勞動合同協(xié)議書轉(zhuǎn)存

勞動合同協(xié)議書轉(zhuǎn)存這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動合同協(xié)議書轉(zhuǎn)存

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議：

一、勞動合同主體

1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位、個體工商戶或其他社會組織；

1.2乙方為年滿18周歲，具備完全民事行為能力的自然人。

二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限為固定期限，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。

2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致并簽訂新的勞動合同。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____________________崗位的工作。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。

四、勞動報酬

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資為人民幣____________________元/月（稅前），甲方每月5日前發(fā)放工資。

五、休息休假

5.1乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。

5.2乙方根據(jù)工作年限和實際工作情況，享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。

六、勞動保護

6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓。

七、解除和終止勞動合同的條件

7.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

7.2乙方達到法定退休年齡的；

7.3乙方因過失被解除勞動合同的；

7.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違約責任

8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____________________元。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：_________________