變(配)電室安全工器具管理制度_第1頁(yè)
變(配)電室安全工器具管理制度_第2頁(yè)
變(配)電室安全工器具管理制度_第3頁(yè)
變(配)電室安全工器具管理制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

變(配)電室安全工器具管理制度1.前言為了確保企業(yè)變(配)電室安全工作環(huán)境,保護(hù)員工的生命資產(chǎn)安全,遵守相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),訂立本規(guī)章制度。本制度適用于我公司全部變(配)電室,包含高、中、低壓配電室和相應(yīng)設(shè)備房。2.目的本制度的目的是規(guī)范和管理變(配)電室安全工器具的使用和維護(hù),確保工器具的有效性和安全性,避開(kāi)潛在的不安全和事故發(fā)生,提高員工的安全防護(hù)意識(shí)和行為規(guī)范。3.適用范圍本制度適用于全部進(jìn)入變(配)電室工作人員,包含但不限于電力工程師、電工、維護(hù)和修理人員、管理人員等。4.安全工器具的申領(lǐng)和配備4.1.全部進(jìn)入變(配)電室工作的人員必需佩戴符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全帽、防護(hù)眼鏡和防滑鞋,并確保其正常使用。4.2.依據(jù)工作需要和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,企業(yè)管理負(fù)責(zé)人將配備適當(dāng)?shù)陌踩て骶?,包含但不限于絕緣手套、絕緣靴、耐高溫手套、防護(hù)服等。4.3.安全工器具的申領(lǐng)必需經(jīng)過(guò)相關(guān)主管部門批準(zhǔn),并由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人統(tǒng)一配備。4.4.安全工器具的使用人員必需妥當(dāng)保管、正確使用,并遵守國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和使用說(shuō)明書(shū)要求。4.5.安全工器具不得私自移動(dòng)或借用他人,必需在完成工作后歸還指定位置。5.安全工器具的檢查和維護(hù)5.1.對(duì)于全部安全工器具,必需定期進(jìn)行檢查和維護(hù),以確保其完好和有效。5.2.負(fù)責(zé)安全工器具檢查和維護(hù)的人員必需具備相關(guān)資質(zhì)和技能,并依照規(guī)定的程序和頻率進(jìn)行檢查和維護(hù)。5.3.檢查和維護(hù)的內(nèi)容包含但不限于:安全帽的外觀、護(hù)目鏡的透亮度、絕緣手套的完整性等。5.4.檢查和維護(hù)的結(jié)果必需記錄并保管,包含檢查日期、檢查內(nèi)容、維護(hù)情況等。5.5.假如發(fā)現(xiàn)安全工器具損壞、失效或過(guò)期,必需立刻報(bào)告上級(jí)主管部門,并采取相應(yīng)的措施修理或更換。6.安全工器具的培訓(xùn)和教育6.1.全部進(jìn)入變(配)電室的工作人員必需接受相關(guān)安全工器具的培訓(xùn)和教育,包含正確佩戴和使用方法、注意事項(xiàng)和緊急救援知識(shí)等。6.2.培訓(xùn)和教育內(nèi)容必需包含但不限于:安全工器具的類型、使用范圍、使用方法、維護(hù)和保養(yǎng)等。6.3.安全工器具培訓(xùn)和教育計(jì)劃必需與崗位培訓(xùn)計(jì)劃相結(jié)合,并定期進(jìn)行評(píng)估和更新。6.4.培訓(xùn)和教育必需由具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的人員負(fù)責(zé),員工必需參加并通過(guò)相關(guān)考核。7.安全工器具的管理責(zé)任7.1.企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立并組織執(zhí)行本制度,確保安全工器具的合理使用和管理。7.2.相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)安全工器具的申領(lǐng)、配備和歸還,并定期檢查和維護(hù)。7.3.全部進(jìn)入變(配)電室的工作人員必需遵守本制度的規(guī)定,嚴(yán)格依照要求佩戴和使用安全工器具。7.4.違反本制度的行為將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分,嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。8.總則8.1.管理負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本制度的宣傳和培訓(xùn),并定期組織安全演習(xí)和應(yīng)急演練,以提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。8.2.對(duì)于未盡事宜,應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)定。8.3.本制度自頒布之日起生效,作為企業(yè)管理和員工行為的準(zhǔn)則。9.附則9.1.企業(yè)管理負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行解釋和調(diào)整,并征得相關(guān)部門的看法。9.2.本制度必需與其他相關(guān)制度和規(guī)程相配套,確保安全工作的無(wú)死角和全面掩蓋。9.3.本制度的修訂和更改必需經(jīng)過(guò)程序?qū)?/p>

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論