派遣個(gè)人勞動(dòng)合同范本（2024修訂版）

派遣型個(gè)人勞動(dòng)合同范本（2024修訂版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（被派遣人員）1.3丙方（接受單位）第二條：合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽第三條：工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2派遣地點(diǎn)3.3工作職責(zé)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2績(jī)效考核4.3加班工資第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金5.3休假制度5.4其他福利第六條：培訓(xùn)和晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2晉升通道第七條：勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3丙方違約第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟第十一條：合同的變更和解除11.1合同變更11.2合同解除第十二條：合同的終止12.1合同到期12.2合同終止條件第十三條：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條：法律適用和爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織，作為被派遣員工的用人單位，對(duì)被派遣員工承擔(dān)派遣期間的管理和法律責(zé)任。1.2乙方（被派遣人員）是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，由甲方派遣至丙方工作的人員。1.3丙方（接受單位）是指接受甲方派遣員工為其提供勞動(dòng)力的一方，具有合法的經(jīng)營(yíng)資格。第二條：合同期限2.1派遣期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同續(xù)簽：雙方同意在派遣期限屆滿前____個(gè)月內(nèi)，協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的派遣合同，并明確派遣期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。第三條：工作內(nèi)容3.1派遣崗位：乙方向丙方提供從事____工作的勞動(dòng)力。3.2派遣地點(diǎn)：乙方可根據(jù)丙方的實(shí)際需要，被派遣至丙方的各個(gè)工作地點(diǎn)。3.3工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照丙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守丙方的規(guī)章制度，服從丙方的管理和指揮。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2績(jī)效考核：乙方的績(jī)效考核結(jié)果作為計(jì)算績(jī)效工資的依據(jù)，績(jī)效工資的具體標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法由甲方制定并告知乙方。4.3加班工資：乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金：甲方為乙方依法繳納住房公積金。5.3休假制度：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利：甲方視情況給予乙方其他福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、健康體檢等。第六條：培訓(xùn)和晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。6.2晉升通道：甲方應(yīng)為乙方建立公平的晉升通道，乙方可根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)獲得晉升機(jī)會(huì)。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方和丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等，包括但不限于文件、資料、圖表、數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至合同終止或解除后____年止。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并要求甲方支付違約金。9.2乙方違約：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，或違反丙方的規(guī)章制度，導(dǎo)致丙方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3丙方違約：丙方未按照合同約定提供工作條件，或未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，甲方有權(quán)要求丙方履行合同義務(wù)，并要求丙方支付違約金。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起仲裁。10.4法律訴訟：如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起法律訴訟。第十一條：合同的變更和解除11.1合同變更：合同履行過(guò)程中，如因客觀情況變化需要變更合同的，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2合同解除：合同履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力等法定解除事由的，雙方可協(xié)商一致解除合同。第十二條：合同的終止12.1合同到期：派遣期限屆滿，合同自然終止。12.2合同終止條件：合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止條件的，合同終止。第十三條：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。（3）丙方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，提供乙方的工作條件。（4）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第十四條：法律適用和爭(zhēng)議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決：如本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方（派遣單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》附件二：《乙方（被派遣人員）身份證明復(fù)印件》附件三：《丙方（接受單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》附件四：《派遣協(xié)議》附件五：《工作職責(zé)說(shuō)明》附件六：《薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明》附件七：《績(jī)效考核辦法》附件八：《保密協(xié)議》附件九：《培訓(xùn)計(jì)劃》附件十：《晉升通道及辦法》附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)提供其最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營(yíng)資格。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方應(yīng)提供其有效的身份證明復(fù)印件，以證明其身份真實(shí)性。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：丙方應(yīng)提供其最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營(yíng)資格。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：派遣協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定派遣期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明應(yīng)明確乙方在丙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作要求。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)規(guī)定乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：績(jī)效考核辦法應(yīng)明確乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和考核結(jié)果的應(yīng)用。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確乙方的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：晉升通道及辦法應(yīng)明確乙方的晉升途徑、晉升條件和晉升程序等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，或違反丙方的規(guī)章制度。3.丙方未按照合同約定提供工作條件，或未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方支付未支付勞動(dòng)報(bào)酬的賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.派遣單位：指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派遣勞動(dòng)者至接受單位工作的用人單位。3.被派遣人員：指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至接受單位工作的人員。4.接受單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者為其提供勞