2024年三治三提心得體會例文（三篇）

第3頁共3頁2024年三治三提心得體會例文"三治三提"專項活動的實施，是對"治國必先治黨，治黨務必從嚴，治黨必先治官，治官務必從嚴"這一理念的深入貫徹與提升。古代先賢曾言：“治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維；四維不張，國將不國?！边@凸顯了治理官吏與強國之間的緊密聯(lián)系。在"治吏"的實踐中，我們以"治庸、治懶、治散"作風整治為重要抓手，力求提升工作的執(zhí)行效能。我們應高舉效率、問責、制度這三把利劍，堅決清除庸官、懶員和散漫現(xiàn)象。同時，我們要進行自我審視，超越平庸，摒棄懶惰，克服散漫，以強烈的責任感和進取精神，響應時代發(fā)展的呼喚，共同構建和諧社會，為打造美麗富饒的新城市貢獻我們的力量。當前，"三治三提"專項活動已在全區(qū)全面展開。為確?；顒拥挠行嵤h員干部需著重抓好責任落實的三個關鍵環(huán)節(jié)。首先，要敢于承擔責任，對自己的工作要敢于管理，嚴格把關，不推諉、不退縮，勇于面對矛盾最多、困難最大、任務最重的地方。同時，要結合"三治三提"專項活動進行深入剖析，認真整改，為各項事業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。其次，要明確責任，做到"今日事今日畢"、"立說立行"。堅決落實崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、政務公開制、失職追究制等制度，真正實現(xiàn)"服務提質、辦事提速、工作提效"。最后，要敢于問責。對于自甘平庸、無心作為的"庸官"，以及懶惰、散漫的"懶員"和"散癥"，要堅持"有錯必究，無為也責"的原則，采取有力措施，直至調整、降級、降職。我們要堅決遏制自由散漫、離心離德的現(xiàn)象，狠剎不團結、搞內耗的風氣。在《禮記·中庸》中，孔子提到：“君子成慎乎其所不同者，恐懼乎所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”這啟示我們，黨員干部在獨處時更應保持高度的警覺和自律，做到慎獨慎微。這是領導干部修養(yǎng)的重要方法，也是思想情操的高尚境界。黨員干部在處理問題和單獨工作時，更應時刻銘記這一原則，做到自重、自省、自警、自勵，清白從政，踏實工作，正直做人。我們要明確方向，追求作風建設的最大實效。要為民、務實、清廉、高效，全心全意為師生服務，求真務實，恪守職業(yè)操守，提高工作效能。我們要把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準。盡管治庸、治懶、治散是一項長期且復雜的系統(tǒng)工程，但只要我們堅定信念，對癥下藥，就一定能夠根除這一頑疾，激勵黨員干部切實履行好黨賦予我們的時代責任。2024年三治三提心得體會例文（二）“三治三提”專項活動，其核心為整治懶散、消極的行為，提升服務品質、辦事效率和工作效能，以解決群眾反映強烈的“入門難、態(tài)度差、辦事難”等作風建設問題，從而推動各項工作的高效執(zhí)行。思想引領行動?！坝?、懶、散”的現(xiàn)象根源在于某些同志的思維惰性和慣性。在“三治三提”作風建設的專項治理中，必須深入挖掘思想根源，從思想層面查找原因，重點解決思維問題，使廣大員工擺脫束縛，輕裝前行，以創(chuàng)新的觀念引領發(fā)展，以嶄新的姿態(tài)推動進步。治庸首要任務是消除思想上的平庸。工作平庸、作風平庸、成效平庸，其根本原因在于思想平庸。因此，治庸首要解決思想問題，治理思想上的平庸。在發(fā)展理念上，要堅決摒棄滿足現(xiàn)狀、保守自滿、盲目樂觀、自我滿足的“滿”的平庸思想，樹立追求卓越、快速行動、敢于挑戰(zhàn)、積極向上的后發(fā)理念和創(chuàng)新求變、無功即過、勇往直前、有為有位的創(chuàng)業(yè)精神；在膽識魄力上，要堅決克服隨波逐流、因循守舊、僵化保守、故步自封的“舊”的平庸思想，樹立崇尚創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、支持探索、寬容失敗的創(chuàng)新精神；在工作態(tài)度上，要堅決消除消極避事、畏首畏尾、逃避責任的“怕”的平庸思想，樹立積極進取、奮發(fā)拼搏、勇于負責、敢于擔當?shù)倪M取精神；在工作標準上，要堅決打破視野狹窄、標準低下、甘于平庸、不敢突破的“平”的平庸思想，樹立敢于創(chuàng)新、敢為人先、高點定位、追求卓越的創(chuàng)優(yōu)精神。要徹底消除敷衍了事、____、淺嘗輒止、蜻蜓點水、敷衍浮躁、得過且過、麻木不仁的不良作風，樹立超前思考、自強不息、敢說敢干、求真務實的做事風格。治懶要著重解決思維懶惰。懶惰是發(fā)展的大敵。當前，我們要重點治理思維懶惰，一是加強學習；二是強化思考；三是強化執(zhí)行。多管齊下，多措并舉，從思想上治懶，從根本上激發(fā)勤奮。治散要著重解決人心渙散。團結一致、風氣正直、心向一處，是做好一切工作的基礎。當前，一些團隊和干部中存在不信任、不溝通、不容忍的現(xiàn)象。解決這些問題，一要增強信任，信任是凝聚人心的基礎，是團隊協(xié)作的前提；二要加強溝通，通過交流思想，達成共識，形成合力；三要互相包容，做到誠信、誠交、誠愛，以包容的心態(tài)共同奮斗、共同進步。在工作中增進信任、溝通、包容，決策前發(fā)揚民主、集思廣益，決策后不爭論、不議論，埋頭苦干，以工作落實和項目推進的實際成效來檢驗和提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。“三治三提”活動的實施，將促使廣大黨員干部進一步提升思想認識，加快工作步伐，凝聚共識，增強合力，以機關作風的顯著轉變和行政效能的大幅提升，推動經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。在未來的工作中，我們要發(fā)揚長處，彌補短處，保持不懈奮斗的精神，不斷深化“三治三提”活動，確保各項任務的圓滿達成。2024年三治三提心得體會例文（三）作風建設是事業(yè)成敗的關鍵因素。地方工作的成敗，根本上取決于干部隊伍的作風。因此，開展“三治三提”專項活動，旨在推進作風建設，這一舉措不僅順應了民心，符合時代發(fā)展的趨勢，更是推動事業(yè)發(fā)展的必然選擇。作風建設是黨的建設的重要組成部分，總體而言，廣大黨員干部的作風狀況良好，營造了積極向上的工作氛圍。然而，不容忽視的是，仍然存在庸、懶、散等“三種頑癥”，這些問題嚴重損害了黨的形象，影響了政府的公信力，對社會風氣也造成了不良影響。因此，必須下大力氣加以整治。“三治”行動的主題十分明確，即整治庸官、懶員和散癥。這項行動旨在解決理想信念淡薄、宗旨意識淡化的問題；解決責任心不強、在其位不謀其政的問題；解決服務意識差、不為民辦事的問題；解決不重視學習、不研究工作、業(yè)務素質低下的問題；解決不認真履行職責、不遵守規(guī)章制度、不落實目標任務的問題；解決紀律松弛、作風渙散、損害形象的問題。通過“三治”，實現(xiàn)“三提”的目標，即提高服務質量、提高辦事速度、提高工作效率，以此規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務意識、樹立為民形象。對于庸官，我們堅決問責，強調責任如山。各級干部無論職務高低，都應忠誠履職，將責任落到實處。要突出發(fā)展第一要務，多想發(fā)展之事，夯實基礎，擴張總量，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)持續(xù)跨越發(fā)展。同時，建立健全即時評價機制和群眾評議機制，對不作為的干部進行嚴格問責。對于懶員，我們堅決說不，堅決破除懶惰怠工、推推動動、不推不動、無所作為的惡習。要求干部以“政如農(nóng)工、日夜思之”的態(tài)度，恪盡職守，忠誠履職，充滿激情地干好工作，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。要樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，出實招、辦實事、求實效，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。對于散癥，我們堅決下藥，切實強化廣大黨員干部的紀律觀念。要健全各項工作制度，堅決做到有令必行、有禁必止，遏制自由散漫的工作現(xiàn)象。要形成想干事、能干事、會干事、干成事的良好氛圍，增強群眾意識和服務意識，切實為基層、為群眾辦實事、解難事、做好事。在服務方面，我們要求提質。各級黨政機關和公務人員必須增強服務意識，與時俱進，提高駕馭市場經(jīng)濟能力、戰(zhàn)略思維能力、總攬全局能力、科學決策能力、攻難克堅能力、協(xié)調辦事能力。要著力解決門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦的問題。在辦事方面，我們要求提速。對于中央、省明令取消的審批事項，要一個不留地取消；對于影響發(fā)展的陳規(guī)陋習，要一律取消。要堅決做到辦事動作快、咨詢答問快、急事處置快、聯(lián)絡協(xié)調快、解決問題快。在工作方面，我們要求提效。建立健全“今日事、今日畢”、“立說行、馬上辦”機制。對定了的事要急事急辦、特事特辦，正常的事抓緊辦。同時建立和落實崗位責任制、首問責任制、限