固定期限勞動(dòng)合同格式（2024年）

固定期限勞動(dòng)合同格式（2024年最新版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼1.6合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方（勞動(dòng)者）的工作崗位3.2乙方（勞動(dòng)者）的工作地點(diǎn)3.3乙方（勞動(dòng)者）的工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作制度4.2工作時(shí)間4.3休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時(shí)間5.3獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施7.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密信息的范圍8.3保密期限第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形9.2甲方單方面解除勞動(dòng)合同的情形9.3勞動(dòng)合同終止的情形第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的方式11.2雙方選擇的爭議解決機(jī)構(gòu)第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：附則14.1雙方簽字蓋章14.2合同附件14.3合同的有效期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：×××有限公司1.2甲方（用人單位）地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.6合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2026年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方（勞動(dòng)者）的工作崗位：軟件工程師3.2乙方（勞動(dòng)者）的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地3.3乙方（勞動(dòng)者）的工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)；（2）參與項(xiàng)目需求分析，制定技術(shù)方案；（3）按照項(xiàng)目進(jìn)度完成代碼編寫，并進(jìn)行自測；（4）配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的上線和后期優(yōu)化工作；（5）編寫技術(shù)文檔，為團(tuán)隊(duì)共享經(jīng)驗(yàn)。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作制度：采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，周一至周五，每天工作8小時(shí)，周末雙休。4.2工作時(shí)間：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。4.3休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休假，享受帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資為人民幣8000元，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績表現(xiàn)，可享受獎(jiǎng)金、提成等額外收入。5.2工資支付時(shí)間：每月10日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。5.3獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇：（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金；（2）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：完成項(xiàng)目任務(wù)后，根據(jù)項(xiàng)目利潤分配一定比例的獎(jiǎng)金；（3）交通補(bǔ)貼：每月給予乙方200元的交通補(bǔ)貼；（4）午餐補(bǔ)貼：每月給予乙方150元的午餐補(bǔ)貼；（5）員工體檢：每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢；（6）節(jié)日禮品：中國傳統(tǒng)節(jié)日期間，為乙方發(fā)放禮品或購物卡。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。7.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密信息的范圍：保密信息包括甲方所有的客戶資料、合同文件、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃等。8.3保密期限：保密期限為乙方在職期間及離職后一年。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.2甲方單方面解除勞動(dòng)合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除勞動(dòng)合同。9.3勞動(dòng)合同終止的情形：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)。第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方解除或終止合同時(shí)，甲方按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的方式：雙方可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決勞動(dòng)爭議。11.2雙方選擇的爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方約定仲裁委員會(huì)進(jìn)行爭議解決。第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）乙方在職期間，甲方為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另行協(xié)商。（2）乙方在職期間，甲方為乙方辦理工作證，乙方應(yīng)遵守甲方所在地的法律法規(guī)。（3）乙方在職期間，甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改：雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行修改。13.3合同的解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十四條：附則14.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件：包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方崗位說明書等。14.3合同的有效期：本合同自簽字蓋章之日起至合同終止之日止有效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，違反者將按本合同第十條的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：乙方崗位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照崗位說明書的要求履行工作職責(zé)，達(dá)不到約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)按本合同第九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。附件三：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件用于約定乙方在職期間參加甲方提供的培訓(xùn)的相關(guān)事宜，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)期間的工資待遇等。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，完成培訓(xùn)任務(wù)。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本附件的規(guī)定履行保密義務(wù)。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的證明，包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。甲方應(yīng)按本合同第六條的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。附件六：勞動(dòng)合同解除/終止證明詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明雙方解除/終止勞動(dòng)合同的情況，包括但不限于解除/終止的原因、解除/終止的日期等。甲方應(yīng)按本合同第九條和第十條的規(guī)定處理解除/終止勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除勞動(dòng)合同。1.甲方有權(quán)按本合同第九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；2.乙方應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：若乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)本合同第九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××有限公司，本合同的一方主體。2.乙方：指，本合同的另一方主體。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。4.固定期限：指本合同約定的合同起始日