勞務(wù)人力合作合同協(xié)議書

勞務(wù)人力合作合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞務(wù)人力合作合同協(xié)議書

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“勞務(wù)公司”）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方的勞務(wù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)人員的基本情況

1.1乙方派遣至甲方工作的勞務(wù)人員（以下簡稱“勞務(wù)人員”）姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、職務(wù)等基本情況見附件一。

二、勞務(wù)人員的職責(zé)與工作內(nèi)容

2.1勞務(wù)人員應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.2勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、勞務(wù)人員的工資待遇

3.1甲方按照乙方的派遣協(xié)議，向乙方支付勞務(wù)人員的工資及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

3.2甲方按照乙方的派遣協(xié)議，向乙方支付勞務(wù)人員的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。

四、勞務(wù)人員的工作時(shí)間與休息休假

4.1勞務(wù)人員的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超出部分按照加班處理。

4.2勞務(wù)人員享有法定的休息休假權(quán)利，如節(jié)假日、年假、病假等。

五、勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核

5.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5.2甲方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

六、勞務(wù)人員的解雇與退回

6.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，按照乙方的派遣協(xié)議，解除與勞務(wù)人員的勞動合同。

6.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，按照甲方的要求，退回勞務(wù)人員。

七、違約責(zé)任

7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字/蓋章）：

乙方（簽字/蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明