2024年臨時工合同簡單版（四篇）

第5頁共5頁2024年臨時工合同簡單版____勞動合同____一、____合同主體及條款概述____本勞動合同由甲方與乙方經平等協(xié)商后共同簽訂，具體條款如下所述：二、____雇傭期限____自____年____月____日起至____年____月____日止（或完成16項工作任務之日止）。三、____雇傭項目____共涉及四項任務：3.1鏈軌車壓青貯；3.2卸車及壓窖；3.3日常清糞；3.4其他：西A11、A7、A9號樓地熱清淤。四、____工作工具____4.1甲方提供的工作工具包括：[具體工具名稱及型號]；4.2乙方提供的工作工具包括：[具體工具名稱及型號]；4.3工作工具的所有權歸屬、機械維修與保養(yǎng)等均由乙方負責，乙方應確保工具的正常運行，不得影響甲方日常工作。五、____工作標準____5.1鏈軌車：按甲方要求及時到位，確保青貯不積壓、平整壓實；5.2鏟車：[具體工作標準]；5.3其他：確保3座辦公樓所有地熱清淤工作完成。六、____費用結算____6.1雙方協(xié)商按照[元/日（小時）]進行費用結算，雇傭期限結束后甲方一次性支付；6.2承包總價：[具體金額]，雇傭期結束后甲方一次性支付；6.3其他：[其他費用結算事項]。七、____發(fā)票管理____乙方在甲方支付雇傭費用前[具體天數(shù)]內，須向甲方提供服務費發(fā)票，否則甲方有權拒絕付款。八、____崗位責任及義務____8.1乙方應積極配合甲方工作，服從調配指揮；8.2乙方應保持通訊暢通，及時響應甲方通知；8.3[其他崗位責任及義務]。九、____生產安全____9.1乙方應遵守安全生產規(guī)章制度，合規(guī)操作；9.2乙方應正確使用生產工具，如因乙方原因導致工具損壞，應承擔賠償責任；9.3乙方在工作過程中造成第三方損害，應承擔相應責任。十、____違約責任____違約方應賠償守約方的實際損失。十一、____合同解除____甲方在以下情形之一出現(xiàn)時，有權解除本合同：11.1乙方不符合雇傭條件；11.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；11.3乙方嚴重失職、徇私舞弊，對甲方造成重大損害；11.4乙方依法被追究刑事責任。十二、____不可抗力____雙方因不可抗力導致不能履行合同或延遲履行合同的，可視情況免除部分或全部違約責任。十三、____爭議解決____雙方應首先協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十四、____其他____14.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____單位地址：_____地址：_____法定代表人（負責人）：______簽約代表：______聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____簽訂日期：____年____月____日2024年臨時工合同簡單版（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿協(xié)商，達成以下合同，并共同遵守合同條款如下：一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作，合同期限為____年，具體起止日期為____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內容（需詳細填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責按約定支付乙方工資，每日____元；（三）其他約定事項。四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵守法律法規(guī)，完成工作任務；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的相關規(guī)定；（四）其他約定事項。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）在以下情況下，甲方有權提前30天以書面形式通知乙方解除合同：1.乙方履行合同不力，無法完成工作任務或考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商無法就崗位調整達成協(xié)議的；3.乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定醫(yī)療期滿后，經鑒定無法從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方無法就合同變更達成協(xié)議的。（二）在以下情況下，甲方有權隨時解除合同：1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，損害甲方經濟權益，造成嚴重后果或嚴重違背職業(yè)道德的；2.乙方連續(xù)曠工超過十五天或一年內累計曠工超過三十天的；3.乙方涉及貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等嚴重違法行為的；4.乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；5.乙方偽造成績單、學歷、健康證明等欺騙甲方的；6.乙方被開除、勞教、判刑或依法追究刑事責任的；7.其他違反國家、學校、甲方規(guī)定的行為。（三）在以下情況下，甲方不得與乙方解除合同：1.乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；2.乙方因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實行計劃生育的女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；4.符合國家規(guī)定的其他條件。對于上述人員，甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整其崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請，解除合同時間自甲方同意之日起計算。（五）在以下情況下，乙方有權隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）在以下情況下，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內乙方死亡；3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的。六、違反合同的責任和爭議解決本合同一經簽訂即具有法律效力。合同期未滿且不符合解除合同條件而單方解除合同的，需承擔違約責任。因解除合同產生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商無效的，可向相關仲裁機構申請仲裁。七、其他本合同經雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時工合同簡單版（三）本合同由甲方（以下簡稱“甲方”）和臨時職工乙方（以下簡稱“乙方”）就乙方擔任技術員的聘用事宜進行協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，試工期包括在內。合同期滿，本協(xié)議自動終止。二、薪酬標準：試工期間，乙方將獲得____元/月的薪酬。試工期滿并經甲方正式評估合格后，乙方的月工資將被確定為____元/月，發(fā)放方式與本企業(yè)其他職工相同。三、違約責任：任何一方違反本協(xié)議，應承擔違約責任，并對因此給對方造成的經濟損失進行賠償。如需提前解除合同，必須在半個月前通知對方，否則違約方需支付500元違約金。具體解決方案由雙方協(xié)商確定。四、甲方義務：甲方將尊重乙方的合法權益，給予與本企業(yè)其他職工同等的政治待遇。五、乙方職責：乙方應服從甲方的工作安排，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，接受全面管理，保證完成工作任務，并積極參與企業(yè)公益活動。六、合同效力：甲、乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議條款。合同自雙方簽字蓋章之日起生效，各持三份，甲方人事、財務及乙方各執(zhí)一份。七、解釋權：本合同的解釋權歸公司人事部門所有。八、其他約定事項：若乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方將不再為其繳納四金及相關費用。甲方代表簽字：______乙方簽字：______甲方（公章）：直系親屬簽字：__________年____月____日____年____月____日2024年臨時工合同簡單版（四）甲方（用人單位）名稱：[公司名稱]性質：[公司性質]地址：[公司地址]法定代表人（單位負責人）：[法人姓名]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]民族：[民族]文化程度：[文化程度]籍貫：[籍貫]施市[縣(區(qū))][鄉(xiāng)(鎮(zhèn))][村(街)]現(xiàn)住址：[現(xiàn)住址]戶籍性質：農業(yè)人口（√/×）非農業(yè)人口（√/×）居民身份證號碼：[身份證號碼]鑒于甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿訂立本合同如下：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條生產（工作）任務乙方同意服從甲方生產（工作）需要，在[崗位名稱]崗位，承擔[具體生產或工作任務]。第三條生產（工作）條件甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護設施：[具體設施]，并發(fā)放勞動保護用品：[具體用品]。同時，甲方應向乙方提供保健食品費：[具體金額]。第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家法律法規(guī)制定各項規(guī)章、制度，乙方應嚴格遵守，服從管理，積極履行工作職責。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周工作[天數(shù)]日，每日工作[小時數(shù)]小時的工作制。因生產（工作）需要加班時，應確保每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，并提前通知乙方，雙方商定加班事宜。勞動報酬：按照國家規(guī)定和甲方實際情況，乙方崗位及承擔任務所對應的日工資為[金額]。加班工資：法定節(jié)日為[金額]，公休假和平日為[金額]。夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費[金額]。獎金根據(jù)甲方效益和乙方勞動貢獻定為每月[金額]。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方[金額]，作為基本生活費用。第六條社會保險福利待遇1.甲乙雙方應依據(jù)養(yǎng)老保險規(guī)定，共同繳納養(yǎng)老保險費。甲方每月負擔[金額]，乙方負擔[金額]。乙方繳納金額，由甲方在乙方當月工資中代扣代繳。若乙方符合招工條件且甲方有指標，乙方可轉為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險費可合并計算繳費年限。2.乙方因工死亡或因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同。醫(yī)療終結后，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，甲方應安排乙方從事力所能及的工作。合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，甲方將按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理相關手續(xù)。3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過[月數(shù)]個月。醫(yī)療期內待遇與合同制工人同等對待。