2024版職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議聘用書

2024版職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議聘用書甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人（或主要負責人）：_______聯(lián)系電話：_______乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方需要專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人進行經(jīng)營管理，乙方具備相應的職業(yè)經(jīng)理人資質和經(jīng)驗，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合作協(xié)議，共同遵守。第一條合作內(nèi)容1.1甲方同意聘用乙方為職業(yè)經(jīng)理人，負責甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成經(jīng)營管理任務。第二條合作期限2.1本合作協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.2合作期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作職責3.1乙方的主要職責包括但不限于：3.1.1制定并實施甲方的經(jīng)營計劃和目標；3.1.2管理甲方的日常運營，確保經(jīng)營活動的順利進行；3.1.3代表甲方對外進行商務談判和簽訂合同；3.1.4管理和培訓甲方的員工，提高團隊的整體素質和工作效率。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的利益。第四條薪酬及福利4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、股權激勵等組成，具體數(shù)額為_____元/月。4.2甲方應于每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方享有國家規(guī)定的社會保險和甲方提供的其他福利。第五條工作時間和休息休假5.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2甲方應保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權利。第六條保密條款6.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露、泄露或允許第三方使用上述秘密。6.2保密義務在本協(xié)議終止后仍然有效。第七條違約責任7.1如乙方未按約定履行職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2如甲方未按約定支付薪酬，應承擔相應的違約責任。第八條協(xié)議的變更、解除和終止8.1本協(xié)議的任何變更和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。8.2任何一方需提前解除本協(xié)議，應提前_____天書面通知對方，并說明理由。8.3協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。第九條不可抗力9.1因不可抗力導致任何一方不能履行或完全履行本協(xié)議的，該方應及時通知對方，并提供相應的證明。9.2不可抗力事件消除后，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議。第十條爭議解決10.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方可就本協(xié)議未盡事宜，另行簽訂補充協(xié)議。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人或委托代理人（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（注：合同正文結束，后續(xù)內(nèi)容將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十二條附件12.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：12.2.1乙方的職業(yè)經(jīng)理人資格證書；12.2.2乙方的過往工作業(yè)績證明；12.2.3甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件；12.2.4甲方的組織結構圖及相關部門職責說明。第十三條違約行為及認定13.1違約行為包括但不限于：13.1.1甲方未按時支付乙方薪酬或提供約定的福利；13.1.2乙方未履行或未完全履行合同規(guī)定的工作職責；13.1.3乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密；13.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自變更經(jīng)營計劃或目標。13.2違約行為的認定應以事實為依據(jù)，雙方應提供相應的證據(jù)。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中的“職業(yè)經(jīng)理人”是指具備相應資質和經(jīng)驗，能夠獨立承擔企業(yè)經(jīng)營管理責任的人員。14.2“薪酬”是指乙方為甲方提供服務所獲得的勞動報酬，包括基本工資、績效獎金、股權激勵等。14.3“保密”是指對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他應保密的信息進行保密，不得泄露給第三方。14.4“不可抗力”是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1在合同執(zhí)行過程中，雙方應積極溝通，及時解決遇到的問題。15.2若因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商解決。15.3對于合同條款不明確或有爭議的，雙方應本著公平、合理的原則協(xié)商解決。第十六條所有應用場景16.1本合同適用于甲方聘用乙方作為職業(yè)經(jīng)理人進行經(jīng)營管理的所有場景。16.2本合同還適用于甲方與乙方在合同期內(nèi)可能發(fā)生的其他經(jīng)營管理活動。16.3本合同的條款和約定對雙方在合同期內(nèi)的所有經(jīng)營管理活動均具有約束力。附件列表：乙方的職業(yè)經(jīng)理人資格證書乙方的過往工作業(yè)績證明甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件甲方的組織結構圖及相關部門職責說明違約行為及認定：甲方未按時支付乙方薪酬或提供約定的福利乙方未履行或未完全履行合同規(guī)定的工作職責乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密乙方未經(jīng)甲方同意，擅自變更經(jīng)營計劃或目標法律名詞及解釋：“職業(yè)經(jīng)理人”：具備相應資質和經(jīng)驗，能夠獨立承擔企業(yè)經(jīng)營管理責任的人員?！靶匠辍保阂曳綖榧追教峁┓账@得的勞動報酬，包括基本工資、績效獎金、股權激勵等。“保密”：對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他應保密的信息進行保密，不得泄露給第三方?！安豢煽沽Α保翰荒茴A見、不能避免且不能克服的客觀情況。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：雙方應積極溝通，及時解決遇到的問題。若因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商解決。對于合同條款不明