企業(yè)勞動合同樣本(2024版)

企業(yè)勞動合同樣本(2024版)第一章總則第一條為確立勞動關系，明確甲乙雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第二條本合同是甲方與乙方之間建立勞動關系的法律文件，對雙方均具有約束力。第三條甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，依法行使權利和履行義務。第二章合同當事人第四條甲方（用人單位）名稱：，住所地：，法定代表人（或主要負責人）：_______。第五條乙方（員工）姓名：，性別：，身份證號碼：，戶籍所在地：，現(xiàn)居住地：_______。第三章合同期限第六條本合同期限采取下列第_______種形式：固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。無固定期限：自_______年_______月_______日起。以完成一定工作任務為期限：自_______年_______月_______日起至工作任務完成止。第四章工作內(nèi)容和工作地點第七條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事_______崗位（工種）工作。第八條乙方的工作地點為_______。第九條乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。第五章工作時間和休息休假第十條甲方安排乙方執(zhí)行下列第_______種工時制度：標準工時工作制；不定時工作制；綜合計算工時工作制。第十一條甲方應保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權利。第六章勞動報酬第十二條乙方的工資分配遵循按勞分配原則，實行下列第_______種工資形式：月工資制；計件工資制；年薪制；其他工資形式。第十三條乙方的月工資為人民幣_______元，或計件工資按_______執(zhí)行。甲方應于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第十四條甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資。第七章社會保險和福利待遇第十五條甲方應依法為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。第十六條乙方享有國家和甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。第八章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。第十八條甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程。第九章合同的履行和變更第十九條甲乙雙方應按照合同約定履行各自義務，任何一方要求變更合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十章合同的解除和終止第二十條甲乙雙方可依法解除或終止本合同，具體情形包括但不限于《勞動合同法》第三十六條至第四十條規(guī)定的情況。第二十一條合同解除或終止時，甲方應按照法律規(guī)定和合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償。第十一章違約責任第二十二條甲乙任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十二章爭議解決第二十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第十三章附則第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，或依照國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______授權代表（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日（注：以上為勞動合同樣本的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）正文結束即停止回答。第二十六章合同的生效第二十六條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律效力。第二十七章合同的續(xù)簽第二十七條合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第二十八章特別約定第二十八條雙方可就本合同未盡事宜或特定事項，經(jīng)協(xié)商一致后在本章中作出特別約定。一、附件列表：乙方身份證復印件；乙方學歷、學位證書復印件；乙方職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術職務任職資格證書復印件；乙方健康檢查報告或體檢表；甲方的規(guī)章制度匯編；甲乙雙方認為需要的其他相關附件。二、違約行為及認定：甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；乙方未按約定完成工作任務或違反工作紀律；乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；任何一方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定；任何一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或變更合同。三、法律名詞及解釋："勞動報酬"：指乙方因提供勞動而從甲方獲得的各種形式的收入；"勞動條件"：指甲方為乙方提供的工作場所、環(huán)境、工具、原材料等必要條件；"經(jīng)濟補償"：指因合同解除或終止，甲方依法向乙方支付的補償金；"競業(yè)限制"：指乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：甲方未按時支付工資，乙方可要求甲方支付，并可依法申請勞動仲裁；乙方違反工作紀律，甲方可依法進行紀律處分或解除合同；合同內(nèi)容需要變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確定變更內(nèi)容；合同期滿，雙方應提前協(xié)商是否續(xù)簽合同；發(fā)生勞動爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：甲方招聘新員工，與乙方