2024年產(chǎn)科護理工作總結經(jīng)典版（四篇）

第3頁共3頁2024年產(chǎn)科護理工作總結經(jīng)典版時光荏苒，一年的時光悄然流逝，在這短暫的365天里，我收獲了豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗。在科室領導和同事的指導與協(xié)助下，我得到了顯著的成長。在人際交往中，我更加懂得如何得體地處理各種關系，不再像以往那樣手忙腳亂。同時，我在專業(yè)理論和實踐技能上也取得了顯著的進步。今年，我以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待學習，勤奮好學，已掌握了一定的專業(yè)知識和操作技能，對?？浦R和操作也能夠熟練運用。此外，我還注重拓寬知識面，積極涉獵其他學科的知識，以提升自身的文化素養(yǎng)。在工作中，我與團隊保持良好的協(xié)作，準確執(zhí)行醫(yī)囑和護理操作，確?；A護理的執(zhí)行，嚴格遵守無菌操作和查對制度。遇到問題，我會及時上報并尋求解決方案，始終保持對業(yè)務的敏銳度。在與患者交往中，我以禮貌、和藹的態(tài)度提供優(yōu)質服務，急患者之所急，想患者之所想，積極進行溝通，理解他們的心理需求，以提高治療效果。上半年，護理部組織的技術操作考核給我?guī)砹颂魬?zhàn)。在護士長的組織下，我們充分利用時間進行密集的練習，盡管過程艱辛，但看到同事們專注的神情，我堅定了決心，最終成功掌握了操作技能。等級評審期間，全院上下一心，投入大量精力準備。我們科室也不例外，全體人員共同努力，甚至犧牲個人時間在科內整理資料，但大家毫無怨言。當?shù)弥覀兊臏蕚涔ぷ鳛獒t(yī)院評審做出貢獻時，大家都感到無比的欣慰。評審專家即將訪問我們科室時，大家難免緊張，生怕影響評審結果。然而，領導的鼓勵和指導幫助我們保持冷靜，按照常規(guī)流程進行操作。專家的到訪和對我們科室的肯定，讓大家緊繃的神經(jīng)得到了舒緩?；仡欉@一年的點點滴滴，許多場景歷歷在目。我珍視與同事們共同奮斗的日子，那些共同策劃、共享喜樂與困擾的時刻，都將成為我人生中無比寶貴的財富。當然，我也意識到自身尚存不足。有時，我會有學習上的浮躁情緒，面對眾多待學的知識，我會顯得心浮氣躁，尤其在遇到困難時，處理方式不夠冷靜。在工作中，我有時會標準不一，盡管基本能履行職責，但主動性有待提高。這些都是我未來需要改進的地方。我要感謝領導、護士長的悉心教誨、指導和批評，也感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，我取得了進步，也存在不足；展望未來，我將發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，為醫(yī)院的輝煌未來貢獻自己的一份力量。2024年產(chǎn)科護理工作總結經(jīng)典版（二）____婦產(chǎn)科優(yōu)質護理服務為深入貫徹衛(wèi)生部“創(chuàng)建優(yōu)質護理服務示范工程”的活動方案，我院于____正式啟動了“優(yōu)質護理服務示范工程”的創(chuàng)建活動。我們婦產(chǎn)科是醫(yī)院首批優(yōu)質護理服務示范工程試點病區(qū)之一。優(yōu)質護理服務示范工程的啟動，標志著我院護理工作進入了一個新的里程。優(yōu)質護理服務是應上級要求，也是病人的需要，更是我們開展護理工作的需要。我院婦產(chǎn)科積極組織全科護士認真學習衛(wèi)生部（局）相關文件精神，并就落實細節(jié)進行了廣泛深入的討論，及時轉變服務模式和管理模式，狠抓基礎護理服務，認真把服務工作，細致落實到患者床邊??經(jīng)過全科上下齊心協(xié)力的幾個月的艱苦努力，我科基礎護理工作得到了很大改善，護理人員專業(yè)服務技能得到了提升。婦產(chǎn)科護士長作為科室的領頭雁，應護理部的要求，制定培訓計劃，定期組織護理人員完成業(yè)務學習每周一次，每季度理論知識考核一次，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習。制定操作訓練計劃，全員訓練，將基礎操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核。，并在操作考核中不斷改進操作流程，提高操作技術，有效提高服務質量。我科派出護理人員一名到蘇北人民醫(yī)院進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛。我科針對科室具體情況，護士長采取彈性排班，合理安排，結合性格互補、能力互補、交流技巧互補等原則組成護理工作小組。加強入院宣教，健康宣教，術前術后宣教，出院宣教以及出院后隨訪?；A護理新增陰道灌洗、新生兒沐浴、新生兒預防接種等護理服務項目，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。婦產(chǎn)科根據(jù)管理年驗收標準，于____先后____次完成產(chǎn)房，待產(chǎn)室與嬰兒沐浴間的布局改造，配置消毒用品，調整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要求。同時，工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，強化病人交接班制度，加強院內感染的控制，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性?？剖屹|控小組加強監(jiān)督、檢查及考核。護士長督查，下班前組織當班人員進行交流和總結，以便查漏補缺，確保護理工作的細致安全。婦產(chǎn)科護理人員較少（正常七名護理人員），每日在院病人數(shù)達____人，由于住院病人多數(shù)來自農(nóng)村，病房雜物較多，同時病人住院周期短，工作量大、繁瑣，急、臟，我們婦產(chǎn)科白班護理人員主動提前半小時上班，做好晨晚間護理。大夜班護理人員通常不能準時下夜班。由于產(chǎn)婦產(chǎn)后知識缺乏，不能夠很專業(yè)地照顧好新生嬰兒，病房里常?？匆娛煜さ拿β档纳碛?，或在指導產(chǎn)婦如何哺乳，或在不厭其煩回答病人家屬的咨詢，或在觀察產(chǎn)婦產(chǎn)后出血情況。婦產(chǎn)科是高?？剖遥ぷ饕筝^高，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要，曾記得有一次，夜班護士照例巡視病房，發(fā)現(xiàn)病人家屬把孩子裹在被子里，家屬說孩子睡得正香，叫護士不要打擾孩子，細心的她堅持要看孩子一眼，結果發(fā)現(xiàn)新生嬰兒臉色青紫，滿嘴粘液，情急之下，她什么也顧不上，嘴對嘴地把孩子嘴里的粘液吸出來，經(jīng)過一番緊張的搶救忙碌，一條小生命被她從死亡邊緣拉了回來。雖然很累很緊張，那一剎那微笑還是掛上了她的嘴角!還有什么比這更欣慰呢打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，是在苦中感受呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜，是在很累很繁雜的服務工作中體會到了自身努力價值的意義。每當看到一個個痛苦而的來患者，一個個健康的走出病房，我們每天留下的雖是一身疲憊，換來的卻是他們的身心的安康。雖然辛苦，但再苦再累也不會改變我們優(yōu)質服務的志向，因為我們有優(yōu)秀楷模，有堅定的信念，有南丁格爾精神的支撐。如今，在婦產(chǎn)科，每個患者一入院，責任護士就會熱心的將他領進病房開始詳細的環(huán)境介紹，并向患者介紹自己和主管醫(yī)生，還有用餐、打水、洗漱等等。轉瞬間患者的陌生感消失了，拉近了護患的距離，關注服務對象的感受，通過具體的行為舉止把熱情傳遞給病人，護士走在紅燈呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者開口之前。我們感慨——護患之間心的距離還有多遠護士用真誠的付出把“以病人為中心”的理念實實在在地體現(xiàn)到了行動中，贏得了患者的心患者對護理服務的滿意度高達____%。結合我科特色，不斷豐富優(yōu)質護理服務內涵，為患者提供從入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理，認真做好患者的入院教育、住院護理、出院指導、出院后訪視等工作。使病員真正得到心理康復，早日回歸社會，提高生活質量。爭優(yōu)創(chuàng)先，優(yōu)質服務，這就是我們婦產(chǎn)科人的追求!改寫后的結果：2024年產(chǎn)科護理工作總結經(jīng)典版（三）時光荏苒，歲月如梭，我們度過了充實而富有成效的____年。在護理部的堅定領導和全面支持下，我們緊密圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室實際情況，持續(xù)優(yōu)化科室工作流程，細化管理，嚴格執(zhí)行各項工作制度，穩(wěn)步提高護理質量?，F(xiàn)將本年度工作總結如下：一、強化病區(qū)管理，夯實基礎護理，營造優(yōu)質就醫(yī)環(huán)境本年度，我科室高度重視病區(qū)管理，強化晨晚間護理，確保床單平整無皺折，床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，并實行每周一大換床單制度，以確保每位患者床單元整潔、清潔、舒適。我們堅持“三短”、“六潔”標準，并為產(chǎn)婦提供外陰清洗服務直至出院，以確?；颊咔鍧崯o污染。二、深入推進優(yōu)質護理服務，制定具體措施1.更新服務理念。科室主任多次強調，護理工作即是服務工作，需更新觀念，提升服務質量。我們積極落實文明用語，溫暖語言，親切表情，并根據(jù)患者年齡和身份使用適當?shù)淖鸱Q，如“阿姨”、“婆婆”或“乖乖”。2.實行責任制護理。自____月起，我科室實行責任制護理，將病區(qū)劃分為A1、A2兩個責任區(qū)，分別設立兩名責任護士，負責分管病人的病情觀察、治療性護理、健康教育、心理護理和生活護理，實現(xiàn)全程全方位護理，確保責任到人，極大提升了護理質量和患者滿意度。3.調整排班模式。為適應中午手術交接多的情況，減輕護理工作壓力，我們將原有的單班制調整為雙班制，即由兩名責任護士共同承擔8AM至4PM的工作時段，減少中間交接，既符合護理人員的工作習慣，又確保了護理安全。三、加強護士繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才年初，我們制定了詳細的人才培訓計劃，包括科內學習和外出參加培訓班等多種形式?？苾葘W習主要利用晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等知識和技術的強化訓練；外出培訓則著重于?？谱o士的培養(yǎng)。同時，對新入科護士實施一對一的帶教制度，使其盡快適應工作。我們還鼓勵在職護士繼續(xù)學習，提高學歷水平，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長晉升為主管護師。四、嚴格核心制度落實，減少護理差錯1.嚴格床頭交接班制度。夜班護士每日對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，確保晨間交班詳細、嚴謹。同時，我們加強基礎護理情況的檢查，及時指出并糾正存在的問題，確?；颊甙踩?.完善護理查對制度。針對醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，我們制定了雙人雙班查對制度，即在白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，有效避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。五、創(chuàng)新服務形式，提升患者滿意度為增強優(yōu)質護理服務的內涵，我們制定了一系列新的服務措施，讓患者切實感受到我們的關心與關懷。例如：向醫(yī)院申請電磁爐為分娩產(chǎn)婦提供便利；嚴格執(zhí)行母嬰同室制度并完成新生兒每日洗浴工作；由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片；加強出院隨訪及時了解患者遇到的護理問題并提供電話咨詢等。今年共進行電話隨訪____人次，受到了患者及家屬的廣泛好評。六、加強產(chǎn)房管理控制醫(yī)院感染我們嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟幝鋵嵏黜椣靖綦x制度加強各種感染監(jiān)測完善了產(chǎn)房工作質量檢查標準。通過定期召開助產(chǎn)士會議反饋工作中出現(xiàn)的問題認真分析總結制定整改措施并進行質量缺陷跟蹤檢查有效提高了助產(chǎn)士的質量意識和管理意識并順利通過了產(chǎn)科護理質量檢查。2024年產(chǎn)科護理工作總結經(jīng)典版（四）自啟動以來，全國范圍內的護理工作均致力于開展“優(yōu)質護理服務”，我院各科室亦積極響應并付諸實踐。作為婦產(chǎn)科的護理工作者，我們亦在不斷提升自身的專業(yè)能力，力求在思想上與行動上均實現(xiàn)優(yōu)質服務?！皟?yōu)質護理服務”旨在為患者提供全方位的專業(yè)護理，確?；颊咴诎踩那疤嵯孪硎芨鼮槭孢m的體驗，同時減輕家屬的心理壓力。在陌生的醫(yī)院環(huán)境中，患者的內心常帶有恐懼。而我們護理人員則通過親切的微笑和溫馨的問候，如“你好，我是你的責任護士，你現(xiàn)在感覺如何？需要我為你做些什么？”來拉近與患者的距離，使其愿意分享身心的不適。每當有新患者入院，我們都會親自帶領其熟悉病房環(huán)境，介紹主管醫(yī)師、護士長以及病房內的其他病友，讓患者感受到家的溫暖。在擔任責任護士期間，我們嚴格遵循“基礎護理、病情觀察、治療、溝通、健康指導”的工作流程，并堅持“主動健康教育、主動觀察病情、主動更換體液”的工作準則。在更換液體時，我們會向患者解釋所用藥物的作用及所輸液體的類型，消除患者的顧慮。治療結束后，我們會深入病房，為患者提供針對性的健康教育。例如，在面對剖宮產(chǎn)術后無法下床的孕婦及其無助的丈夫時，我們會耐心指導他們如何照顧新生兒，包括沖奶的水溫