2024年企業(yè)勞務(wù)派遣合作標(biāo)準(zhǔn)合同樣本

2024年企業(yè)勞務(wù)派遣合作標(biāo)準(zhǔn)合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣員工人數(shù)2.3派遣期限第三條：派遣員工的招聘與篩選3.1招聘渠道3.2篩選標(biāo)準(zhǔn)3.3招聘流程第四條：派遣員工的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3考核標(biāo)準(zhǔn)第五條：派遣員工的薪資福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3社會保險(xiǎn)5.4公積金5.5其他福利第六條：派遣員工的工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假第七條：派遣員工的管理與監(jiān)督7.1甲方對派遣員工的管理7.2乙方對派遣員工的管理7.3違規(guī)處理第八條：合同的變更與終止8.1合同變更8.2合同終止8.3合同解除第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3派遣員工違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解10.3仲裁10.4訴訟第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條：合同的生效、履行與解除12.1合同生效12.2合同履行12.3合同解除第十三條：附則13.1合同的附件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：[甲方全稱]1.2乙方（接收單位）是指：[乙方全稱]1.3派遣員工是指：根據(jù)本合同約定，由甲方派遣至乙方工作的人員。第二條：勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位及職責(zé)2.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣[具體崗位名稱]的員工至乙方工作。2.1.2派遣員工的崗位職責(zé)為[具體崗位職責(zé)描述]。2.2派遣員工人數(shù)2.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣[具體人數(shù)]名員工至乙方工作。2.3派遣期限2.3.1本合同的有效期為[起始日期]至[終止日期]。2.3.2除非雙方另有約定，派遣期限到期后，本合同自動終止。第三條：派遣員工的招聘與篩選3.1招聘渠道3.1.1甲方應(yīng)通過[招聘渠道描述]進(jìn)行員工的招聘工作。3.2篩選標(biāo)準(zhǔn)3.2.1甲方應(yīng)根據(jù)[篩選標(biāo)準(zhǔn)描述]對求職者進(jìn)行篩選。3.3招聘流程3.3.1招聘流程包括[招聘流程描述]。第四條：派遣員工的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行[培訓(xùn)內(nèi)容描述]的培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1甲方應(yīng)保證派遣員工在[培訓(xùn)時(shí)間描述]內(nèi)完成培訓(xùn)。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.3.1甲方應(yīng)制定[考核標(biāo)準(zhǔn)描述]對派遣員工進(jìn)行考核。第五條：派遣員工的薪資福利5.1基本工資5.1.1甲方應(yīng)支付派遣員工[基本工資金額]的基本工資。5.2獎(jiǎng)金5.2.1甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的[獎(jiǎng)金計(jì)算方式描述]支付獎(jiǎng)金。5.3社會保險(xiǎn)5.3.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納[社會保險(xiǎn)名稱]。5.4公積金5.4.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納[公積金名稱]。5.5其他福利5.5.1甲方應(yīng)提供[其他福利描述]給派遣員工。第六條：派遣員工的工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1派遣員工的工作時(shí)間為[工作時(shí)間描述]。6.2休息休假6.2.1派遣員工享有[休假描述]的休息休假權(quán)利。第七條：派遣員工的管理與監(jiān)督7.1甲方對派遣員工的管理7.1.1甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行[管理方式描述]。7.2乙方對派遣員工的管理7.2.1乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行[管理方式描述]。7.3違規(guī)處理7.3.1對于派遣員工的違規(guī)行為，甲方和乙方應(yīng)按照[違規(guī)處理方式描述]進(jìn)行處理。第八條：合同的變更與終止8.1合同變更8.1.1本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。8.1.2合同變更不得影響派遣員工的合法權(quán)益。8.2合同終止8.2.1本合同終止的條件如下：a)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益，對方有權(quán)解除合同；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3合同解除8.3.1合同解除的條件如下：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.1.1甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約9.2.1乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。9.3派遣員工違約9.3.1派遣員工違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此造成的損失。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1合同爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解10.2.1協(xié)商不成時(shí)，雙方可申請第三方進(jìn)行調(diào)解。10.3仲裁10.3.1調(diào)解不成時(shí)，雙方同意將爭議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。10.4訴訟10.4.1仲裁結(jié)果不滿意時(shí)，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以保密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。11.3違約責(zé)任11.3.1泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十二條：合同的生效、履行與解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同履行12.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.3合同解除12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項(xiàng)。第十三條：附則13.1合同的附件13.1.1本合同附件包括[附件名稱列表]。13.2合同的修改13.2.1合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。13.3合同的解除13.3.1合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)如下：a)[其他事項(xiàng)描述]b)[其他事項(xiàng)描述]c)[其他事項(xiàng)描述]14.2補(bǔ)充條款14.2.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單附件二：派遣員工崗位職責(zé)描述附件三：招聘渠道描述附件四：篩選標(biāo)準(zhǔn)描述附件五：培訓(xùn)內(nèi)容描述附件六：工作時(shí)間描述附件七：休假描述附件八：管理方式描述附件九：獎(jiǎng)金計(jì)算方式描述附件十：社會保險(xiǎn)名稱及繳納比例附件十一：公積金名稱及繳納比例附件十二：其他福利描述附件十三：合同變更、終止、解除協(xié)議附件十四：保密協(xié)議附件一：派遣員工名單本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、崗位等信息。附件二：派遣員工崗位職責(zé)描述本附件應(yīng)詳細(xì)描述派遣員工在乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。附件三：招聘渠道描述本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方招聘派遣員工的渠道，包括招聘網(wǎng)站、招聘會等。附件四：篩選標(biāo)準(zhǔn)描述本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方對求職者進(jìn)行篩選的標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等。附件五：培訓(xùn)內(nèi)容描述本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方對派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容，包括崗位技能培訓(xùn)、公司文化培訓(xùn)等。附件六：工作時(shí)間描述本附件應(yīng)詳細(xì)描述派遣員工的工作時(shí)間，包括每日工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日等。附件七：休假描述本附件應(yīng)詳細(xì)描述派遣員工的休假制度，包括年假、病假、產(chǎn)假等。附件八：管理方式描述本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方和乙方對派遣員工的管理方式，包括考勤、績效考核等。附件九：獎(jiǎng)金計(jì)算方式描述本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方計(jì)算派遣員工獎(jiǎng)金的方式，包括獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算公式等。附件十：社會保險(xiǎn)名稱及繳納比例本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為派遣員工繳納的社會保險(xiǎn)名稱及比例。附件十一：公積金名稱及繳納比例本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為派遣員工繳納的公積金名稱及比例。附件十二：其他福利描述本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方為派遣員工提供的其他福利，如體檢、培訓(xùn)等。附件十三：合同變更、終止、解除協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述合同變更、終止、解除的條件、程序及雙方的責(zé)任。附件十四：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密內(nèi)容，以及保密期限和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照約定派遣員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)派遣足夠數(shù)量的員工至乙方工作，需支付乙方違約金人民幣10,000元。2.未按照約定支付派遣員工工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付派遣員工獎(jiǎng)金，需支付乙方違約金人民幣5,000元。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方未能提供約定的工作條件，導(dǎo)致甲方派遣員工無法正常工作，需支付甲方違約金人民幣10,000元。2.未按照約定支付甲方派遣員工工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付甲方派遣員工工資，需支付甲方違約金人民幣5,000元。派遣員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此造成的損失。示例：派遣員工未能按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失，需支付違約金人民幣3,000元。2.違反保密協(xié)議，泄露甲方和乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此造成的損失。示例：派遣員工泄露甲方和乙方商業(yè)秘密，需支付違