2024年人事工作總結(jié)例文（二篇）

第2頁共2頁2024年人事工作總結(jié)例文經(jīng)過六個月以上的在崗時間，我在公司的各項工作中積累了豐富的經(jīng)驗。在此期間，我持續(xù)學習并提升自我，同時也在發(fā)現(xiàn)和改進自身不足。以下是我對過去幾個月工作情況的總結(jié)，以期為公司的進一步發(fā)展提供參考和指導。一、招聘管理1.我深入理解了各部門新增崗位的管理需求，并掌握了各部門的人力資源需求狀況。2.針對各部門的實際需求，我有效地進行了招聘活動，確保各崗位人員配置。通過廣泛的招聘渠道，如發(fā)布招聘信息、在線招聘、現(xiàn)場招聘及張貼告示等，成功吸引了____余位人才（不包括離職人員）加入公司，達到了下半年的招聘目標。二、人事檔案規(guī)范化1.我完成了對現(xiàn)有員工的檔案建立，包括身份證、學歷證明、健康檢查報告和個人照片等信息，確保員工檔案的完整性。2.我定期整理和歸檔人事資料，確保信息的準確性和及時性。3.我有效執(zhí)行了新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗和離職等流程的管理工作，并每周統(tǒng)計各部門在職人員數(shù)量，每月進行核對，以確保人員管理的精確性。4.我優(yōu)化了人才庫管理，為提高未來的招聘效率奠定了基礎。三、培訓與發(fā)展1.我成功組織了新員工的入職培訓，涵蓋了公司政策、考勤規(guī)定和工作紀律等內(nèi)容。2.我對銷售部、行政前臺、市場部前臺和技術(shù)部內(nèi)勤進行了商務禮儀的培訓，提升了員工的專業(yè)素養(yǎng)。3.我協(xié)助采購部完成了員工物料培訓，確保員工熟悉相關(guān)操作。4.我全力支持研發(fā)部，協(xié)助完成了對生產(chǎn)和技術(shù)部門關(guān)鍵人員的技術(shù)培訓。四、員工關(guān)系管理1.我定期與各部門員工進行交流，以了解他們的工作狀況和思想動態(tài)。2.我對離職員工進行了回訪，以獲取他們離職的真實原因和反饋，以促進公司的持續(xù)改進。3.我與各部門緊密合作，協(xié)助處理了各種突發(fā)事件，維護了公司的穩(wěn)定運營。2024年人事工作總結(jié)例文（二）我于____年____月____日加入公司，擔任咨詢助理一職，正式成為公司團隊的一份子。經(jīng)過____年____月____日的轉(zhuǎn)變，我被提拔為行政與人事部實習經(jīng)理，兩個月后，我被正式任命為該部門的經(jīng)理。在將近一年的工作歷程中，我體驗了成長，也意識到自身的不足，以下是我對工作進行的三部分總結(jié)。一、個人職業(yè)素養(yǎng)初入公司，我以開放和謙遜的態(tài)度接納新環(huán)境，積極學習以理解公司的運作機制。我主動收集和研究公司資料，遇到疑問時，及時向同事求教，這使我迅速熟悉了工作，為后續(xù)發(fā)展奠定了基礎。由于我的努力和卓越表現(xiàn)，我在____月份獲得了晉升。二、領(lǐng)導力與決策擔任行政與人事部經(jīng)理期間，我始終堅守原則，確保每一項工作的精確執(zhí)行。我堅信公正、公平的價值觀，這在處理涉及員工利益的問題時尤為重要。例如，執(zhí)行考勤考核時，我嚴格遵守制度，不偏袒任何人，確保了制度的公正執(zhí)行。三、戰(zhàn)略思維我認同“自我是最大的挑戰(zhàn)”這一理念，我努力提升自己的視野，站在領(lǐng)導和學院的角度思考問題，以確保提出的建議和解決方案具有全面性和價值性。我始終將學院和學生的利益置于首位，致力于減輕領(lǐng)導壓力，支持員工成長。四、團隊建設與培訓我積極推動員工活動和培訓，如籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓等，這些活動增強了團隊凝聚力，提升了員工素質(zhì)。同時，我們致力于營造家一般的辦公環(huán)境，讓每位員工感受到歸屬感。五、制度執(zhí)行與激勵我們強調(diào)獎懲有度，對表現(xiàn)出色、貢獻突出的員工給予表彰和獎勵，以激發(fā)員工的積極性，樹立榜樣。對于違反規(guī)定或未能完成任務的員工，我們會進行適當?shù)奶幜P，旨在