2024年施工行業(yè)勞務(wù)派遣合同格式

2024年施工行業(yè)勞務(wù)派遣合同通用格式本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞務(wù)人員第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣人數(shù)及工種2.3工作時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)第三條合同期限3.1起始日期3.2終止日期第四條派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2支付時(shí)間和方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第五條派遣人員的管理和培訓(xùn)5.1甲方管理責(zé)任5.2乙方管理責(zé)任5.3培訓(xùn)及考核第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制6.3費(fèi)用承擔(dān)第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條合同的變更和解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條不可抗力10.1不可抗力的認(rèn)定10.2不可抗力后果的處理第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條其他約定12.1甲方與乙方其他約定12.2甲方與勞務(wù)人員其他約定第十三條合同的生效、變更和終止13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同終止條件第十四條附則14.1合同附件14.2合同修改和補(bǔ)充14.3合同解除后的善后處理第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指依法成立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，按照本合同約定向乙方派遣勞務(wù)人員的公司。1.2乙方（接收單位）是指依法成立，具備用工主體資格，按照本合同約定接受甲方派遣的勞務(wù)人員的公司。1.3勞務(wù)人員是指甲方根據(jù)乙方需求，按照本合同約定派遣到乙方工作的人員。第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員。具體崗位、職責(zé)及崗位要求由雙方在附件中明確。2.2派遣人數(shù)及工種甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣約定數(shù)量的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的工種、技能要求及崗位要求由雙方在附件中明確。2.3工作時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)勞務(wù)人員的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如有特殊要求，由雙方在附件中明確。第三條合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至約定的派遣期限屆滿之日終止。3.2終止日期本合同的終止日期為雙方約定的派遣期限屆滿之日。第四條派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成甲方應(yīng)承擔(dān)的派遣費(fèi)用包括但不限于：勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。具體費(fèi)用構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)由雙方在附件中明確。4.2支付時(shí)間和方式甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向乙方支付派遣費(fèi)用。支付時(shí)間及方式由雙方在附件中明確。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因國(guó)家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致派遣費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整機(jī)制由雙方在附件中明確。第五條派遣人員的管理和培訓(xùn)5.1甲方管理責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的基本技能。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核等。5.2乙方管理責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其按照乙方的要求履行崗位職責(zé)。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的崗位培訓(xùn)和安全教育。5.3培訓(xùn)及考核甲方和乙方應(yīng)共同對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其符合崗位要求。培訓(xùn)及考核的具體安排由雙方在附件中明確。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)在60日內(nèi)向法院提起訴訟。6.3費(fèi)用承擔(dān)因勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等由敗訴方承擔(dān)。具體費(fèi)用承擔(dān)由雙方在附件中明確。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定派遣勞務(wù)人員，或派遣的勞務(wù)人員不符合乙方要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方在附件中明確。7.2乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定支付派遣費(fèi)用，或未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方在附件中明確。第八條合同的變更和解除8.1合同變更條件任何一方因客觀原因需要變更本合同的，應(yīng)提前30日書面向?qū)Ψ教岢鲎兏?，并說明變更的內(nèi)容和理由。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。8.2合同解除條件任何一方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前30日書面向?qū)Ψ教岢鼋獬螅⒄f明解除的理由。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至本合同終止或解除之日起5年止。9.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因保密信息泄露所造成的損失。具體損失賠償金額和方式由雙方在附件中明確。第十條不可抗力10.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力后果的處理因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商確定不可抗力對(duì)履行合同的影響，并根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。第十一條其他約定11.1甲方與乙方其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2甲方與勞務(wù)人員其他約定甲方與勞務(wù)人員之間的其他約定，不得與本合同相抵觸。如抵觸，以本合同為準(zhǔn)。第十二條合同的生效、變更和終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)書面簽署，并由雙方蓋章確認(rèn)。12.3合同終止條件本合同在派遣期限屆滿之日起終止。第十三條合同的解除后的善后處理13.1解除合同后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員的離職手續(xù)，包括結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。13.2解除合同后，乙方應(yīng)支付甲方已支付的派遣費(fèi)用，扣除已享受的勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。13.3解除合同后，雙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員的工作成果、保密信息等進(jìn)行妥善處理，確保不侵犯對(duì)方的合法權(quán)益。第十四條附則14.1合同附件本合同附件包括：派遣崗位及職責(zé)、派遣人數(shù)及工種、費(fèi)用構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)及考核安排等。14.2合同修改和補(bǔ)充本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除后的善后處理本合同解除后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，處理善后事宜，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位及職責(zé)詳細(xì)列出甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員的具體崗位、職責(zé)及崗位要求。附件二：派遣人數(shù)及工種詳細(xì)列出甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣約定數(shù)量的勞務(wù)人員的人數(shù)及工種、技能要求及崗位要求。附件三：費(fèi)用構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方應(yīng)承擔(dān)的派遣費(fèi)用包括但不限于：勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)。附件四：支付時(shí)間及方式詳細(xì)列出甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向乙方支付派遣費(fèi)用的支付時(shí)間及方式。附件五：培訓(xùn)及考核安排詳細(xì)列出甲方和乙方應(yīng)共同對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核的具體安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照本合同約定派遣勞務(wù)人員，或派遣的勞務(wù)人員不符合乙方要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未能按照約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，導(dǎo)致乙方工作受到影響，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.未按照本合同約定支付派遣費(fèi)用，或未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未能按照約定支付派遣費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)支付勞務(wù)人員的工資，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照本合同約定支付派遣費(fèi)用，或未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未能按照約定支付派遣費(fèi)用，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)支付勞務(wù)人員的工資，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.未按照本合同約定提供培訓(xùn)及考核，或未按照約定對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未能按照約定提供培訓(xùn)及考核，導(dǎo)致勞務(wù)人員無(wú)法滿足崗位要求，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員到乙方工作