中介公司勞動(dòng)合同(2024版)

中介公司勞動(dòng)合同(2024版)甲方（用人單位）：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________鑒于甲方為合法注冊(cè)的中介公司，乙方具有相應(yīng)的勞動(dòng)能力和就業(yè)資格，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司薪酬制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資_______元+崗位工資_______元+績(jī)效工資（根據(jù)業(yè)績(jī)考核確定）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家和甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要制定或修改勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并應(yīng)及時(shí)告知乙方。第八條勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和解除8.1勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式。8.2勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。8.3勞動(dòng)合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第九條違約責(zé)任9.1違反勞動(dòng)合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并作為本合同的補(bǔ)充。第十二條本合同的生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日（正文結(jié)束）第十三條附件13.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：附件一：崗位工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)或公司規(guī)章制度附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄附件四：勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)證明第十四條違約行為及認(rèn)定14.1違約行為包括但不限于以下情形：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資乙方未履行崗位職責(zé)或違反公司規(guī)章制度任何一方違反勞動(dòng)合同的約定解除合同任何一方未遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定14.2違約認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)，由守約方提出，并經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中的法律名詞，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。15.2對(duì)于本合同中未明確解釋的法律名詞，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商確定。第十六條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法16.1執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。16.2如果協(xié)商不成，可按照本合同第十條的規(guī)定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十七條所有應(yīng)用場(chǎng)景17.1本勞動(dòng)合同適用于以下所有場(chǎng)景：甲方招聘乙方為員工的全過(guò)程乙方在甲方單位工作的全過(guò)程雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系雙方因勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決過(guò)程17.2雙方應(yīng)確保在所有應(yīng)用場(chǎng)景中嚴(yán)格遵守本合同的約定。附件一：崗位工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)崗位職責(zé)工作目標(biāo)工作要求附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)或公司規(guī)章制度員工行為準(zhǔn)則工作紀(jì)律考核與晉升福利待遇附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄社會(huì)保險(xiǎn)類(lèi)型繳納基數(shù)繳納比例繳納記錄附件四：勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)證明培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)培訓(xùn)合格證明違約行為及認(rèn)定違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于以下標(biāo)準(zhǔn)：是否按時(shí)足額支付工資。是否履行崗位職責(zé)或遵守公司規(guī)章制度。是否違反合同約定解除合同。是否遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定。法律名詞及解釋勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)等情況下的基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加的保險(xiǎn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行的調(diào)解、裁決的活動(dòng)。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法工資支付爭(zhēng)議：甲方逾期支付工資時(shí)，乙方可發(fā)出催款通知，逾期嚴(yán)重時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。崗位職責(zé)爭(zhēng)議：乙方未履行崗位職責(zé)時(shí)，甲方可進(jìn)行警告或根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。解除合同爭(zhēng)議：任何一方違反合同約定解除合同時(shí)，守約方可根據(jù)合同約定和法律規(guī)定要求賠償。勞動(dòng)安全衛(wèi)生爭(zhēng)議：未遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定時(shí)，可要求改正，并可向有關(guān)部門(mén)投訴或申請(qǐng)