診所護(hù)士聘用合同范本(2024版)

診所護(hù)士聘用合同范本(2024版)合同編號：__________診所護(hù)士聘用合同范本（2024版）甲方（用人單位）：__________診所

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方向甲方提供護(hù)理服務(wù)，乙方愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。

1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方作為甲方的護(hù)士，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)理工作職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類護(hù)理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。

3.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。

4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年假。

4.3乙方在工作中受傷或患病的，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。第五條保密條款

5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方患者的個(gè)人信息及甲方商業(yè)秘密。

5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止

6.1甲乙雙方提前終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。

6.2乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除本合同。

6.3本合同到期或雙方達(dá)成解除合同的協(xié)議后，本合同自動(dòng)終止。第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________診所

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.診所護(hù)士聘用合同范本（2024版）

2.乙方個(gè)人簡歷

3.身份證明文件

4.職業(yè)資格證書

5.健康證明文件

6.保密協(xié)議

7.培訓(xùn)記錄

8.工作績效評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能按照合同約定提供護(hù)理服務(wù)，視為違約。

2.乙方泄露患者個(gè)人信息或甲方商業(yè)秘密，視為違約。

3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未提供乙方國家規(guī)定的福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.護(hù)理服務(wù)：乙方按照甲方的要求，為患者提供醫(yī)療護(hù)理和生活照料的服務(wù)。

3.工作時(shí)間：乙方按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方為甲方提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。

5.保密條款：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方患者的個(gè)人信息及甲方商業(yè)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方因個(gè)人原因無法提供護(hù)理服務(wù)。

解決辦法：提前通知甲方，協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間和人員。

2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如協(xié)商無果，乙方可向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。

3.問題：乙方泄露患者個(gè)人信息或甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.問題：甲方未提供乙方國家規(guī)定的福利待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供福利待遇，如協(xié)商無果，乙方可向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.診所招聘護(hù)士時(shí)與應(yīng)聘者簽訂聘用合同。

2.診所與在職護(hù)士續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.診所