2024年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同（六篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同甲方：_______乙方：_______鑒于乙方承接了_____有限公司的焦?fàn)t尾氣綜合開發(fā)利用項(xiàng)目中的生產(chǎn)性輔助用房與檢修庫(kù)工程項(xiàng)目，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方秉持平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特此訂立本勞務(wù)項(xiàng)目承包合同，內(nèi)容如下：一、勞務(wù)承包項(xiàng)目：生產(chǎn)性輔助用房與檢修庫(kù)工程。二、承包期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、承包費(fèi)用：1.鋼筋部分：每平方米單價(jià)為40____元（含人工費(fèi)、鋼筋制作機(jī)械費(fèi)、扎絲、焊條費(fèi)用、鋼筋對(duì)焊與素焊費(fèi)用、二次澆筑費(fèi)用）。2.基礎(chǔ)鋼筋制作安裝：每噸單價(jià)為500____元。四、承包工程量：涵蓋生產(chǎn)性輔助用房與檢修庫(kù)設(shè)計(jì)圖所示的主體結(jié)構(gòu)工程。五、承包費(fèi)支付方式：乙方完成工程并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方將以現(xiàn)金或支票形式，按月支付乙方已完成工程量的80%作為進(jìn)度款；剩余20%款項(xiàng)待竣工驗(yàn)收后一次性付清。六、工程量及費(fèi)用結(jié)算依據(jù)：所有施工工程量及費(fèi)用均按設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行結(jié)算。七、承包期內(nèi)乙方的職責(zé)、任務(wù)與要求：（一）乙方及其雇傭人員需嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方政府的法律法規(guī)，以及甲方的校園管理規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)應(yīng)愛護(hù)甲方的公共財(cái)物、設(shè)施及環(huán)境。（二）在承包期內(nèi)，乙方自主負(fù)責(zé)所需人員的聘用、教育管理制度及報(bào)酬待遇。期間發(fā)生的任何勞務(wù)糾紛、工傷、病殘和安全事故及其處理，均由乙方自行承擔(dān)。（三）具體職責(zé)、任務(wù)與要求如下：1.嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙及國(guó)家相關(guān)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范進(jìn)行施工。2.乙方對(duì)鋼筋制作質(zhì)量承擔(dān)全部責(zé)任，因質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。3.乙方需確保自有作業(yè)人員的安全與健康，嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)操作規(guī)程操作機(jī)械設(shè)備。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)甲方，因遲報(bào)或瞞報(bào)造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。4.乙方必須在合同約定的工期內(nèi)完成所承包的施工任務(wù)，即____年____月____日前完成生產(chǎn)性輔助用房與檢修庫(kù)的主體結(jié)構(gòu)工程。5.施工期間，乙方需加強(qiáng)對(duì)其作業(yè)人員的安全教育和自我保護(hù)意識(shí)教育，確保用電用水安全，共同營(yíng)造優(yōu)質(zhì)健康的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)安全文明施工。八、合同的變更、解除或終止：本合同經(jīng)雙方認(rèn)真研究并慎重考慮后達(dá)成一致，雙方均須共同遵守。如需變更、解除或終止合同，必須經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意，未經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意，任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。九、違約責(zé)任：（一）甲方無(wú)故不按時(shí)支付承包費(fèi)用，應(yīng)按承包費(fèi)的5%向乙方支付滯納金。（二）若乙方未能按職責(zé)、任務(wù)和要求履行職責(zé)、完成任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改；如整改無(wú)效，甲方有權(quán)按不低于承包費(fèi)總額的5%扣減當(dāng)月承包費(fèi)。（三）乙方及其雇傭人員對(duì)甲方公共財(cái)物、設(shè)施、設(shè)備和環(huán)境造成損失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。（四）甲、乙雙方中任何一方不履行本合同義務(wù)或單方面變更、解除或終止合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤趦?nèi)承包費(fèi)總額的20%作為賠償金。十、未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商并簽訂補(bǔ)充條款作為本合同附件，具有同等法律效力。如與國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)相悖，則以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。十一、合同份數(shù)與持有：本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；甲方存檔一份；財(cái)務(wù)部門備案一份。甲方負(fù)責(zé)人簽字：_______（蓋章）住址：_______身份證件號(hào)碼：_______日期：____年____月____日乙方負(fù)責(zé)人簽字（印鑒）：_______（蓋章）住址：_______身份證件號(hào)碼：_______日期：____年____月____日2024年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同（二）甲方，法定地址為______，其法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）為______，與乙方，性別______，身份證號(hào)碼______，現(xiàn)居住于______，聯(lián)系電話______，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議。第一條本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需求，將乙方安排在______崗位，乙方的主要工作職責(zé)為______，工作地點(diǎn)為______。經(jīng)雙方同意，可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。第三條乙方應(yīng)恪盡職守，遵守所有規(guī)章制度，接受管理，按時(shí)完成指定工作。甲方將于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏?jì)件薪酬制度，計(jì)件單價(jià)為______。第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境與職業(yè)健康防護(hù)等事項(xiàng)將依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)依法進(jìn)行，甲方需出具勞動(dòng)合同終止或解除的通知書或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條對(duì)于本合同未涵蓋的其他事項(xiàng)，將參照國(guó)家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他特別約定如下：______。第八條本合同一式兩份，雙方各持一份，未經(jīng)合法授權(quán)的修改或代簽無(wú)效。甲方簽字：______（蓋章）乙方簽字：______簽訂日期：______2024年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同（三）____勞動(dòng)合同書________甲方信息____公司名稱：理人規(guī)范化規(guī)范陳國(guó)柱注冊(cè)地址：南溪區(qū)食品工業(yè)園經(jīng)營(yíng)地址：南溪區(qū)食品工業(yè)園____乙方信息____戶籍類型：（非農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼：或其他有效證件名稱及證件號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）____一、勞動(dòng)合同期限________第三條____（一）合同期本合同期限采用以下方式確定：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（二）試用期試用期采用以下方式確定（試用期包含在合同期內(nèi)）：1.無(wú)試用期。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（注：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）____二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)________第四條____乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。____第五條____根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為四川國(guó)砫豆制食品有限公司廠區(qū)范圍內(nèi)。____第六條____乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方指定的相關(guān)規(guī)定和甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。____三、工作時(shí)間和休息休假________第七條____甲方安排乙方工作時(shí)間不超過(guò)____個(gè)小時(shí)，每周休息日為每周星期天休息一天。____第八條____甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度包括：1.國(guó)家法定假日；2.婚、喪假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.事假按甲方規(guī)定執(zhí)行；4.女工哺乳期等參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____四、勞動(dòng)報(bào)酬________第九條____甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方在試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行。雙方對(duì)工資約定如下：嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。____五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇________第十條____甲乙雙方參照國(guó)家和宜賓市相關(guān)規(guī)定及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。____第十一條____乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、宜賓市有關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十二條____乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和宜賓市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十三條____雙方約定，福利待遇參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行。____六、保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)________第十四條____甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。____第十五條____甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。____第十六條____甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。____七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償________第十七條____甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十八條____甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。____第十九條____乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。____八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容________第二十條____甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1.福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行；2.節(jié)假日、婚事假以及女工的相關(guān)假期按甲方的制度執(zhí)行；3.薪酬管理、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及考核原則均按甲方要求和規(guī)定執(zhí)行；4.違章作業(yè)、不聽指揮，給企業(yè)造成損失的，除了按損失賠償外，情節(jié)嚴(yán)重的交由管轄權(quán)的司法機(jī)構(gòu)處理；5.嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密，如有泄漏等行為，除按甲方規(guī)定和國(guó)家相關(guān)規(guī)定賠償甲方外，甲方保留追索當(dāng)事人法律責(zé)任的權(quán)利。____九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它________第二十一條____雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。____第二十二條____甲方指定的保密制度、技術(shù)管理制度以及企業(yè)經(jīng)常指定下發(fā)的相關(guān)管控文件均屬本合同的合同附件。____第二十三條____本合同未盡事宜或今后國(guó)家、四川省、宜賓市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第二十四條____本2024年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同（四）甲方：__________乙方：__________根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，以及本公司員工聘用制度的具體要求，鑒于甲方對(duì)于新入職員工均需進(jìn)行試用期評(píng)估的原則，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期共計(jì)____個(gè)月（____天）。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作需要，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_____崗位的工作。三、月薪雙方事先約定，甲方聘用乙方的月薪為人民幣_(tái)___元整，該薪酬已包含所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：-要求乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。-對(duì)乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)處罰。-若乙方在試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作或不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。2.義務(wù)：-為乙方提供適宜的工作環(huán)境和條件。-按照本合同約定向乙方支付薪酬。-對(duì)乙方在試用期內(nèi)因工作原因?qū)е碌膫鲐?fù)責(zé)賠償。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：-享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的公民權(quán)利。-享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障權(quán)利。-根據(jù)公司規(guī)章制度享有相應(yīng)的福利待遇。-對(duì)試用狀況不滿意時(shí)，有權(quán)請(qǐng)求辭職。2.義務(wù)：-遵守國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。-嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)及行為規(guī)范。-維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)-試用期滿后，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不與其簽訂正式勞動(dòng)合同。-對(duì)于表現(xiàn)突出的員工，甲方可提前結(jié)束試用期，并與其簽訂正式勞動(dòng)合同。-試用期內(nèi)，乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)____%，乙方自行承擔(dān)____%。-試用期內(nèi)，甲方一般不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)；如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦相關(guān)險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期限自試用期起算。-試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假超過(guò)____天或事假累計(jì)超過(guò)____天者，本試用合同自動(dòng)解除。七、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)-試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。-對(duì)于表現(xiàn)突出的員工，可向甲方提出獎(jiǎng)勵(lì)要求。-享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。-有權(quán)反對(duì)和投訴任何對(duì)乙方試用身份的不公平歧視。八、崗位變更試用期間，乙方崗位原則上不得變更。若確需變更，須事先征得乙方同意。九、未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則妥善處理。十、合同份數(shù)與生效本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________法人代表（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________乙方（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同（五）甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代表人)乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：用人單位：_____(以下簡(jiǎn)稱甲方)員工姓名_____(以下簡(jiǎn)稱乙方)為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：1、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。2、本合同自____年____月____日至____年____月____日止。期限為個(gè)月。其中試用期個(gè)月，從____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在_____崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。三、工作時(shí)間和休假(一)乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2、實(shí)行不定時(shí)工作制乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：1、乙方試用期間的工資為同崗位的____%.2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)效取酬。3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更(一)有下列情形之一的，合同即行1、勞動(dòng)合同期滿的;2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;6、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;8、法律、行政法規(guī)的其他情形。(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;4、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的;5、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的;6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;7、請(qǐng)人代工的;8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的;9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的;10、被依法追究刑事責(zé)任的。(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的(員工本人要求解除除外);5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。(八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同);2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。(九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對(duì)方。八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)由于當(dāng)事人乙方的過(guò)程，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。十、雙方約定的其他事項(xiàng)(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。(二)本合同未盡事宜，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。(三)本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無(wú)法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址郵編收信人當(dāng)面送達(dá)。甲方：簽章法定代表人(委托代理人)簽章乙方：簽章簽訂日期：____年____月____