餐飲業(yè)小店鋪勞務(wù)合同模板2024

餐飲業(yè)小型店鋪勞務(wù)合同通用模板2024本合同目錄一覽1.勞務(wù)合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3店鋪1.4餐飲業(yè)2.勞務(wù)內(nèi)容2.1乙方的職責(zé)2.2乙方的工作時(shí)間2.3乙方的工作地點(diǎn)3.勞務(wù)期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約4.勞務(wù)報(bào)酬4.1薪資待遇4.2獎(jiǎng)金4.3甲方支付乙方工資的方式和時(shí)間5.勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3休息休假6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.解除和終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3合同解除或終止后的待遇10.其他條款10.1合同的變更10.2合同的轉(zhuǎn)讓10.3合同的附件11.合同的生效11.1合同的簽署11.2合同的生效日期12.合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序13.合同的解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序14.附件14.1店鋪詳細(xì)信息14.2乙方簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)14.3薪資結(jié)構(gòu)及福利制度第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)合同主體及定義1.1甲方（雇主）：【甲方全稱(chēng)】，是一家依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的餐飲業(yè)小型店鋪，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：【營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼】。1.2乙方（雇員）：【乙方姓名】，性別：【乙方性別】，身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】，具備完全民事行為能力。1.3店鋪：指甲方經(jīng)營(yíng)的全部餐飲業(yè)務(wù)場(chǎng)所，包括但不限于門(mén)店、廚房等。1.4餐飲業(yè)：指提供飲食消費(fèi)服務(wù)的行業(yè)，包括正餐、快餐、小吃、飲品等。第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1乙方的職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)【具體工作內(nèi)容】，保證店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。2.2乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，包括但不限于日常營(yíng)業(yè)時(shí)間、節(jié)假日及特殊情況。2.3乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方的店鋪，包括但不限于門(mén)店、廚房等。第三條勞務(wù)期限3.1合同期限：本合同自【起始日期】至【終止日期】有效。3.2試用期：本合同生效之日起【試用期天數(shù)】為試用期，試用期內(nèi)的待遇如下：（1）乙方享有【試用期工資】元/月的工資待遇；（2）乙方享有【試用期福利】等相關(guān)福利。3.3續(xù)約：合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約條件如下：（1）乙方的工作表現(xiàn)良好，無(wú)重大過(guò)失；（2）甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，并提供續(xù)約意向；（3）雙方就續(xù)約條件達(dá)成一致。第四條勞務(wù)報(bào)酬4.1薪資待遇：乙方的工資為【薪資水平】元/月，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得【獎(jiǎng)金名稱(chēng)】等獎(jiǎng)金，具體金額及條件如下：（1）【獎(jiǎng)金名稱(chēng)1】：金額為【獎(jiǎng)金金額1】，條件為【獎(jiǎng)金條件1】；（2）【獎(jiǎng)金名稱(chēng)2】：金額為【獎(jiǎng)金金額2】，條件為【獎(jiǎng)金條件2】；以此類(lèi)推。4.3甲方支付乙方工資的方式和時(shí)間：甲方通過(guò)【支付方式】支付乙方工資，每月【支付日期】前支付上月工資。第五條勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境：甲方應(yīng)為乙方提供符合餐飲業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全。5.2勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于工作服、防護(hù)用品等。5.3休息休假：乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體安排如下：（1）每周休息【休息天數(shù)】天；（2）國(guó)家法定節(jié)假日放假，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方補(bǔ)假或調(diào)休；（3）乙方因病、事等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日起【保密期限】?jī)?nèi)有效。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，損失金額包括但不限于賠償金、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。8.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書(shū)之日起【上訴期限】?jī)?nèi)向所在地的人民法院提起訴訟。第十條解除和終止合同10.1解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2終止合同的條件：本合同期滿(mǎn)，或者雙方約定終止合同的其他條件達(dá)成一致。10.3合同解除或終止后的待遇：合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方【補(bǔ)償金額】元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條其他條款11.1合同的變更：本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。11.2合同的轉(zhuǎn)讓?zhuān)阂曳讲坏脤⒈竞贤臋?quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3合同的附件：本合同附件包括店鋪詳細(xì)信息、乙方簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)、薪資結(jié)構(gòu)及福利制度等。第十二條合同的生效12.1合同的簽署：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的生效日期：本合同自【生效日期】起生效。第十三條合同的終止13.1合同終止的條件：本合同期滿(mǎn)，或者雙方約定終止合同的其他條件達(dá)成一致。13.2合同終止的程序：合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第十四條合同的解除14.1合同解除的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。14.2合同解除的程序：合同解除前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。附件14.1店鋪詳細(xì)信息：包括但不限于店鋪名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等。14.2乙方簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)：包括但不限于乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等。14.3薪資結(jié)構(gòu)及福利制度：包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：店鋪詳細(xì)信息內(nèi)容：店鋪的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式、經(jīng)營(yíng)范圍、營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼等。說(shuō)明：店鋪詳細(xì)信息用于明確甲乙雙方的合作地點(diǎn)和合作背景，以及甲方的合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。附件二：乙方簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)內(nèi)容：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、健康證明等。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)用于確認(rèn)乙方的個(gè)人信息和資格條件，確保乙方符合崗位需求。附件三：薪資結(jié)構(gòu)及福利制度內(nèi)容：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利等詳細(xì)待遇。說(shuō)明：薪資結(jié)構(gòu)及福利制度用于明確乙方的工資待遇和福利條件，確保甲乙雙方的權(quán)益。附件四：保密協(xié)議內(nèi)容：保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露給第三方。附件五：工作職責(zé)和任務(wù)清單內(nèi)容：乙方的工作職責(zé)、任務(wù)要求、工作目標(biāo)等。說(shuō)明：工作職責(zé)和任務(wù)清單用于明確乙方的具體工作內(nèi)容和預(yù)期成果。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：乙方在職期間所需接受的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能，促進(jìn)雙方的合作關(guān)系。附件七：考勤記錄內(nèi)容：乙方的出勤記錄、請(qǐng)假記錄、加班記錄等。說(shuō)明：考勤記錄用于記錄乙方的出勤情況，作為工資核算和績(jī)效評(píng)估的依據(jù)。附件八：績(jī)效評(píng)估表內(nèi)容：乙方的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估周期、評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：績(jī)效評(píng)估表用于定期評(píng)估乙方的的工作表現(xiàn)，作為工資待遇和晉升機(jī)會(huì)的依據(jù)。附件九：勞動(dòng)合同解除或終止證明內(nèi)容：合同解除或終止的原因、日期、雙方確認(rèn)等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同解除或終止證明用于確認(rèn)合同的解除或終止情況，避免后續(xù)糾紛。附件十：其他重要文件內(nèi)容：如甲方制定的內(nèi)部管理制度、乙方需遵守的規(guī)范等。說(shuō)明：其他重要文件用于規(guī)范乙方的行為，確保甲乙雙方的合作秩序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬；2.甲方未提供乙方符合餐飲業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；3.甲方未按時(shí)提供乙方的培訓(xùn)計(jì)劃；4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；5.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；6.乙方違反甲方制定的內(nèi)部管理制度；7.雙方未按照合同約定履行合同解除或終止程序。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方違約金，賠償乙方損失，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方違約：乙方應(yīng)支付甲方違約金，賠償甲方損失，并按照甲方要求承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；3.雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)違約程度各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付對(duì)方相應(yīng)的賠償。示例說(shuō)明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金【違約金金額】元，并賠償乙方因此造成的損失【損失金額】元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.雇主：指依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位等用人單位。3.雇員：指與雇主建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的勞動(dòng)者。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)