人才引進(jìn)履約管理辦法

人才引進(jìn)履約管理辦法合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為具有特定職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方人才引進(jìn)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條人才引進(jìn)1.1甲方同意聘請(qǐng)乙方作為甲方公司的一名員工，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供其真實(shí)、完整的個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，以便甲方對(duì)乙方進(jìn)行全面評(píng)估。1.3甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的職位和工作條件。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月協(xié)商并簽訂新的合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的職位、工作內(nèi)容以及甲方的薪酬體系，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。5.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件。第六條合同終止和解除6.1本合同終止的情形：(1)雙方協(xié)商一致解除本合同；(2)乙方達(dá)到法定退休年齡；(3)乙方因病因殘不能繼續(xù)履行工作；(4)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；(5)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。6.2本合同解除的情形：(1)雙方協(xié)商一致解除本合同；(2)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除本合同；(3)乙方因個(gè)人原因提前解除本合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方應(yīng)賠償甲方因其違約行為而遭受的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬體系說明6.甲方公司培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明8.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除合同：雙方達(dá)成書面協(xié)議解除本合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡：乙方因年齡原因不能繼續(xù)履行工作。3.乙方因病因殘不能繼續(xù)履行工作：乙方因健康原因不能繼續(xù)履行工作。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：乙方因失職行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。6.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除合同：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除合同。7.乙方因個(gè)人原因提前解除合同：乙方因個(gè)人原因提前解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的具有特定職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人。3.人才引進(jìn)：指甲方聘請(qǐng)乙方作為公司員工的行為。4.合同期限：指本合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方公司應(yīng)履行的崗位職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方應(yīng)支付給乙方的工資待遇。7.培訓(xùn)與發(fā)展：指甲方為乙方提供的職業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方重新提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料。2.乙方在工作中表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如乙方仍無法達(dá)到要求，可依法解除合同。3.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資待遇，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.甲方未提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.合同爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所