2024年企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)例文（三篇）

第7頁共7頁2024年企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)例文關(guān)于職工文體活動(dòng)的規(guī)劃與實(shí)施為了提升職工的生活質(zhì)量，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，我公司結(jié)合實(shí)際情況，針對(duì)職工需求，對(duì)文體活動(dòng)進(jìn)行了長(zhǎng)期規(guī)劃與總結(jié)。公司工會(huì)每年夏季組織工會(huì)主席工作交流會(huì)，年終則進(jìn)行工作總結(jié)與評(píng)比，其中文體活動(dòng)作為交流、總結(jié)與評(píng)比的重要內(nèi)容，直接影響各部門“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)的獲得。為了激勵(lì)和引導(dǎo)基層單位及職工個(gè)人積極參與文體活動(dòng)，公司工會(huì)對(duì)于組織的文體活動(dòng)均進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)、評(píng)比與表彰。年終，我們還將評(píng)選出“健身活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”進(jìn)行表彰，并通過公司網(wǎng)站和報(bào)紙進(jìn)行廣泛宣傳。這些文體活動(dòng)的廣泛開展，不僅豐富了職工的業(yè)余生活，提高了他們的工作積極性，更為公司的快速、持續(xù)、健康發(fā)展注入了昂揚(yáng)向上的精神活力和蓬勃生機(jī)。一、文體活動(dòng)的積極影響經(jīng)過近幾年的實(shí)踐，我們深切體會(huì)到，文體活動(dòng)對(duì)職工及公司的積極影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.文體活動(dòng)是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展的有效形式。通過組織各類文體活動(dòng)，為職工提供了強(qiáng)身健體和思想情感交流的平臺(tái)，激發(fā)了員工奮發(fā)向上、勇于拼搏的精神。這種團(tuán)結(jié)和諧、齊心聚力的文化氛圍，為企業(yè)和諧建設(shè)的不斷發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。2.文體活動(dòng)是培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑。文體活動(dòng)以團(tuán)體競(jìng)賽為載體，以職工普遍參與為重點(diǎn)，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍，增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力。這種以文化為內(nèi)涵的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，需要通過文體活動(dòng)來培育和推廣。3.文體活動(dòng)是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。通過參與各類競(jìng)技比賽，職工不僅鍛煉了身體，更在比賽中展現(xiàn)出內(nèi)在的品質(zhì)和思想作風(fēng)。比賽規(guī)則和精神文明規(guī)范對(duì)參賽人員和觀眾都進(jìn)行了有效的教育，使職工的綜合素質(zhì)得到提升和拓展。4.文體活動(dòng)是職工強(qiáng)身健體、愉悅身心的必要手段。在快節(jié)奏的工作環(huán)境下，文體活動(dòng)為職工提供了釋放壓力、緩解疲勞的機(jī)會(huì)。通過參與文體活動(dòng)，職工不僅增強(qiáng)了體質(zhì)，更在輕松愉快的氛圍中愉悅了身心。5.文體活動(dòng)取得了顯著成效。通過加大對(duì)文體活動(dòng)的投入和宣傳，公司職工積極參與健身鍛煉，形成了良好的健身氛圍。近年來，公司職工的身體健康素質(zhì)有了明顯提高，醫(yī)藥費(fèi)用大幅度降低，家庭和社會(huì)和諧度也得到提升。二、未來展望未來，我們將繼續(xù)加大對(duì)文體活動(dòng)的投入和宣傳，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化全民健身意識(shí)。我們將進(jìn)一步豐富文體活動(dòng)內(nèi)容，突出群眾性、健身性、科學(xué)性，使職工文體活動(dòng)更加貼近生活，不斷滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神需求。我們將為公司的和諧發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2024年企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)例文（二）在政治層面上，本企業(yè)始終確保職工的主人翁地位得到鞏固，顯著提升了企業(yè)的向心力和凝聚力。從制度架構(gòu)出發(fā)，我們強(qiáng)化了企業(yè)的民主管理，對(duì)于任何涉及企業(yè)改革發(fā)展的重要事項(xiàng)和關(guān)乎職工切身利益的重大問題，均提交至職工代表大會(huì)進(jìn)行審議決定，此舉暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的渠道。同時(shí)，在職能上，我們積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，極大激發(fā)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性與創(chuàng)造性。在公司內(nèi)部，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)高度重視、行政領(lǐng)導(dǎo)全力支持、工會(huì)積極引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好局面。年初，公司工會(huì)組織召開了二屆三次職工代表大會(huì)，對(duì)____年度表現(xiàn)優(yōu)異的集體和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，向職工廣泛宣傳公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，并進(jìn)行了深入的教育，旨在樹立職工的責(zé)任意識(shí)與發(fā)展意識(shí)。會(huì)議審議并通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策。此外，公司還配合組織人事部門對(duì)____年在職干部的履職情況進(jìn)行了民主評(píng)議，有效改善了干群關(guān)系。我們堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí)。公司對(duì)廠務(wù)公開的廣度、深度、內(nèi)容和形式進(jìn)行了進(jìn)一步的擴(kuò)展，對(duì)職工群眾關(guān)心的事項(xiàng)，從形式、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范，推動(dòng)各分廠、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開工作持續(xù)向縱深發(fā)展。公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行職工代表巡視制度。針對(duì)生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)、安全問題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，我們不定期組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查，及時(shí)解決了職工提出的崗位勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量問題、職工食堂飯菜問題等，切實(shí)維護(hù)了職工的切身利益。在工會(huì)宣傳教育工作方面，多年來，公司工會(huì)始終將黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，充分利用《該簡(jiǎn)報(bào)》、酒鋼電視臺(tái)、宣傳櫥窗等陣地，開展國(guó)情、廠情教育。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工思想實(shí)際，通過舉辦聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等多種形式，進(jìn)行企業(yè)形勢(shì)教育，引導(dǎo)廣大職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。此外，針對(duì)單身職工多的情況，我們利用業(yè)余時(shí)間舉辦大型體育比賽，于____月召開了該公司第____屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強(qiáng)健了職工體魄，也陶冶了職工情操，增強(qiáng)了職工凝聚力。在工會(huì)女職工工作方面，我們加強(qiáng)了女職工組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)了女職工的特殊利益。通過組織專題學(xué)習(xí)、知識(shí)講座、演講比賽、三八____周年紀(jì)念表彰大會(huì)及女職工模特大賽等活動(dòng)，努力提高女職工素質(zhì)，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識(shí)，展現(xiàn)了女職工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)再立功的決心。在工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方面，兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》，積極參與公司安全管理制度、危險(xiǎn)源辨識(shí)等制度的修改和完善工作。我們定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各級(jí)管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況，積極組織職工開展查隱患、反違章活動(dòng)。今年上半年，我們組織了____人共參加了查出職工職業(yè)健康體檢，兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查各類隱患____項(xiàng)，整改____項(xiàng)，整改率____%以上。工會(huì)緊密圍繞公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，重點(diǎn)開展了勞動(dòng)競(jìng)賽、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。我們成立了競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定了競(jìng)賽原則，完善了競(jìng)賽考核細(xì)則，在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開展了以促進(jìn)產(chǎn)量提高、改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽。____月份，我們?cè)谌痉秶鷥?nèi)開展了職工職業(yè)技能大賽，重點(diǎn)以軋鋼工、燒結(jié)工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各____個(gè)工種____人參加各工種技能大賽活動(dòng)，目前此項(xiàng)活動(dòng)正在進(jìn)行理論培訓(xùn)階段。在工會(huì)職工生活工作方面，我們始終把為職工辦實(shí)事、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作的重要內(nèi)容，____年公司兩級(jí)工會(huì)建立健全了困難職工檔案，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況，并對(duì)其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。春節(jié)前，公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會(huì)走訪了先進(jìn)個(gè)人、困難職工____人次，發(fā)放慰問金、慰問品____萬多元。此外，我們還為玉樹災(zāi)區(qū)捐款____萬元，并完善了職工活動(dòng)室和閱覽室，豐富了職工的業(yè)余文化生活。盡管我們的工作取得了一些成績(jī)，但仍存在一些差距和不足。主要問題在于對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的新情況、新問題研究探索不足；維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步加強(qiáng)；兩級(jí)工會(huì)干部在思想觀念、素質(zhì)能力、榜樣作用發(fā)揮上仍有不足；在提高整體素質(zhì)、開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施還不夠得力。針對(duì)這些問題與不足，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。2024年企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)例文（三）____一、基層教育活動(dòng)的開展____基層單位緊密結(jié)合自身實(shí)際工作，普遍開展了以“新形勢(shì)、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”及“忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”為核心內(nèi)容的教育。活動(dòng)此舉有效激發(fā)了員工的工作熱情，使員工的緊迫感、責(zé)任感、使命感普遍增強(qiáng)，進(jìn)而有力推動(dòng)了鉆井生產(chǎn)的順利進(jìn)行。____二、網(wǎng)絡(luò)宣傳與典型選樹____1.____強(qiáng)化品牌宣傳____：本年度，公司加大了宣傳報(bào)道力度，公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。同時(shí)，公司堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，形成了強(qiáng)大的輿論攻勢(shì)，有效提升了公司品牌效益。2.____發(fā)揮典型示范作用____：公司積極開展典型選樹工作，通過播放安全文化建設(shè)幻燈片、舉辦現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，推廣安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，公司積極宣傳先進(jìn)事跡，選樹了多名優(yōu)秀標(biāo)兵、優(yōu)秀工作者及標(biāo)桿黨支部，通過全方位宣傳報(bào)道，展示了基層員工在平凡崗位上做出的不平凡貢獻(xiàn)，對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記使命、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到了重要示范和導(dǎo)向作用。____三、職工維權(quán)與廠務(wù)公開____1.____加強(qiáng)民主管理____：公司工會(huì)充分發(fā)揮職代會(huì)作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及職工切身利益的重大事項(xiàng)，均充分征求職工意見并提交職代會(huì)討論審議。同時(shí)，公司拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性。2.____落實(shí)廠務(wù)公開制度____：公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，從職工最關(guān)心的問題入手，加強(qiáng)公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容。公司還積極開展思想政治工作，及時(shí)解答職工疑問，化解矛盾，促進(jìn)工群關(guān)系和諧發(fā)展。____五、職工之家建設(shè)____本年度，公司嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，確保組織機(jī)構(gòu)健全，建會(huì)率、職工入會(huì)率、會(huì)費(fèi)收繳率均達(dá)到既定目標(biāo)。公司關(guān)心員工健康，統(tǒng)籌安排職工體檢，并為各基層隊(duì)增配文體器材，豐富職工精神文化生活。公司還表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中