2024版企業(yè)與院校人才聯(lián)合培養(yǎng)合作協(xié)議

2024版企業(yè)與院校人才聯(lián)合培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作宗旨1.1合作目標1.2合作原則2.合作內容2.1人才培養(yǎng)2.2技術研發(fā)2.3成果轉化3.合作期限3.1起始日期3.2終止日期4.合作主體4.1企業(yè)信息4.2院校信息5.人才培養(yǎng)方案5.1培養(yǎng)計劃5.2選拔標準5.3培養(yǎng)方式6.技術研發(fā)內容6.1研發(fā)方向6.2研發(fā)計劃6.3研發(fā)團隊7.成果轉化方式7.1成果歸屬7.2轉化收益7.3保護措施8.合作經費8.1經費來源8.2經費使用8.3經費監(jiān)管9.合作協(xié)調與監(jiān)督9.1協(xié)調機制9.2監(jiān)督評估10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1企業(yè)違約11.2院校違約12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調解解決12.3法律途徑13.合同的變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更解除的程序14.合同的簽署與生效14.1簽署程序14.2生效條件14.3合同副本第一部分：合同如下：1.合作宗旨1.1合作目標雙方通過聯(lián)合培養(yǎng)人才，實現企業(yè)需求與院校人才培養(yǎng)的緊密結合，促進產學研一體化，推動企業(yè)和院校的共同發(fā)展。1.2合作原則雙方遵循平等自愿、互利共贏的原則，開展人才培養(yǎng)、技術研發(fā)和成果轉化等方面的合作。2.合作內容2.1人才培養(yǎng)企業(yè)根據自身需求，向院校提供人才培養(yǎng)的方向和建議，院校根據企業(yè)需求培養(yǎng)符合條件的人才。2.2技術研發(fā)雙方共同開展技術研發(fā)活動，企業(yè)提出技術研發(fā)需求，院校提供技術支持和研發(fā)力量。2.3成果轉化雙方共同推動研發(fā)成果的轉化，實現成果的產業(yè)化和商業(yè)化，共享成果轉化帶來的經濟收益。3.合作期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。3.2終止日期本協(xié)議合作期限為____年，自起始日期起計算。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合作協(xié)議。4.合作主體4.1企業(yè)信息企業(yè)名稱：________________企業(yè)地址：________________企業(yè)法人：________________4.2院校信息院校名稱：________________院校地址：________________院校法人：________________5.人才培養(yǎng)方案5.1培養(yǎng)計劃雙方共同制定人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標、課程設置、實踐環(huán)節(jié)等內容。5.2選拔標準雙方共同制定選拔標準，確保選拔到企業(yè)實習的學生具備相應的專業(yè)能力和素質。5.3培養(yǎng)方式采用院校與企業(yè)相結合的培養(yǎng)方式，學生在校期間完成課程學習，企業(yè)實習期間完成實踐鍛煉。6.技術研發(fā)內容6.1研發(fā)方向根據企業(yè)需求和院校專業(yè)優(yōu)勢，共同確定技術研發(fā)的方向和課題。6.2研發(fā)計劃雙方共同制定研發(fā)計劃，明確研發(fā)目標、進度安排和資源分配。6.3研發(fā)團隊雙方共同組建研發(fā)團隊，企業(yè)提供技術需求和市場信息，院校提供技術支持和專業(yè)人才。7.成果轉化方式7.1成果歸屬研發(fā)成果歸雙方共同所有，未經雙方書面同意，任何一方不得單獨使用或轉讓。7.2轉化收益成果轉化所獲得的收益，雙方按照約定比例分享。7.3保護措施雙方共同采取措施，保護研發(fā)成果的知識產權，防止泄露和侵權行為。8.合作經費8.1經費來源合作經費來源于企業(yè)資助、院校自籌和成果轉化收益等渠道。8.2經費使用經費用于人才培養(yǎng)、技術研發(fā)和成果轉化等合作活動，包括人員交流、設備購置、項目支持等。8.3經費監(jiān)管雙方共同建立經費監(jiān)管機制，確保經費的合理使用和有效監(jiān)管。9.合作協(xié)調與監(jiān)督9.1協(xié)調機制建立定期協(xié)調會議制度，解決合作過程中出現的問題和困難。9.2監(jiān)督評估定期對合作進展進行監(jiān)督評估，確保合作目標的實現。10.保密條款10.1保密內容雙方在合作過程中獲得的技術秘密、商業(yè)秘密和個人信息等。10.2保密期限保密信息自合作結束后____年內有效。10.3違約責任違反保密條款的一方，應承擔相應的法律責任，賠償對方因此造成的損失。11.違約責任11.1企業(yè)違約企業(yè)未履行合作義務，未能按照約定提供經費、技術支持等，應承擔違約責任。11.2院校違約院校未履行合作義務，未能按照約定提供人才培養(yǎng)、技術研發(fā)等，應承擔違約責任。12.爭議解決12.1協(xié)商解決雙方通過協(xié)商解決合作過程中的爭議和問題。12.2調解解決如協(xié)商無果，雙方可申請第三方調解機構進行調解。12.3法律途徑如調解無效，雙方可通過法律途徑解決爭議。13.合同的變更與解除13.1變更條件雙方同意且不影響合作目的的實現。13.2解除條件發(fā)生不可抗力或其他客觀原因，導致合作無法繼續(xù)進行。13.3變更解除的程序變更或解除合作協(xié)議，需雙方簽署書面協(xié)議，并報原審批機關備案。14.合同的簽署與生效14.1簽署程序雙方按照法律規(guī)定和內部程序，簽署合作協(xié)議。14.2生效條件合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.3合同副本雙方各執(zhí)一份合作協(xié)議副本，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃書詳細描述人才培養(yǎng)的目標、課程設置、實踐環(huán)節(jié)等內容，以及雙方在人才培養(yǎng)過程中的責任和義務。2.附件二：技術研發(fā)計劃書明確技術研發(fā)的方向、目標、進度安排和資源分配，以及雙方在技術研發(fā)過程中的責任和義務。3.附件三：成果轉化方案詳細描述成果轉化的方式、收益分配比例、保護措施等內容，以及雙方在成果轉化過程中的責任和義務。4.附件四：經費監(jiān)管機制明確經費的來源、使用范圍、監(jiān)管措施等內容，以及雙方在經費監(jiān)管過程中的責任和義務。5.附件五：保密協(xié)議詳細描述保密內容的范圍、保密期限、違約責任等內容，以及雙方在保密過程中的責任和義務。6.附件六：爭議解決方式明確爭議解決的途徑、程序和具體操作方式，以及雙方在爭議解決過程中的責任和義務。7.附件七：合作協(xié)議變更解除程序詳細描述變更解除合作協(xié)議的程序、條件和雙方在變更解除過程中的責任和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.企業(yè)違約行為及責任認定：未能按照約定提供經費、技術支持等；未能按照約定履行人才培養(yǎng)、技術研發(fā)等義務；違反保密協(xié)議，泄露保密信息；示例：如果企業(yè)未能按時提供約定的經費支持，應承擔違約責任，按照合同約定支付違約金。2.院校違約行為及責任認定：未能按照約定提供人才培養(yǎng)、技術研發(fā)等支持；未能按照約定履行合作義務；違反保密協(xié)議，泄露保密信息；示例：如果院校未能按照約定提供技術研發(fā)支持，應承擔違約責任，按照合同約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.產學研一體化：指企業(yè)、院校和研究機構之間的合作模式，通過結合企業(yè)需求和院?？蒲袃?yōu)勢，共同開展人才培養(yǎng)、技術研發(fā)和成果轉化等活動。2.不可抗