2024年勞務(wù)用工合同范文（二篇）

第12頁共12頁2024年勞務(wù)用工合同范文____第二十一條____在因乙方所提供的派遣管理費(fèi)及勞務(wù)費(fèi)發(fā)票存在問題時，甲方有權(quán)力拒絕支付相應(yīng)款項。如因此造成甲方任何形式的損失，乙方需承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并提供符合稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)的票據(jù)，直至問題得以解決。____第二十二條____乙方應(yīng)在甲方指定的銀行設(shè)立專項賬戶，專門用于發(fā)放被派遣人員的勞務(wù)費(fèi)。同時，甲乙雙方與甲方指定的開戶銀行共同開設(shè)監(jiān)管賬戶，確保該賬戶資金按時、足額地用于支付被派遣人員的工資。____第七章合同的變更、解除與終止________第二十三條____甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款。若因國家重大政策變動或不可抗力等不可預(yù)見因素導(dǎo)致任何一方無法履行合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，并通過友好協(xié)商對合同進(jìn)行變更或解除。若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營等原因確需裁減人員，亦應(yīng)提前30天通知乙方，雙方結(jié)算清相關(guān)費(fèi)用后辦理退回手續(xù)，甲方無需承擔(dān)其他額外責(zé)任。____第二十四條____本合同期滿前____日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就合同是否續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果決定是否續(xù)訂或終止合同。若雙方未能達(dá)成一致決定續(xù)簽，則本合同到期即終止。____第八章違約責(zé)任________第二十五條____若乙方違反本合同中的任何一項約定，應(yīng)按當(dāng)月在冊派遣人員派遣管理費(fèi)總額的20%向甲方支付違約金。若乙方出現(xiàn)三次及以上違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金3000元整，同時乙方需及時完成派遣人員的退回等手續(xù)。____第二十六條____在合同履行期間，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。若任何一方違反此規(guī)定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金3000元整，若違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。____第二十七條____合同期間，任何一方違反合同規(guī)定給對方造成損失的，除支付相應(yīng)違約金外，還應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小進(jìn)行賠償。____第九章爭議處理及其他________第二十八條____乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理被派遣人員的勞動爭議糾紛。甲方應(yīng)協(xié)助乙方提供解決糾紛所需的各項材料及證據(jù)。如發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)向相關(guān)部門申請工傷認(rèn)定等工作，并承擔(dān)工傷保險范圍外的其他費(fèi)用。若勞動仲裁委員會或法院裁決甲方需支付工傷費(fèi)用，甲方有權(quán)向乙方追償。____第二十九條____對于非因甲方過錯導(dǎo)致的派遣人員傷害、病殘、死亡等情況，乙方應(yīng)積極派人現(xiàn)場處理，雙方按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如法律無明確規(guī)定，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。____第三十條____因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，若協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。____第三十一條____乙方應(yīng)確保專款專用，按時向派遣人員發(fā)放工資并繳納各類保險。因乙方未按時發(fā)放工資或繳納保險引發(fā)的糾紛，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。若因被派遣人員泄露甲方秘密造成損失，乙方應(yīng)協(xié)助甲方追究損失。____第三十二條____本合同未盡事宜，若國家有相關(guān)規(guī)定，則按國家規(guī)定辦理；若無國家規(guī)定，則由甲乙雙方協(xié)商解決，并以合同附件的形式另行規(guī)定。____第三十三條____雙方約定的其他內(nèi)容如下：1.派遣人員每月【_____】日前離職或每月【_____】日后入職的，不計算當(dāng)月派遣管理費(fèi)。2.乙方有義務(wù)協(xié)助甲方招聘合適人員，甲方需提供詳細(xì)的崗位說明。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得隨意抽調(diào)派遣人員。4.對于本合同項下的所有通知義務(wù)，甲乙雙方均可選擇電子郵件作為履行方式。只要郵件按合同明示的電子郵箱地址成功發(fā)送，即視為已送達(dá)。____第三十四條____本合同有效期限為【_____】年，自【_____】年【_____】月【_____】日起至【_____】年【_____】月【_____】日止。合同期滿前____日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。若雙方未能達(dá)成一致并續(xù)簽合同，則合同到期即終止。____第三十五條____本合同項下違約方的損失賠償范圍包括守約方的直接損失和間接損失，具體包括但不限于守約方向第三方支付的賠償款、補(bǔ)償款、道義資助款、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、鑒定費(fèi)、公證費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、文印費(fèi)以及其他必要支出等。____第三十六條____本合同經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，共一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。（以下無正文，為《勞務(wù)派遣合同》簽署頁）甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____簽約代表：_____簽約代表：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年勞務(wù)用工合同范文（二）甲方(用工單位)：_____法定代表人：_____地址：_____電話：_____傳真：_____乙方(派遣單位)：_____法定代表人：_____地址：_____電話：_____傳真：_____為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費(fèi)支付1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬;2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費(fèi)，甲方應(yīng)于每月____日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);3、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。四、甲方權(quán)利與義務(wù)(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;(二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);(三)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);(四)因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(五)對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);五、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;(二)全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;(三)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響;(四)乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)，必要情況下，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方可向甲方派遣固定管理人員，以加強(qiáng)對勞務(wù)人員的管理;六、費(fèi)用的支付(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬;2、勞務(wù)派遣人員的社會保險費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險費(fèi)用;3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方;2、不參加社會保險的實習(xí)生的____萬元額度的意外險保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;(三)支付方式和支付時間：甲方于每月____日前將(二)項中1、2、3款規(guī)定的費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方七、工傷事故處理勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;八、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。九、合同的變更、解除、終止和其他1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。十、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商