2024年長期勞動(dòng)合同范文（二篇）

第5頁共5頁2024年長期勞動(dòng)合同范文根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為確保甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的明確性，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特此簽訂本合同。一、合同期限甲乙雙方依據(jù)以下條款之一確定本合同期限：1.有限期勞動(dòng)合同：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限勞動(dòng)合同：合同自____年____月____日起生效。3.以完成特定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：合同自____年____月____日起，至工作任務(wù)完成為止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方被聘用從事____崗位（工種）工作。若乙方患有與崗位工種及行業(yè)相關(guān)的禁忌疾病，應(yīng)即時(shí)向甲方報(bào)告并脫離崗位。乙方的工作地點(diǎn)為____。雙方可經(jīng)協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)恪守崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，確保工作任務(wù)按時(shí)完成。如乙方違反服務(wù)規(guī)范或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位的規(guī)章制度予以相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)以下條款之一安排乙方的工作時(shí)間：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。休息日由乙方提報(bào)并經(jīng)甲方審批后安排。因工作需要延長工作時(shí)間的，需與工會(huì)和乙方協(xié)商，一般每日不超過1小時(shí)，特殊情況下每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)，且需保障乙方身體健康。（二）對于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作與休息時(shí)間，確保乙方的休息休假權(quán)利。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，可實(shí)行以____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方工資執(zhí)行以下第____種方式，試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)為____。工資調(diào)整與變更需依據(jù)乙方崗位變化進(jìn)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.月（日）固定工資制，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（日）。2.底薪加提成工資制，底薪為____元，提成標(biāo)準(zhǔn)另定。3.其他約定方式。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足時(shí)，如乙方同意待崗，甲方將支付相應(yīng)生活費(fèi)。乙方在待崗期間仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。（二）甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。如遇法定節(jié)假日或休息日，則應(yīng)在最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)在乙方上崗前對其進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。甲方每年須按國家規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查，并提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全相關(guān)制度，確保生產(chǎn)經(jīng)營條件符合國家規(guī)定。七、保守商業(yè)秘密乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。如乙方違反保密約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究刑事責(zé)任。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止均依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。十、雙方約定的其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________法定代表人或委托代理人（簽名或蓋章）：________乙方（簽名或蓋章）：________合同簽訂日期：____年____月____日勞動(dòng)用工備案機(jī)關(guān)（蓋章）：____________年____月____日2024年長期勞動(dòng)合同范文（二）甲方（聘用單位）：_____乙方（受聘人）：_____簽訂日期：____年__月__日第一條：依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本聘用合同書，并承諾嚴(yán)格履行各項(xiàng)條款。第二條：甲方根據(jù)工作需求及乙方的學(xué)歷背景、職稱級別、專業(yè)能力，聘請乙方擔(dān)任_____崗位工作。第三條：在聘用期間，若乙方無法勝任當(dāng)前崗位工作，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。第四條：乙方的工作量為每周五個(gè)工作日。甲方將安排乙方執(zhí)行課時(shí)授課及班級管理任務(wù)。乙方需根據(jù)甲方的合理要求，按時(shí)且高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在確保完成規(guī)定課時(shí)及班級管理時(shí)間的前提下，乙方可自行安排工作與休息時(shí)間。第五條：甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和教學(xué)用具，并建立健全教學(xué)管理制度，以確保乙方教學(xué)工作的順利進(jìn)行與安全無虞。第六條：甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月向乙方支付工資。乙方試用期工資為____元/月。正式聘用期工資由基本工資與績效工資兩部分構(gòu)成，其中基本工資為____元/月，績效工資則依據(jù)甲方依法制定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若甲方工資制度發(fā)生變動(dòng)或乙方工作崗位有所調(diào)整，將依據(jù)新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。同時(shí)，甲方將根據(jù)乙方的工作崗位，明確每月工資報(bào)酬的具體數(shù)額。第七條：甲方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行定期考核。第八條：乙方應(yīng)切實(shí)履行法定職責(zé)，嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；恪守職業(yè)道德；積極維護(hù)甲方聲譽(yù)；妥善保管甲方財(cái)產(chǎn)；按甲方要求高質(zhì)量完成教育教學(xué)任務(wù)。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本園規(guī)章制度給予相應(yīng)紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。以下情形視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：（一）私自扣留、挪用或侵占甲方公款及財(cái)物的；（二）未經(jīng)許可私自將生源介紹至其他單位的；（三）因乙方工作責(zé)任心缺失或安全保健意識不足