2024年勞務(wù)合同范例（二篇）

第3頁共3頁2024年勞務(wù)合同范例甲方：______乙方：______依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成以下一致意見，并自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。（合同期滿，若雙方均希望維持勞動關(guān)系，可協(xié)商續(xù)簽合同。）第二條工作內(nèi)容和要求：1.甲方同意乙方工作需要，擔(dān)任兼職業(yè)務(wù)員職務(wù)。2.甲方應(yīng)遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理。第三條勞動保護(hù)和勞動條件：1.乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行必要的工作培訓(xùn)和勞動保護(hù)。2.乙方承擔(dān)甲方在業(yè)務(wù)開展過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。第四條勞動報(bào)酬：乙方按照每月業(yè)務(wù)純利潤的____%作為提成，以人民幣形式支付甲方工資。第五條勞動合同的變更：當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動合同，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。1.雙方協(xié)商一致的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第六條其他約定事項(xiàng)：1.甲方需在簽訂本合同前交付現(xiàn)金100元作為業(yè)務(wù)啟動資金。本合同解除且甲方歸還乙方全部業(yè)務(wù)物料后，乙方將返還甲方現(xiàn)金100元。2.若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）試用期間不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）泄露乙方業(yè)務(wù)資料的；（6）泄露乙方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的；（7）利用乙方資源從事違法犯罪的。第七條合同解除通知：雙方如需解除合同，應(yīng)提前5天通知對方。合同期滿前，若雙方有意續(xù)訂，可在合同期滿前向?qū)Ψ教岢觥５诎藯l違約責(zé)任：甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守本合同，若一方違約，需向?qū)Ψ劫r償一切經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額將按照有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。第九條勞動爭議處理及其他：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同補(bǔ)充與更新：本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同份數(shù)與保存：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______家庭住址：______身份證號：______日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞務(wù)合同范例（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同訂立本合同。一、合同期限_____。二、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在甲方安排下，擔(dān)任_____工作。甲方將根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)不斷提升職業(yè)技能，按照崗位要求，勤勉完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間乙方每周工作____日，分別為周_____；每日工作____小時(shí)。四、勞動報(bào)酬甲方采用小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元。支付形式為_____(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))，支付周期不得超過____日。五、社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方在工作中的合法權(quán)益。六、勞動保護(hù)與條件甲方將根據(jù)國家相關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品，包括但不限于_____。七、勞動爭議處理甲乙雙方在合同履行過程中如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第八條雙方約定的其他事項(xiàng)_____。第九條合同份數(shù)與生效本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____