高級(jí)店鋪管理者聘用協(xié)議(2024年版)

高級(jí)店鋪管理者聘用協(xié)議(2024年版)本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利補(bǔ)貼3.4薪資調(diào)整4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.商業(yè)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類6.2保險(xiǎn)費(fèi)用7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義8.2歸屬原則9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.合同的附件12.1附件列表13.其他約定13.1雙方的其他約定14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署人第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：高級(jí)店鋪管理者1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行店鋪運(yùn)營策略；1.2.2帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，提升店鋪業(yè)績；1.2.3負(fù)責(zé)店鋪商品的上架、維護(hù)和更新；1.2.4負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作，包括人員調(diào)配、培訓(xùn)和考核；1.2.5處理客戶投訴和售后問題，提升客戶滿意度；1.2.6負(fù)責(zé)店鋪的安全和合規(guī)工作。2.聘用期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。2.2試用期：試用期為三個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣元/月。3.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪業(yè)績完成情況，按照約定比例發(fā)放。3.3福利補(bǔ)貼：按照公司規(guī)定享受各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。3.4薪資調(diào)整：雙方可根據(jù)業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)，在合同期內(nèi)進(jìn)行薪資調(diào)整。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，享有年假、病假、事假等休假待遇。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：雙方在合同期間所獲悉的對方商業(yè)秘密、客戶信息、運(yùn)營策略等。5.2保密期限：自合同生效之日起計(jì)算，延續(xù)至合同終止后三年。5.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的一方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。6.商業(yè)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類：根據(jù)公司規(guī)定為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)意外險(xiǎn)。6.2保險(xiǎn)費(fèi)用：公司承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除合同的情形：7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.2員工因個(gè)人原因提出辭職；7.1.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定；7.1.4員工發(fā)生法定解除合同的情形。7.2終止合同的情形：7.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；7.2.2員工因疾病或傷殘無法繼續(xù)履行合同；7.2.3員工死亡或失蹤。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：本合同所稱知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不僅限于商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)秘密等。8.2歸屬原則：除非雙方另有約定，員工在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。員工在合同期內(nèi)所使用的公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)公司許可不得用于其他用途。9.違約責(zé)任9.1違約情形：違反合同約定的一方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.2違約責(zé)任：具體違約責(zé)任根據(jù)違約情形和合同約定確定。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)在合同履行過程中積極溝通，友好協(xié)商解決爭議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.4法律訴訟：如仲裁不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效：本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同變更：雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。11.3合同解除：除合同約定的解除情形外，任何一方不得單方面解除合同。如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議。12.合同的附件12.1附件列表：12.1.1附件一：崗位說明書12.1.2附件二：公司規(guī)章制度12.1.3附件三：薪資福利政策12.1.4附件四：保密協(xié)議13.其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可書面簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.合同的簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人：14.2.1甲方（用人單位）：____________14.2.2乙方（員工）：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息，以便員工了解崗位要求和工作職責(zé)。附件二：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：公司規(guī)章制度應(yīng)包括考勤制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等，以便員工了解公司的管理要求和規(guī)范。附件三：薪資福利政策詳細(xì)要求和說明：薪資福利政策應(yīng)詳細(xì)說明薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金分配、福利補(bǔ)貼等內(nèi)容，以便員工了解自己的薪酬待遇。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任，以便雙方明確保密義務(wù)和違約后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除合同：如雙方自愿解除合同，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，明確解除時(shí)間和違約責(zé)任。示例說明：甲乙雙方在合同期內(nèi)達(dá)成一致，決定提前解除合同，于是雙方簽署了解除協(xié)議，約定了解除時(shí)間和違約責(zé)任。2.員工因個(gè)人原因提出辭職：員工應(yīng)提前書面通知公司辭職，根據(jù)公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。示例說明：員工因個(gè)人原因決定辭職，于是提前向公司提交了書面辭職報(bào)告，并按照公司規(guī)定辦理了離職手續(xù)。3.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定：公司有權(quán)立即解除合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：員工嚴(yán)重違反了公司的考勤制度，多次遲到早退，公司依據(jù)規(guī)章制度和合同約定，立即解除了合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。4.員工發(fā)生法定解除合同的情形：如員工死亡、失蹤等，合同自動(dòng)解除。示例說明：員工不幸發(fā)生意外去世，合同因此自動(dòng)解除。說明三：法律名詞及解釋：1.合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。解釋：合同期限是指合同從簽訂之日起至合同終止之日的時(shí)間段。2.試用期：試用期為三個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。解釋：試用期是雙方相互了解和考察的期限，雙方在試用期內(nèi)均有權(quán)解除合同。3.基本工資：人民幣元/月。解釋：基本工資是指員工在合同期內(nèi)固定獲得的薪酬，不包含獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等其他收入。4.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪業(yè)績完成情況，按照約定比例發(fā)放。解釋：績效獎(jiǎng)金是根據(jù)員工的業(yè)績表現(xiàn)和公司的業(yè)績目標(biāo)，按照約定比例發(fā)放的額外獎(jiǎng)勵(lì)。5.保密協(xié)議：雙方在合同期間所獲悉的對方商業(yè)秘密、客戶信息、運(yùn)營策略等。解釋：保密協(xié)議是指雙方在合同期間對特定信息保密的協(xié)議，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。6.商業(yè)保險(xiǎn)：根據(jù)公司規(guī)定為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)意外險(xiǎn)。解釋：商業(yè)保險(xiǎn)是指公司為員工購買的除社會(huì)保險(xiǎn)外的額外保險(xiǎn)，以保障員工的人身安全和經(jīng)濟(jì)利益。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：除非雙方另有約定，員工在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。解釋：知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指員工在合同期間創(chuàng)造的具有獨(dú)創(chuàng)性和實(shí)用性的智力成果，包括商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)等。8.違約行為：違反合同約定的一方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。解釋：違約行為是指合同雙方在履行合同過程中，違反合同條款的行為，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法