學(xué)校教師教學(xué)工作考核辦法

學(xué)校教師教學(xué)工作考核辦法為建立健全教師教學(xué)質(zhì)量評價與激勵約束機制，強化教師教學(xué)工作職責(zé)，激勵廣大教師牢固樹立以教為本、以教為榮的職業(yè)道德觀念，增強教學(xué)工作責(zé)任心，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，配合績效工資方案，全面、客觀、準(zhǔn)確地評價每一位教師的教學(xué)工作表現(xiàn)及業(yè)績，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本辦法。一、考核原則堅持客觀公正、真實準(zhǔn)確、民主公開、注重實績、獎懲結(jié)合的原則。各系考核結(jié)果應(yīng)在本系公示。二、考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要分為兩個方面：一是教師完成學(xué)校規(guī)定的課程教學(xué)工作量情況；二是課堂教學(xué)質(zhì)量的考核。其中課堂教學(xué)質(zhì)量的考核是考核工作的重點，對教師課堂教學(xué)質(zhì)量的考核主要包括：教師的教學(xué)態(tài)度是否端正，教學(xué)行為是否規(guī)范，教學(xué)內(nèi)容是否科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)方法手段是否先進，課堂組織是否有序，教案資料是否規(guī)范完整等，同時將課前準(zhǔn)備和課外輔導(dǎo)、學(xué)生的課程考試（包括監(jiān)考、出卷、閱卷、成績分析）、學(xué)生對課堂教學(xué)的評價、教師對教學(xué)所進行的研究、以及在教學(xué)活動方面所受到的表彰等相關(guān)情況納入考核內(nèi)容，形成課前、課中和課后的系統(tǒng)考核。三、考核方法教師教學(xué)工作考核主要采取定量辦法，考核共分十項內(nèi)容，十項要求全部合格為100分，某項要求不合格，應(yīng)扣除該項分值，在此基礎(chǔ)上再進行加分和減分，最后得分之和為該教師的實際得分。所有任課教師教學(xué)工作考核由所在系負(fù)責(zé)。為使本辦法具有可操作性，特制訂如下考核細(xì)則表。四、考核細(xì)則表項目分值要求加分減分教案及課件10分按教案要求，首頁、環(huán)節(jié)完整，有進度計劃，有各班考勤記錄，書寫規(guī)范；達(dá)到良好得10分學(xué)期教案綜合評定為優(yōu)秀+2分，學(xué)期教案綜合評定為一般的-3分；上課無教案，一次-2分；無教學(xué)進度計劃-1分；無考勤記錄每班-1分課堂教學(xué)25分基本完成規(guī)定的課堂教學(xué)工作量（標(biāo)準(zhǔn)總學(xué)時±30學(xué)時）1.系公開課+1分；2.校公開課+2分；3.校級上課、說課、微型課等賽課獲1、2、3等獎分別+3分；+2分；+1分4.學(xué)期實際授課總學(xué)時比規(guī)定課時多30節(jié)以上，+5分。1.曠課1次（本人未上，找他人代看課的按曠課處理），-5分；2.遲到、早下課、私自調(diào)課、代看課1次，-2分；3.一周以下請假未補課，少1節(jié)-1分；兩周以上，學(xué)期教學(xué)考核不能為優(yōu)秀；4.學(xué)期實際授課總學(xué)時比規(guī)定課時少30節(jié)以上，-5分。學(xué)期考試及格率15分達(dá)到規(guī)定的平均及格率得10分所帶類型班級的平均及格率均達(dá)到優(yōu)秀+4分所帶類型班級的平均及格率有一種類型低于規(guī)定的，-4分學(xué)生評教10分學(xué)生反映良好得10分各系前五名+2分(低于20人的系為前三名)各系后三名-2分(低于20人的系為后兩名)作業(yè)批改10分按照規(guī)定作業(yè)布置次數(shù)，每次作業(yè)量滿作業(yè)本一面紙，批改及時得10分。不加分1.比規(guī)定布置作業(yè)次數(shù)每班每少一次，-1分；2.單次作業(yè)量不滿作業(yè)本單面紙，每班每次-0.5分聽課10分教師10節(jié)/學(xué)期；教學(xué)主任20節(jié)/學(xué)期。不加分缺1節(jié)，-1分；聽課無點評記錄，每次-0.5分教研活動、教學(xué)會議、監(jiān)考、批閱試卷10分全程參加得10分不加分1.教研活動、教學(xué)會議、期中期末閱卷（含請假）缺1次-2分；2.監(jiān)考少1場-2分；3.監(jiān)考曠監(jiān)1場，-5分；監(jiān)考遲到1場，-3分；監(jiān)考違紀(jì)1場，-4分；4.成績輸入與統(tǒng)計錯誤，-1分/人次；規(guī)定時間未完成成績輸入，-1分/班；5.未交成績分析表/書面成績，-1分/班論文、作品發(fā)表5分省級以上刊物發(fā)表1篇及以上論文（每學(xué)年）得5分1.省規(guī)劃辦課題立項（主持人）1項（含1項）以上加2分；省教研室課題、市規(guī)劃課題立項（主持人）1項（含1項）以上加1.5分；市職教課題立項（主持人）1項（含1項）以上加1分；2.核心期刊1篇+2分未發(fā)表不得分省、市級獲獎5分1.師范生技能訓(xùn)練1、2、3等獎輔導(dǎo)老師分別加5、3、2分；2.專轉(zhuǎn)本輔導(dǎo)：文化課（不含外語）均分超省均分2-5分+2分，超5分以上+5分；外語均分超省均分+5分；專業(yè)輔導(dǎo)，學(xué)生成績70%以上達(dá)到專業(yè)錄取