育嬰師聘用合同2024年

育嬰師聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（育嬰師）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方需要聘請專業(yè)的育嬰師來照顧嬰兒，并且乙方愿意提供專業(yè)的育嬰服務，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應重新簽訂合同。第二條育嬰師的工作內容和職責（1）為嬰兒提供日常護理，如喂食、洗澡、換尿布等；（2）為嬰兒提供健康監(jiān)測，如測量體溫、觀察大小便情況等；（3）為嬰兒提供早期教育，如唱歌、講故事、做游戲等；（4）保持嬰兒生活環(huán)境的清潔和安全；（5）協(xié)助甲方進行嬰兒的生長發(fā)育評估和記錄。2.2乙方應遵守甲方的家庭規(guī)則和習慣，尊重甲方的家庭成員，不得擅自離崗。第三條甲方義務3.1甲方應提供乙方必要的工作條件和設施，包括但不限于嬰兒用品、工作場所等。3.2甲方應按時支付乙方的工資和加班費，具體工資標準詳見附件。3.3甲方應為乙方提供培訓和學習的機會，以提高乙方的工作技能。第四條乙方義務4.1乙方應具備專業(yè)的育嬰知識和技能，并具備相關的從業(yè)資格。4.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法活動。第五條工資及待遇5.1本合同期間，乙方的工資為人民幣____元/月（附件詳細說明），甲方按月支付乙方工資。5.2乙方加班時，甲方應按國家規(guī)定支付加班費。5.3乙方休假時，甲方應按國家規(guī)定支付乙方休假工資。第六條保密條款6.1乙方應對在甲方家庭中獲取的嬰兒信息和家庭隱私予以保密，不得向任何第三方透露。6.2除非依法應當向行政機關、司法機關提供相關信息外，雙方不得泄露對方的商業(yè)秘密、個人隱私等。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（育嬰師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方從業(yè)資格證書復印件3.工資標準明細表4.加班費計算公式5.休假工資計算公式6.嬰兒用品清單7.工作場所示意圖二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資、加班費或休假工資。2.乙方未按照約定提供育嬰服務，或擅自離崗。3.乙方泄露甲方家庭隱私或嬰兒信息。4.甲方未提供乙方必要的工作條件和設施。5.甲方未為乙方提供培訓和學習機會。6.任何一方未遵守國家法律法規(guī)，從事違法活動。三、法律名詞及解釋：1.育嬰師：指提供專業(yè)育嬰服務的人員，具備相關的從業(yè)資格。2.甲方：指雇傭乙方提供育嬰服務的個人或家庭。3.乙方：指提供育嬰服務的專業(yè)人員。4.工資：指乙方按照合同約定獲得的報酬。5.加班費：指乙方按照國家規(guī)定工作時間之外提供服務所獲得的額外報酬。6.休假工資：指乙方按照合同約定休假時應獲得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供育嬰服務：及時溝通，明確工作要求，如乙方仍無法滿足，考慮更換育嬰師。2.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付，如甲方持續(xù)拖欠，可尋求法律途徑解決。3.乙方泄露家庭隱私或嬰兒信息：要求乙方立即停止泄露，如情況嚴重，可解除合同并追究法律責任。4.工作條件和設施不完善：與甲方溝通，爭取改善工作環(huán)境，如甲方不配合，可考慮解除合同。5.乙方離崗：了解原因，如無不合理因素，考慮解除合同。五、所有應用場景：1.甲方