2024版事業(yè)單位續(xù)訂聘用合同書

2024版事業(yè)單位續(xù)訂聘用合同書甲方（聘用單位）：_______________________地址：____________________________________法定代表人（或主要負責(zé)人）：_____________職務(wù)：______________________________________乙方（受聘人員）：_______________________身份證號碼：______________________________住址：______________________________________鑒于甲乙雙方已簽訂的聘用合同即將到期，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂聘用合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。第一章總則第一條合同目的1.1本合同旨在續(xù)訂甲乙雙方的勞動關(guān)系，明確雙方在續(xù)聘期間的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同性質(zhì)2.1本合同為續(xù)訂的聘用合同，具有法律約束力。第二章合同期限第三條合同期限3.1本合同為固定期限合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。第三章工作內(nèi)容與崗位第四條工作內(nèi)容4.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位從事_______工作。第五條崗位要求5.1乙方應(yīng)具備_______等崗位所需的專業(yè)技能和資格。第四章工作時間與休息休假第六條工作時間6.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。第七條休息日與法定假日7.1乙方享有每周至少一天的休息日和國家規(guī)定的法定假日。第五章勞動報酬第八條工資8.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第九條工資支付9.1工資支付日期為每月的_______日。第六章社會保險與福利第十條社會保險10.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。第十一條福利待遇11.1乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括_______。第七章勞動保護與勞動條件第十二條勞動保護12.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。第十三條勞動條件13.1甲方應(yīng)提供必要的勞動條件和勞動保護設(shè)施。第八章勞動紀律與職業(yè)道德第十四條勞動紀律14.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和工作秩序。第十五條職業(yè)道德15.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責(zé)。第九章合同的變更、解除與終止第十六條合同變更16.1合同一經(jīng)訂立，雙方應(yīng)嚴格遵守，任何一方不得擅自變更。第十七條合同解除17.1雙方可依法解除合同，具體情形包括_______。第十八條合同終止18.1合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十章違約責(zé)任第十九條違約責(zé)任19.1違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，具體包括_______。第十一章爭議解決第二十條爭議解決20.1雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十二章附則第二十一條合同生效21.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十二條合同份數(shù)22.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負責(zé)人）簽字：_______日期：______年____月____日乙方簽字：__________________________日期：______年____月____日[正文結(jié)束]第十三章附件及其他補充說明第二十三條附件23.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。23.2附件包括但不限于：a)乙方的個人簡歷、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等；b)甲方的聘用通知書；c)乙方的體檢報告；d)雙方協(xié)商確定的其他文件。第二十四條違約行為及認定24.1違約行為包括但不限于：a)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；b)乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度；c)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密；d)其他違反合同條款的行為。24.2違約行為的認定應(yīng)以事實為依據(jù)，雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。第二十五條法律名詞及解釋25.1本合同中使用的法律名詞，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。25.2對于合同條款中可能存在的歧義，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則進行解釋。第二十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法26.1在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)積極溝通，及時解決遇到的問題。26.2如遇不可抗力或其他特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。第二十七條所有應(yīng)用場景27.1本合同適用于甲方聘用乙方從事的各類工作崗位。27.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。附件附件一：乙方個人簡歷附件二：學(xué)歷證明及職業(yè)資格證書復(fù)印件附件三：甲方聘用通知書附件四：乙方體檢報告一、附件列表：乙方個人簡歷學(xué)歷證明及職業(yè)資格證書復(fù)印件甲方聘用通知書乙方體檢報告二、違約行為及認定：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密。其他違反合同條款的行為。三、法律名詞及解釋：勞動報酬：指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的工資及其他形式的報酬。社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：甲方未按時支付勞動報酬，乙方可書面催告甲方支付，并可依法申請