員工保密協(xié)議2024年

員工保密協(xié)議2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人：__________________________職務(wù)：__________________________________乙方（員工）：_______________________身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：_________________地址：____________________________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的公司，乙方為甲方的員工，且乙方可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本保密協(xié)議。第一條保密信息的定義1.1保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、客戶(hù)名單、財(cái)務(wù)信息、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造方法、計(jì)算機(jī)軟件及其他技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等。第二條保密義務(wù)2.1乙方承諾在任職期間及離職后，對(duì)所有保密信息嚴(yán)格保密，不泄露、不使用、不使他人獲知，除非該信息的披露已得到甲方的書(shū)面同意。第三條使用限制3.1乙方僅將保密信息用于完成甲方指派的工作任務(wù)，不得用于任何其他目的。第四條信息披露4.1乙方在任職期間，若法律、法規(guī)或監(jiān)管要求需要披露保密信息，應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取適當(dāng)措施保護(hù)該信息。第五條信息的保管5.1乙方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息的安全，防止保密信息的丟失、損壞或未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)。第六條信息的返還或銷(xiāo)毀6.1乙方在離職或甲方要求時(shí)，應(yīng)立即將所有包含保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等返還給甲方或按照甲方的要求進(jìn)行銷(xiāo)毀。第七條保密期限7.1乙方的保密義務(wù)自其接觸保密信息之日起生效，并在任職期間及離職后_______年內(nèi)持續(xù)有效。第八條違約責(zé)任8.1如乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為_(kāi)______。8.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的一切損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議的變更與解除10.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。10.2一方在提前_______日書(shū)面通知對(duì)方的情況下，可以解除本協(xié)議。第十一條其他11.1本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________________授權(quán)代表簽字：__________________________日期：__________________________________乙方簽字：__________________________日期：__________________________________（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束即停止回答。第十二條協(xié)議的生效12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并在乙方任職期間及離職后的_______年內(nèi)持續(xù)有效。第十三條法律適用13.1本協(xié)議的訂立、解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條通知和送達(dá)14.1任何與本協(xié)議有關(guān)的通知或文件均應(yīng)以書(shū)面形式，并按照本協(xié)議首部所列地址或電子郵件送達(dá)。第十五條協(xié)議的完整性15.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于保密事宜的全部協(xié)議，取代之前所有口頭或書(shū)面的協(xié)議和理解。第十六條附件16.1本協(xié)議的附件包括但不限于以下文件：a.保密信息清單b.保密信息處理流程c.違約通知函格式一、附件列表：保密信息清單：詳細(xì)列出乙方可能接觸到的保密信息的類(lèi)別和具體內(nèi)容。保密信息處理流程：描述乙方在處理保密信息時(shí)應(yīng)遵循的步驟和方法。違約通知函格式：甲方在認(rèn)為乙方違反保密協(xié)議時(shí)使用的書(shū)面通知格式。二、違約行為及認(rèn)定：乙方未經(jīng)授權(quán)披露保密信息給第三方，視為違約。乙方未經(jīng)授權(quán)使用保密信息于非工作任務(wù)，視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。三、法律名詞及解釋?zhuān)罕Ｃ苄畔ⅲ褐肝垂_(kāi)且對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密等。違約金：違約方因違反合同約定而需向守約方支付的一定數(shù)額的金錢(qián)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的對(duì)智力成果所享有的專(zhuān)有權(quán)利，包括專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：若乙方對(duì)保密信息的范圍或使用有疑問(wèn)，甲方應(yīng)提供明確的指導(dǎo)和解釋。如乙方在離職后不確定某些行為是否違反保密協(xié)議，甲方應(yīng)提供書(shū)面確認(rèn)。對(duì)于違約行為，甲方應(yīng)首先發(fā)出書(shū)面違約通知，要求乙方停止違約行為并采取補(bǔ)救措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本協(xié)議適用于乙方作為甲方員工，接觸并使用甲方的保密信息。本協(xié)議適