餐飲業(yè)專屬廚師聘用協(xié)議(2024年版)

餐飲業(yè)專屬廚師聘用協(xié)議(2024年版)本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與界定1.1甲方（雇主）界定1.2乙方（廚師）界定1.3第三方界定第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位界定2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位變動與調(diào)整第三條聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)簽條款第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與福利4.4工作時間與休息休假第五條工作成果與知識產(chǎn)權(quán)5.1工作成果界定5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3成果保密與保護第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3違約賠償金額與方式第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構(gòu)選擇8.3法律適用第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件與后果第十條保密條款10.1保密內(nèi)容界定10.2保密義務(wù)與期限10.3泄密后果與處理第十一條強制性法律規(guī)定11.1遵守法律法規(guī)11.2違規(guī)行為處理11.3法律責(zé)任承擔(dān)第十二條其他條款12.1通知與送達12.2合同的完整性與效力12.3附件說明第十三條附則13.1合同的份數(shù)與保管13.2合同的翻譯版本13.3合同的修訂歷史第十四條爭議的最終解決14.1調(diào)解機構(gòu)選擇14.2調(diào)解不成后的訴訟途徑第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與界定1.1甲方（雇主）界定甲方為【甲方全稱】，是一家依法成立的餐飲企業(yè)，具有獨立的法人資格。1.2乙方（廚師）界定乙方為【乙方姓名】，性別【乙方性別】，身份證號碼【乙方身份證號碼】，具備廚師資格和烹飪技能。1.3第三方界定第三方指與甲方、乙方無直接合同關(guān)系的自然人、法人和其他組織。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位界定乙方擔(dān)任的崗位為【具體崗位名稱】，主要職責(zé)包括但不限于：【列舉具體職責(zé)】。2.2崗位職責(zé)描述乙方需按照甲方的要求，完成崗位規(guī)定的各項工作，保持工作場所的衛(wèi)生和安全，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3崗位變動與調(diào)整甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商一致的方式?jīng)Q定乙方的崗位變動或調(diào)整，并簽訂書面變更協(xié)議。第三條聘用期限3.1起始日期本協(xié)議自【起始日期】起生效。3.2終止日期本協(xié)議至【終止日期】止。3.3續(xù)簽條款如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方，并按照雙方協(xié)商一致的條件簽訂新的聘用協(xié)議。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月【基本工資金額】。4.2獎金與提成乙方完成約定的工作目標后，可享有【獎金或提成比例】的獎金或提成。4.3社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按照法律規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利。4.4工作時間與休息休假乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，享有國家法定的休息休假權(quán)利。第五條工作成果與知識產(chǎn)權(quán)5.1工作成果界定乙方在工作中創(chuàng)造的成果包括但不限于：菜品創(chuàng)新、烹飪技術(shù)改進等。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)。5.3成果保密與保護乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：配方、工藝、客戶信息等，未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供【培訓(xùn)次數(shù)】次的培訓(xùn)機會，以提升乙方的職業(yè)技能。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)期間的工資、差旅費等。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任甲方未按約定提供薪酬、福利、培訓(xùn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并解除本協(xié)議。7.3違約賠償金額與方式違約金金額為【違約金金額】，支付方式為【支付方式】。652578第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁機構(gòu)選擇如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)共同選擇【仲裁機構(gòu)名稱】進行仲裁。8.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同變更程序任何一方提出變更本協(xié)議的要求，應(yīng)書面向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同解除條件與后果除非雙方另有約定，本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方至解除或終止之日為止的工資及依法應(yīng)支付的其他費用。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容界定乙方在任職期間及解除、終止勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。10.2保密義務(wù)與期限乙方的保密義務(wù)自乙方同意本協(xié)議之日起生效，至解除、終止勞動合同后【保密期限】內(nèi)繼續(xù)有效。10.3泄密后果與處理乙方泄露保密信息給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因泄密造成的損失。第十一條強制性法律規(guī)定11.1遵守法律法規(guī)雙方均應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，不得以本協(xié)議為由違反法律法規(guī)。11.2違規(guī)行為處理如一方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并不得因此要求解除或終止本協(xié)議。11.3法律責(zé)任承擔(dān)雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)受法律保護，對于因一方違約而給另一方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條其他條款12.1通知與送達任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ剿瓦_通知、文件等，送達地址為【送達地址】。12.2合同的完整性與效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，取代所有之前的口頭或書面協(xié)議和諒解。12.3附件說明本協(xié)議附件為【附件名稱】，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條附則13.1合同的份數(shù)與保管本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同的翻譯版本如本協(xié)議有翻譯版本，以中文版本為準。13.3合同的修訂歷史本協(xié)議自【修訂起始日期】起經(jīng)過【修訂次數(shù)】次修訂。第十四條爭議的最終解決14.1調(diào)解機構(gòu)選擇如雙方同意通過調(diào)解解決爭議，應(yīng)共同選擇【調(diào)解機構(gòu)名稱】進行調(diào)解。14.2調(diào)解不成后的訴訟途徑如調(diào)解不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：廚師崗位職責(zé)描述書詳細說明乙方的崗位職責(zé)，包括日常工作內(nèi)容、績效評估標準等。附件二：薪酬福利明細表詳細列出乙方的基本工資、獎金、提成以及社會保險和福利的具體內(nèi)容。附件三：培訓(xùn)計劃書明確乙方的培訓(xùn)次數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等相關(guān)信息。附件四：保密協(xié)議詳細闡述乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限以及違約后的責(zé)任承擔(dān)。附件五：工作成果確認書用于確認乙方在工作中創(chuàng)造的工作成果，包括菜品創(chuàng)新、烹飪技術(shù)改進等。附件六：工作地點與工作環(huán)境說明詳細描述乙方的辦公地點、工作環(huán)境以及相關(guān)設(shè)施。附件七：甲方規(guī)章制度列出甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、休息休假、員工行為規(guī)范等。附件八：合同變更協(xié)議用于記錄合同有效期內(nèi)雙方就合同內(nèi)容進行變更的書面文件。附件九：違約金計算方式說明詳細說明違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、計算比例等。附件十：爭議解決機構(gòu)信息提供雙方選擇的爭議解決機構(gòu)的相關(guān)信息，包括機構(gòu)名稱、聯(lián)系方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按約定支付薪酬、福利，或未提供約定的培訓(xùn)機會。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。4.甲方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。違約責(zé)任認定標準：1.違約金計算方式：根據(jù)附件九中的違約金計算方式說明進行計算。2.損失賠償計算：根據(jù)實際損失金額進行賠償，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。3.違約行為導(dǎo)致的合同解除：根據(jù)第九條的合同解除條件與后果進行處理。示例說明：若乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并解除本協(xié)議。具體違約金計算方式見附件九。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【甲方全稱】，是一家依法成立的餐飲企業(yè)，具有獨立的法人資格。2.乙方：指【乙方姓名】，性別【乙方性別】，身份證號碼【乙方身份證號碼】，具備廚師資格和烹飪技能。3.第三方：指與甲方、乙方無直接合同關(guān)系的自然人、法人和其他組織。4.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方工資并提供相應(yīng)福利的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的，旨在提升乙方職業(yè)技能和素質(zhì)的教育活動。7.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向另一方支付的違約補償。本