居家保姆雇傭合同書2024年

居家保姆雇傭合同書2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同適用范圍第二章：合同當(dāng)事人2.1雇主信息2.2保姆信息2.3當(dāng)事人資格與責(zé)任第三章：工作內(nèi)容與要求3.1保姆工作職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)與要求3.3工作時(shí)間與休息日第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同有效期限4.3合同續(xù)簽與終止條件第五章：薪酬與福利5.1保姆薪酬5.2薪酬支付方式與時(shí)間5.3福利待遇第六章：權(quán)利與義務(wù)6.1雇主的權(quán)利與義務(wù)6.2保姆的權(quán)利與義務(wù)第七章：違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任免除第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決費(fèi)用第九章：合同變更與解除9.1合同變更條件與程序9.2合同解除條件9.3解除或變更后的權(quán)利義務(wù)第十章：保密條款10.1保密信息范圍10.2保密責(zé)任10.3保密期限第十一章：附加條款11.1特別約定事項(xiàng)11.2其他補(bǔ)充條款第十二章：簽字與生效12.1簽字欄12.2簽訂時(shí)間12.3簽訂地點(diǎn)第十三章：附則13.1法律適用13.2合同解釋權(quán)13.3合同的修訂與補(bǔ)充第十四章：附件14.1附件清單14.2附件效力以上為居家保姆雇傭合同書的目錄。合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確雇主與保姆之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雇傭關(guān)系的穩(wěn)定和高效。1.2合同依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同適用范圍本合同適用于雇主與保姆之間的居家服務(wù)雇傭關(guān)系。第二章：合同當(dāng)事人2.1雇主信息雇主姓名：，身份證號碼：，居住地址：______。2.2保姆信息保姆姓名：，身份證號碼：，居住地址：______。2.3當(dāng)事人資格與責(zé)任雙方均應(yīng)具備完全民事行為能力，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第三章：工作內(nèi)容與要求3.1保姆工作職責(zé)保姆應(yīng)負(fù)責(zé)包括但不限于家庭清潔、烹飪、洗衣、照顧家庭成員等家務(wù)活動(dòng)。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)與要求保姆應(yīng)按照雇主的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成工作，保證工作質(zhì)量。3.3工作時(shí)間與休息日3.3.1保姆工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，一般為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.3.2保姆享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同有效期限本合同有效期為自生效之日起至____年____月____日止。4.3合同續(xù)簽與終止條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；一方提出終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。第五章：薪酬與福利5.1保姆薪酬保姆的月薪為____元人民幣。5.2薪酬支付方式與時(shí)間雇主應(yīng)于每月的第____個(gè)工作日前支付保姆上月薪酬。5.3福利待遇保姆享有雇主提供的住宿和工作餐等福利。第六章：權(quán)利與義務(wù)6.1雇主的權(quán)利與義務(wù)6.1.1雇主有權(quán)要求保姆按照約定提供服務(wù)。6.1.2雇主有義務(wù)按時(shí)支付保姆薪酬，并提供安全的工作環(huán)境。6.2保姆的權(quán)利與義務(wù)6.2.1保姆有權(quán)獲得約定的薪酬和福利。6.2.2保姆有義務(wù)遵守雇主的合理指示，提供專業(yè)和周到的服務(wù)。以上為居家保姆雇傭合同書的前半部分內(nèi)容。第七章：違約責(zé)任7.1違約情形違約情形包括但不限于雇主未按時(shí)支付薪酬，保姆未按約定提供服務(wù)等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。7.3違約責(zé)任免除在不可抗力或其他雙方約定的情形下，違約方可免除部分或全部責(zé)任。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。8.2爭議解決程序協(xié)商不成時(shí)，雙方同意提交至具有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。8.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第九章：合同變更與解除9.1合同變更條件與程序合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2合同解除條件一方嚴(yán)重違約或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。9.3解除或變更后的權(quán)利義務(wù)合同解除或變更后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理后續(xù)事宜。第十章：保密條款10.1保密信息范圍保密信息包括但不限于雇主家庭成員的個(gè)人信息、生活習(xí)慣等。10.2保密責(zé)任保姆應(yīng)對在履行合同過程中知悉的雇主家庭的保密信息予以保密。10.3保密期限保密期限自合同終止之日起至少持續(xù)____年。第十一章：附加條款11.1特別約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)具體情況，約定特別條款，作為本合同的補(bǔ)充。11.2其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第十二章：簽字與生效12.1簽字欄雇主：______簽字：______保姆：______簽字：______12.2簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為______。第十三章：附則13.1法律適用本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2合同解釋權(quán)本合同的條款由雙方協(xié)商一致解釋。13.3合同的修訂與補(bǔ)充本合同的任何修訂和補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十四章：附件14.1附件清單本合同附件包括但不限于以下文件：雇主身份證明文件保