特定情形下，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同：1.乙方患病或非因工負傷，且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2.乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；3.乙方為義務兵復員退伍或建設征地農(nóng)轉工人員，初次參加工作未滿三年；4.乙方在義務服兵役期間。二、第二十四條規(guī)定，乙方若患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)醫(yī)療終結并由市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力，則應按相關規(guī)定處理，且甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。三、乙方欲解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。四、在以下情形之一發(fā)生時，乙方有權隨時通知甲方解除本合同：1.乙方尚處于試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫乙方勞動；3.甲方未能按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必要的勞動條件。五、本合同期限屆滿時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。六、若雙方訂立無固定期限勞動合同，則在乙方離休、退休、退職、死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時，本合同即告終止。七、經(jīng)濟補償與賠償1.第二十九條明確指出，甲方在違反或解除乙方勞動合同時，若存在以下情形之一，應按特定標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：a)克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除需全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；b)支付給乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，應在補足差額的同時，支付相當于差額部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。2.第三十條規(guī)定，在以下情形之一發(fā)生時，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，但最多不超過十二個月：a)經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除本合同的；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任，由甲方解除本合同的。3.第三十一條規(guī)定，在特定情形下（如乙方患病、非因工負傷且無法從事原工作等），甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金。若乙方解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資，則按本人月平均工資計發(fā)。4.第三十二條強調(diào)，甲方在解除本合同后，若未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償，除需全額支付經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。5.第三十三條指出，在計算乙方經(jīng)濟補償時，若乙方在甲方工作時間不滿一年，則按一年標準計發(fā)經(jīng)濟補償金。6.第三十四條規(guī)定，在乙方因患病或非因工負傷而無法從事原工作且無法由甲方另行安排工作時，甲方除應解除本合同外，還應向乙方支付不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。對于患重病和絕癥的乙方，還需增加醫(yī)療補助費。7.第三十五條和第三十六條分別規(guī)定了甲方和乙方在違反本合同約定條件下解除合同時的賠償責任。8.第三十七條明確，若乙方解除本合同且為甲方出資培訓和招接收的人員，則需向甲方償付培訓費和招待收費，具體標準另行規(guī)定。八、勞動爭議處理第三十八條指出，因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；