院校宿舍監(jiān)管員勞動合同樣本(2024版)

院校宿舍監(jiān)管員勞動合同樣本(2024版)本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3宿舍監(jiān)管員2.合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間4.勞動報(bào)酬4.1乙方的薪資待遇4.2乙方的獎(jiǎng)金及福利4.3甲方支付報(bào)酬的時(shí)間和方式5.社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)5.2乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇5.3乙方的年假、節(jié)假日待遇6.工作條件與環(huán)境保護(hù)6.1乙方的工作環(huán)境6.2乙方的勞動保護(hù)6.3乙方的健康檢查7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同終止條件7.4合同解除或終止后的待遇8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解解決9.3法律途徑解決10.保密條款10.1乙方的保密義務(wù)10.2保密信息的范圍和期限10.3違約保密條款的后果11.法律適用和爭議解決11.1合同的適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件13.簽署13.1甲方簽署人13.2乙方簽署人13.3簽署日期14.合同附件14.1宿舍監(jiān)管員崗位職責(zé)描述14.2宿舍管理制度第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指X院校，根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的教育機(jī)構(gòu)，擁有本合同的完全權(quán)利和履行能力。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，身體健康，符合甲方宿舍監(jiān)管員的招聘條件，愿意受聘于甲方，擔(dān)任宿舍監(jiān)管員工作。1.3宿舍監(jiān)管員是指在甲方宿舍管理部門工作，負(fù)責(zé)宿舍的管理、維護(hù)和秩序的工作人員。2.合同期限2.1合同的開始日期為雙方簽署合同的日期。2.2合同的結(jié)束日期為合同期滿之日，除非雙方提前終止或續(xù)簽。2.3合同續(xù)簽條件及流程：合同期滿前一個(gè)月，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，有權(quán)決定是否續(xù)簽合同。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同，并遵循本合同的約定。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、入住和退宿手續(xù)、違規(guī)處理等。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的宿舍區(qū)域。3.3乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，如有需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排，加班工作。4.勞動報(bào)酬4.1乙方的薪資待遇：基本工資為元/月，獎(jiǎng)金及福利根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方規(guī)定另行確定。4.2乙方的獎(jiǎng)金及福利：根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定，可獲得一定的獎(jiǎng)金；乙方享有國家法定節(jié)假日、年假的待遇。4.3甲方支付報(bào)酬的時(shí)間和方式：甲方每月按時(shí)向乙方支付工資，如遇特殊情況，需提前或延遲支付，應(yīng)提前通知乙方。5.社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)：按照中國法律的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇：乙方按照甲方所在地的社會保險(xiǎn)政策享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。5.3乙方的年假、節(jié)假日待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享有年假待遇。6.工作條件與環(huán)境保護(hù)6.1乙方的工作環(huán)境：甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方的勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和培訓(xùn)。6.3乙方的健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更條件：合同期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。7.2合同解除條件：7.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.2.3乙方因疾病或傷殘不能履行工作職責(zé)，經(jīng)過甲方確認(rèn)，可以解除合同。7.2.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位，連續(xù)超過三天或累計(jì)超過十天，甲方有權(quán)解除合同。7.2.5甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前通知乙方。7.3合同終止條件：合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或被宣告失蹤。7.4合同解除或終止后的待遇：合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)工作年限支付一次性生活補(bǔ)助。具體待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動條件，未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，或者違反國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者提供虛假個(gè)人信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2第三方調(diào)解解決：如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括甲方未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、運(yùn)營策略等，具體范圍以甲方提供的保密文件為準(zhǔn)。保密期限自乙方知悉該信息之日起計(jì)算。10.3違約保密條款的后果：乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。11.法律適用和爭議解決11.1合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他補(bǔ)充事項(xiàng)，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。12.2附件：本合同附件包括宿舍監(jiān)管員崗位職責(zé)描述、宿舍管理制度等，附件與本合同具有同等法律效力。13.簽署13.1甲方簽署人：X（甲方負(fù)責(zé)人簽名）13.2乙方簽署人：X（乙方簽名）13.3簽署日期：年月日14.合同附件14.1宿舍監(jiān)管員崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述宿舍監(jiān)管員的職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。14.2宿舍管理制度：包括宿舍的入住、退宿、衛(wèi)生、安全等方面的管理制度。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：宿舍監(jiān)管員崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明宿舍監(jiān)管員的職責(zé)、工作內(nèi)容和要求，包括但不限于宿舍的清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、入住和退宿手續(xù)、違規(guī)處理等。附件二：宿舍管理制度包括宿舍的入住、退宿、衛(wèi)生、安全等方面的管理制度，具體規(guī)定宿舍的管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和違規(guī)處理辦法等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的具體內(nèi)容和范圍。附件四：工作交接清單詳細(xì)列出宿舍監(jiān)管員在工作交接時(shí)需要提供的文件、資料、鑰匙等物品和信息的內(nèi)容。附件五：培訓(xùn)記錄記錄乙方在合同期內(nèi)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等相關(guān)信息。附件六：績效考核表用于對宿舍監(jiān)管員的績效進(jìn)行定期考核，包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面的評價(jià)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)工作年限支付一次性生活補(bǔ)助。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)違約程度支付違約金，如賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：1.如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即X院校。3.乙方：指勞動者，即宿舍監(jiān)管員。4.勞動報(bào)酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的金錢賠償。8.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘