合同信息管理部門崗位職責制度范本

合同信息管理部門崗位職責制度范本合同信息管理部門崗位職責制度范本篇一崗位職責：1、負責業(yè)務(wù)合同審批；2、負責各分公司業(yè)務(wù)合同歸檔管理；3、負責機構(gòu)對接文件整理；4、負責業(yè)務(wù)相關(guān)信息管理；5、負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、管理；6、負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提取及整合；7、負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理；8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。任職要求：1、能獨立完成日常事務(wù)，有耐心、細致；2、熟練操作辦公軟件；3、頭腦靈活、有突發(fā)情況處理的能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。合同信息管理部門崗位職責制度范本篇二工作職責：1、負責公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團隊建設(shè)、管理體系等管理工作，保證公司內(nèi)部管理工作順利進行；2、根據(jù)公司發(fā)展目標，制定部門工作計劃，定期總結(jié)；3、推行并完善公司的績效考核工作，統(tǒng)計核算員工工資，準時購買員工社保，及時發(fā)放員工福利；4、合理制定公司招聘計劃，管理人才招聘渠道，做好人員招聘及人才儲備工作；5、隨著公司發(fā)展，不斷編制、更新、修正管理制度，并督促制度的落實執(zhí)行；6、定期組織公司培訓(xùn)及員工活動，及時了解員工思想動態(tài)，提供員工的歸屬感和凝聚力，調(diào)動員工工作積極性；7、負責行政人事檔案合同管理工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。職位要求：1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源6大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，熟悉相關(guān)的實際操作運用；4、具備解決突發(fā)事件的能力和較強的分析解決問題能力，熟悉辦理社會保險、招聘、培訓(xùn)、績效考核與績效管理等工作；5、具有較強的計劃、組織、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系交往能力，對企業(yè)規(guī)范化運作具備一定的見解；6、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備較強的書面和口頭表達能力。合同信息管理部門崗位職責制度范本篇三崗位職責：1、對銷售合同、協(xié)議進行分類管理，編號、登記，及時錄入電腦中；2、及時掌握銷售合同/協(xié)議的履行、變更、終止情況，并及時與相關(guān)部門進行溝通；3、按期對銷售合同/協(xié)議的履行情況做統(tǒng)計、分析，提出意見；4、科學(xué)、規(guī)范管理銷售合同檔案，保證查閱方便，保證檔案管理的機密性；5、掌握相關(guān)法律、法規(guī)，掌握公司在銷售合同管理方面的規(guī)章制度，維護企業(yè)利益；6、及時向部門主管匯報銷售合同管理情況；7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格：1、大專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作；2、工作責任心強，具備良好的職業(yè)道德；3、普通話標準、語言表達能力好、善于溝通；4、有相關(guān)跟單工作經(jīng)驗、銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先合同信息管理部門崗位職責制度范本篇四1.開展普法教育，宣傳《中華人民共和國合同法》和其他法律知識，培訓(xùn)商場合同員、采購員及營業(yè)部門主任。2.制定合同管理工作職責范圍及管理制度。3.為本商場法定代表人或授權(quán)代理人簽訂合同提供法律咨詢。4.負責發(fā)放“法人委托書”、“法人委托證明信”及采購員進貨手冊。5.對商場各部門所簽約的合同文本、客戶檔案、合同傳遞手續(xù)、電報電話記錄、原簽合同協(xié)商單進行歸檔保管，每月5日前將商場各部門合同執(zhí)行情況進行匯總。6.協(xié)助商場各部門做好貨款結(jié)算工作，審査拒付貨款理由是否成立。7.對商場各部門合同執(zhí)行情況，每月進行定期檢査和不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。8.考核商場各部門簽約履約情況，每季對采購員所進商品的適銷率情況進行匯總、考核、評比。9.協(xié)助有關(guān)部門解決合同糾紛。10.組織全場開展“重合同、守信譽”活動。11.負責對被招商廠家的進場資格進行審査，建立招商廠家