2024年人事管理工作總結(jié)范文（2篇）

第4頁共4頁2024年人事管理工作總結(jié)范文根據(jù)《公司年度管理機構(gòu)設(shè)置》的規(guī)定，我們已成功完成競聘上崗、優(yōu)化組合以及空編、缺編單位在公司內(nèi)部的招聘工作，實現(xiàn)了管理部室、車間的精簡，從原先的____個縮減至____個，同時分流了____名員工，將員工總數(shù)從年初的____人精簡至現(xiàn)在的____人。此外，我們還根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，及時、合理地調(diào)配人員，確保了生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行。為進一步優(yōu)化人力資源配置，我們采取了三級管理考核辦法，對各單位人員進行人事評價。這一方法包括自評、互評和領(lǐng)導(dǎo)評價三個環(huán)節(jié)，依據(jù)思想品德、工作能力、工作態(tài)度和工作績效四項考評標(biāo)準(zhǔn)，全面而系統(tǒng)地評估了員工的綜合素質(zhì)。此次評價共涉及____人次，確保了評價工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和公正性。在勞動合同管理方面，我們遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)員工人事評價結(jié)果及《勞動合同簽訂意向表》，對生產(chǎn)、技術(shù)、管理骨干采取了長期（____年）合同管理，而對生產(chǎn)工人及其他工作人員則采取了中期（____年）、短期（____年）合同或不再續(xù)簽合同的管理辦法。通過這一系列的措施，我們成功確定了合同年限，并順利完成了____份合同文本的填制及審核工作。此外，我們還將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，即一年期、三年期和五年期，以更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要，激勵員工積極上進、愛崗敬業(yè)。在改革內(nèi)退人員管理方面，我們經(jīng)過充分討論，對內(nèi)退人員的工作安排及待遇進行了重新調(diào)整。通過加強與內(nèi)退人員的溝通和宣傳，讓他們了解公司目前面臨的嚴(yán)峻形勢，同時做好與內(nèi)退職工子女的座談工作，爭取他們的理解和支持。此外，我們還根據(jù)文件規(guī)定按不同年齡段按比例調(diào)整了工資，并鼓勵部分內(nèi)退人員自愿回公司上班。這些措施不僅增強了內(nèi)退人員的危機意識，也激發(fā)了在職員工的積極性和責(zé)任感。為鼓勵員工自謀職業(yè)，我們出臺了新的辭職管理規(guī)定，并遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，及時做好了調(diào)動、辭職及不再續(xù)簽勞動合同人員的工作。本年度共解除勞動合同____人次，其中辭職____人次，調(diào)離____人次。這些措施的實施有效精簡了人員，提高了工作效率，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。在勞動保護用品管理方面，我們重新修訂了《勞動保護用品管理辦法》，進一步規(guī)范了勞動保護用品的發(fā)放程序及使用管理，減少了庫存，提高了資金利用率。我們主要做好了工作服的發(fā)放、定期季度勞動保護用品的發(fā)放、安全帽的統(tǒng)一配發(fā)等工作，以加強員工的勞動保護，提高員工的自我保護能力。綜上所述，我們通過一系列的措施和管理改革，優(yōu)化了人力資源配置，提高了工作效率，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的人才保障。未來，我們將繼續(xù)加強人力資源管理體系的建設(shè)，為公司的發(fā)展招聘、培養(yǎng)、儲備更多優(yōu)秀的人才！2024年人事管理工作總結(jié)范文（二）接近一年的期限即將過去，現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：一、在科室領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和協(xié)助下，我迅速適應(yīng)了基本職責(zé)，主要完成了以下任務(wù)：1.有效執(zhí)行了人事代理程序。遵照省廳的指導(dǎo)，為優(yōu)化編外護理人員管理，醫(yī)院通過競爭和達標(biāo)機制，選定了業(yè)務(wù)精湛、表現(xiàn)優(yōu)秀的編外人員進行人事代理。今年，參與的人員積極參與，經(jīng)過三輪嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏y試，最終選定了各科室的杰出人才作為人事代理人員。我為他們辦理了在人才交流服務(wù)中心的人事檔案托管，確認了身份，并處理了黨組織關(guān)系和戶口遷移等事宜。同時，確保了去年的人事代理人員的養(yǎng)老金、醫(yī)保金等保險的及時繳納，確保了編外人員隊伍的穩(wěn)定性。2.整理了大量應(yīng)聘資料。為增強高層次人才和技術(shù)儲備，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，我們通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息及參加各類招聘會，共收集和整理了____應(yīng)屆碩士生的應(yīng)聘材料若干份。目前，招聘工作仍在持續(xù)進行中。3.完成了“省臨床醫(yī)療中心”的申報材料編制。我們提交了《省急救創(chuàng)傷救治中心》的申報材料，包括論文、科研成果和各類獎項等，現(xiàn)已通過初步審核。4.系統(tǒng)化整理了各類檔案和檔案柜。我們對在職和退休人員的檔案進行了全面整理，補充了近年來的檔案工資表等相關(guān)資料，建立了完善的檔案管理臺賬，為未來的檔案管理工作奠定了基礎(chǔ)。5.對上級下發(fā)的文件能及時、準(zhǔn)確地處理和反饋。每天，我都能及時接收和處理省上的各類公文公告，確保無遺漏或錯誤，并及時向上級報告和反饋。6.有效分發(fā)了醫(yī)院各類文件。根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的要求，所有人員變動、調(diào)整及通知文件都能及時準(zhǔn)確地分發(fā)到各科室，確保全院人員及時了解醫(yī)院的人事動態(tài)。二、自我反思與改進方向：1.我需要進一步深化對人事政策的理解和掌握，不斷提升自身的