2024年行政人事工作總結(jié)例文（四篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年行政人事工作總結(jié)例文從畢業(yè)到現(xiàn)在工作兩年了；在這兩年里有歡笑也有淚水，更多的是成長(zhǎng)。這兩年來(lái)，在公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我踏踏實(shí)實(shí)地做好了自己的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這兩年的工作情況總結(jié)如下：一、踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真的工作態(tài)度兩年來(lái)，我腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，任勞任怨，努力地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何漏洞。行政人事專(zhuān)員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障各部門(mén)工作的正常開(kāi)展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，不能馬虎大意，更不能草草了事。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作，將每天的工作分為從最緊急、緊急、一般、不緊急等一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，這樣確保了工作質(zhì)量和工作效率，更重要的是以可以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。二、盡心盡責(zé)，做好行政人事檔案工作認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、有序化；同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常內(nèi)務(wù)工作。1、會(huì)議管理工作：做好每周例會(huì)及部門(mén)例會(huì)會(huì)場(chǎng)的布置，會(huì)議紀(jì)要的記錄、撰謂學(xué)海無(wú)涯，而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，提高了自身素質(zhì)。三、未來(lái)計(jì)劃在未來(lái)的3-____年內(nèi)我會(huì)繼續(xù)努力提高自己本崗位工作技能，加強(qiáng)對(duì)行政人事工作的學(xué)習(xí)使它更加專(zhuān)業(yè)化。改寫(xiě)后的結(jié)果：2024年行政人事工作總結(jié)例文（二）經(jīng)過(guò)一年的工作實(shí)踐，特別是在公司高層領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)下，我在人事管理領(lǐng)域的業(yè)務(wù)能力和水平實(shí)現(xiàn)了顯著提升。本年度，作為公司的管理重心年，人事部在員工培訓(xùn)方面傾注了大量精力。通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)及跨部門(mén)交流培訓(xùn)，我加深了對(duì)其他部門(mén)工作流程的理解，并有效提升了自身的工作能力，為日后與各部門(mén)的協(xié)同工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)技能，我積極參與了由勞動(dòng)和社會(huì)保障局主辦的《企業(yè)人力資源上崗證》培訓(xùn)課程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《企業(yè)工資管理》、《勞動(dòng)合同管理》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)仲裁》、《工傷保險(xiǎn)管理》、《法學(xué)與勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)概論》等六門(mén)核心課程。這些學(xué)習(xí)不僅增強(qiáng)了我解決實(shí)際工作中問(wèn)題的能力，還顯著提高了我的業(yè)務(wù)技能水平。此外，隨著國(guó)家職業(yè)資格鑒定的推進(jìn)，我于今年下半年參加了“助理人力資源管理師”的學(xué)習(xí)與考試，通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)得以豐富，視野得到拓展，處事能力也顯著提升。在社會(huì)保險(xiǎn)管理方面，今年我們主要完成了新一年度公司本部及代管部門(mén)員工的保險(xiǎn)基數(shù)核定工作。通過(guò)全體人事部同事的緊密合作，我們確保了數(shù)據(jù)上報(bào)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，為后續(xù)保險(xiǎn)管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。針對(duì)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)基數(shù)較高的問(wèn)題，經(jīng)公司與人事部領(lǐng)導(dǎo)與總公司的積極溝通和努力，我們?cè)诮衲昴吃路轂閱T工在太平洋保險(xiǎn)公司投保了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，成功將報(bào)銷(xiāo)基數(shù)從每年某元降低至每年某元，切實(shí)解決了員工的就醫(yī)負(fù)擔(dān)，體現(xiàn)了公司對(duì)員工的深切關(guān)懷，增強(qiáng)了員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。在工資管理方面，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)“規(guī)范企業(yè)用人薪酬標(biāo)準(zhǔn)”的指示，我協(xié)助人事部經(jīng)理制定了公司工資改革方案，明確了各部門(mén)員工的工資級(jí)別及標(biāo)準(zhǔn)，并于年初順利實(shí)施了新工資方案。在日常工作中，通過(guò)與財(cái)務(wù)部的緊密合作，我們及時(shí)掌握了各部門(mén)的成本費(fèi)用情況，有效解決了發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。今年某月中旬，公司組織了管理部門(mén)全體員工的度假活動(dòng)，讓大家在緊張的工作之余得以放松身心，充分展現(xiàn)了公司對(duì)員工的關(guān)懷?；顒?dòng)中，部分因工作原因無(wú)法參加的同事主動(dòng)放棄休假，堅(jiān)守崗位，這種敬業(yè)精神值得我深入學(xué)習(xí)?？傮w而言，____年度我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，工作進(jìn)展較為順利，但仍存在一些不足之處，如工作條理性有待加強(qiáng)、需避免粗心大意等。未來(lái)，我將努力提升工作質(zhì)量，以更加出色的表現(xiàn)迎接新一年的挑戰(zhàn)。2024年行政人事工作總結(jié)例文（三）在過(guò)去的一年中，行政部作為學(xué)校的中樞管理機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮了其作為校領(lǐng)導(dǎo)顧問(wèn)與各部門(mén)聯(lián)絡(luò)橋梁的角色。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和各職能部門(mén)的熱心支持下，行政部全體成員秉持團(tuán)隊(duì)精神，積極創(chuàng)新，成功地完成了各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將工作概況總結(jié)如下：一、強(qiáng)化服務(wù)理念，弘揚(yáng)協(xié)作精神，推動(dòng)部門(mén)工作提升我們加大了對(duì)部門(mén)員工的教育力度，借助各類(lèi)活動(dòng)，提升了員工的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有效推進(jìn)了部門(mén)工作的進(jìn)步。二、完善學(xué)校規(guī)章制度，確保工作規(guī)范化1.我們規(guī)范了辦公文件的管理，確保學(xué)校發(fā)文的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，我們妥善處理了來(lái)電、信函、來(lái)訪，確保了信息的及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行。2.協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校計(jì)劃和總結(jié)，起草并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)學(xué)校工作的規(guī)范化起到了積極的促進(jìn)作用。三、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保障學(xué)校工作順利進(jìn)行面對(duì)學(xué)校頻繁的會(huì)議、活動(dòng)、考察、設(shè)施設(shè)備改造等，行政部精心協(xié)調(diào)校內(nèi)外關(guān)系，確保各部門(mén)高效運(yùn)行，維護(hù)了學(xué)校形象和聲譽(yù)。四、加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提升教職工專(zhuān)業(yè)技能我們組織了行政部員工的電腦操作培訓(xùn)，并支持員工參加外部研討會(huì)，收到了良好的效果?？傊?，在學(xué)校各部門(mén)的支持和監(jiān)督下，行政部的服務(wù)意識(shí)和工作作風(fēng)建設(shè)取得了顯著的成效，工作質(zhì)量和效率得到持續(xù)提升。盡管工作中仍存在一些不足，但我們承諾將不斷改進(jìn)，銳意進(jìn)取，以創(chuàng)新精神為全校教職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造更優(yōu)良的教育教學(xué)環(huán)境。2024年行政人事工作總結(jié)例文（四）本人____，于____年____月____日正式加入公司，擔(dān)任____辦公室人事專(zhuān)員一職，至今已逾兩月。在此期間，我深感時(shí)光荏苒，于緊張、繁忙而充實(shí)的工作氛圍中，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與協(xié)助，我深刻領(lǐng)悟了公司“追求卓越、勇于創(chuàng)新、和諧共進(jìn)、實(shí)現(xiàn)共贏”的企業(yè)核心理念，逐步熟悉了公司的組織架構(gòu)，并熟練掌握了辦公室運(yùn)作流程及人事管理規(guī)范，個(gè)人工作能力在多方面均取得了顯著提升?，F(xiàn)就入職以來(lái)的工作情況，進(jìn)行如下總結(jié)匯報(bào)：一、人員檔案管理。作為人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，我致力于個(gè)人檔案的全面收集與規(guī)范整理，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤與及時(shí)更新，為公司科學(xué)用人、精準(zhǔn)選人奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、招聘工作實(shí)施。針對(duì)公司招聘需求，我積極溝通各用人部門(mén)，明確崗位需求，靈活運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘及媒體發(fā)布等多種渠道，高效篩選簡(jiǎn)歷，并協(xié)助完成面試、復(fù)試及考核流程，為公司選拔優(yōu)秀人才。三、人才庫(kù)建設(shè)。我注重對(duì)應(yīng)聘過(guò)程中的優(yōu)秀人才進(jìn)行及時(shí)儲(chǔ)備，形成有效的人才庫(kù)，截至目前，庫(kù)中已收錄各類(lèi)學(xué)歷層次人才簡(jiǎn)歷共計(jì)____份，為公司臨時(shí)用工及長(zhǎng)期發(fā)展提供了有力的人才支持。四、職稱(chēng)評(píng)定協(xié)調(diào)。鑒于公司項(xiàng)目發(fā)展對(duì)人員職稱(chēng)的要求，我積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，及時(shí)報(bào)送符合條件的員工參與職稱(chēng)評(píng)定，助力公司項(xiàng)目順利實(shí)施。五、培訓(xùn)工作配合。本年度，我緊密配合各分公司及部門(mén)，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，精心組織培訓(xùn)活動(dòng)，并參與監(jiān)督考核，有效提升了員工技能水平及團(tuán)隊(duì)凝聚力。六、入職離職手續(xù)辦理。我認(rèn)真指導(dǎo)新員工完成入職手續(xù)，確保資料齊全，同時(shí)在員工離職時(shí)，協(xié)助辦理離職交接，確保公司資產(chǎn)安全及流程順暢。七、考勤管理。我負(fù)責(zé)公司考勤系統(tǒng)的維護(hù)與管理，確保員工指紋錄入準(zhǔn)確，定期導(dǎo)出打卡記錄供各部門(mén)核對(duì)，為公司績(jī)效考核提供可靠依據(jù)。八、員工福利關(guān)懷。我細(xì)心記錄員工生日，代表公司送出生日蛋糕與祝福，傳遞公司人性化關(guān)懷，增強(qiáng)員工歸屬感。九、庫(kù)房管理優(yōu)化。自接手庫(kù)房管理工作以來(lái)，我迅速完成庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)與記錄更新，建立出入庫(kù)臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)物品管理