人事外包服務(wù)協(xié)議書(shū)2024年

人事外包服務(wù)協(xié)議書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________人事外包服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將部分人事管理事務(wù)委托給乙方進(jìn)行處理的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)

1.1甲方將其員工的人事管理事務(wù)（包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)糾紛處理等）委托給乙方進(jìn)行處理。1.2甲方應(yīng)向乙方提供與委托人事管理事務(wù)相關(guān)的全部信息和資料，包括但不限于員工名冊(cè)、薪資結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、培訓(xùn)需求等。1.3甲方應(yīng)對(duì)乙方在處理委托事務(wù)過(guò)程中提供的信息和工作成果保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。二、服務(wù)期限

2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約____年。三、服務(wù)費(fèi)用

3.1甲方應(yīng)按約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的人事管理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。3.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票。四、保密條款

4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在約定時(shí)間內(nèi)改正，并按照實(shí)際損失向甲方賠償。六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，或支付的服務(wù)費(fèi)用不符合約定。

2.乙方未按約定提供人事管理服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。

3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。

4.甲方未向乙方提供委托事務(wù)相關(guān)的信息和資料，或提供的信息和資料不真實(shí)、不完整。

5.乙方未按照甲方的要求，提供相應(yīng)的人事管理服務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》

2.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

3.人事管理：包括員工招聘、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)糾紛處理等。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促甲方盡快支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法向甲方追討欠款。

2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)向乙方提出具體的服務(wù)要求，乙方應(yīng)及時(shí)改進(jìn)，以滿足甲方的需求。

3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失；嚴(yán)重時(shí)，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方支付相應(yīng)的賠償金。

4.甲方未提供信息和資料：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方提供相關(guān)信息和資料；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并有權(quán)解除本協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為降低人力資源管理成本，將部分人事管理事務(wù)委托給乙方處理。

2.甲方為提高人事管理的專業(yè)性和效率，選擇乙方提供人事外包服務(wù)。

3.乙方為拓展業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取甲方的