完美勞動合同大全

合同目錄第一章：合同雙方第二章：合同期限第三章：工作內容與職責第四章：工作地點與時間第五章：勞動報酬第六章：社會保險與福利第七章：保密與知識產權第八章：合同變更、解除與終止第一章：合同雙方1.1.1雇主名稱：____________________1.1.2統(tǒng)一社會信用代碼：____________________1.1.3地址：____________________1.1.4聯系人：____________________1.1.5聯系電話：____________________1.2.1員工姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號碼：____________________1.2.5聯系地址：____________________1.2.6聯系電話：____________________1.2.7戶籍所在地：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.1.2試用期：雙方同意，本合同包含____個月的試用期，自____年____月____日至____年____月____日。第三章：工作內容與職責3.1工作內容3.1.2員工應按照雇主的要求，按時完成工作任務。3.2職責3.2.1員工應遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的管理。3.2.2員工應積極參加雇主組織的培訓，提高自身業(yè)務能力。第四章：工作地點與時間4.1工作地點4.1.1員工的主要工作地點為：____________________4.1.2雇主有權根據業(yè)務需要調整員工的工作地點。4.2工作時間4.2.1員工實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。4.2.2雇主應合理安排員工的休息日和法定節(jié)假日。第五章：勞動報酬5.1基本工資5.1.1雇主根據員工的崗位、能力和工作表現，確定員工的基本工資為人民幣____元/月。5.1.2基本工資調整：雇主可根據員工的表現和公司經營狀況，對基本工資進行調整。5.2獎金及津貼5.2.1雇主根據員工的工作業(yè)績和貢獻，給予相應的獎金及津貼。5.2.2獎金及津貼的具體數額和發(fā)放條件，由雇主制定。第六章：社會保險與福利6.1社會保險6.1.1雇主應按照國家有關規(guī)定為員工繳納社會保險費。6.1.2社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利6.2.2福利的具體內容和標準，由雇主制定。第七章：保密與知識產權7.1保密7.1.1員工在任職期間，應保守雇主的商業(yè)秘密和與職務相關的其他秘密。7.1.2員工違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。7.2知識產權7.2.1員工在任職期間所創(chuàng)造的知識產權歸雇主所有。7.2.2員工離職后，仍應遵守知識產權的相關規(guī)定。第八章：合同變更、解除與終止8.1合同變更8.1.1雙方同意，合同的變更應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。8.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)，否則變更無效。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2出現法定解除合同的情形，一方有權解除本合同。8.3合同終止8.3.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。8.3.2在合同期限內，員工死亡或喪失勞動能力的，本合同終止。第九章：違規(guī)與紀律處分9.1違規(guī)行為9.1.2員工違規(guī)行為的認定，由雇主依據事實和相關規(guī)章制度進行。9.2紀律處分9.2.2紀律處分的實施，應遵循公平、公正、公開的原則。第十章：培訓與發(fā)展10.1培訓10.1.1雇主應根據業(yè)務發(fā)展和員工個人發(fā)展需要，為員工提供培訓機會。10.1.2員工應積極參與培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。10.2發(fā)展10.2.1雇主應關注員工職業(yè)成長，為員工提供晉升和發(fā)展空間。10.2.2員工應通過努力工作，爭取晉升和發(fā)展機會。第十一章：勞動保護與安全11.1勞動保護11.1.1雇主應按照國家有關規(guī)定，為員工提供勞動保護措施。11.1.2員工應遵守勞動保護規(guī)定，確保自身安全。11.2安全生產11.2.1雇主應加強安全生產管理，確保工作場所安全。11.2.2員工應自覺遵守安全生產規(guī)章制度，預防事故發(fā)生。第十二章：爭議解決12.1協(xié)商解決12.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商解決爭議的具體程序和期限，由雙方約定。12.2仲裁與訴訟12.2.1雙方協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2.2爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行合同，不得擅自解除。第十三章：其他事項13.1合同的送達13.1.1雙方因履行合同所發(fā)出的通知、函件等，應送達至對方指定的地址。13.1.2送達方式可以是郵寄、電子郵件、傳真或現場交付。13.2合同的適用法律13.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2.2法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十四章：附則14.1合同的完整性14.1.1本合同及其附件構成雙方之間關于勞動關系事項的全部協(xié)議。14.1.2未經雙方書面同意，任何一方不得擅自修改本合同。14.2合同的效力14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五章：附件15.1附件內容15.1.1本合同附件包括：____________________15.1.2附件與本合同具有同等法律效力。簽字部分：雇主（甲方）：____________________法定代表人（或授權代表）：____________________簽字（或蓋章）日期：____年____月____日員工（乙方）：____________________簽字日期：____年____月____日附件：（請在此處附上相關附件）多方為主導時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方權利的特別約定1.1.1甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的崗位和職責，并提前通知乙方。1.1.2甲方有權對乙方的績效進行評估，并根據評估結果調整乙方的薪酬和職位。1.2甲方義務的特別約定1.2.1甲方應提供乙方履行職責所需的必要條件和資源。1.2.2甲方應保障乙方在工作期間的人身安全和合法權益。1.3甲方違約責任1.3.1甲方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。1.3.2甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，應支付違約金。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方權利的特別約定2.1.1乙方有權要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.1.2乙方有權依法參加社會保險和享受福利待遇。2.2乙方義務的特別約定2.2.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.2.2乙方在離職后，仍需履行競業(yè)限制和保密義務。2.3乙方違約責任2.3.1乙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。2.3.2乙方違反競業(yè)限制和保密義務的，應支付違約金。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的權利與義務3.1.1第三方中介有權按照合同約定收取服務費用。3.1.2第三方中介應確保所提供的信息真實、準確，并協(xié)助雙方履行合同。3.2第