2024年員工保密協(xié)議例文（二篇）

第3頁共3頁2024年員工保密協(xié)議例文甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：_____地址：_____乙方（勞動者）：電話：_____身份證號：_____通訊地址：_____鑒于乙方在甲方任職期間及離職后需對甲方的保密及競業(yè)限制事宜予以遵守，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下條款，以茲共同遵守：____第一條秘密信息的定義____雙方確認(rèn)：秘密信息系指甲方及其關(guān)聯(lián)公司尚未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方承認(rèn)在甲方任職期間可能直接或間接通過書面、口頭、圖表、音像資料等形式獲取或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等方式獲悉此類秘密信息。____第二條秘密信息的保密義務(wù)____乙方承諾，將嚴(yán)格保守其在甲方任職期間所獲得的與甲方及其項目相關(guān)的所有秘密信息。乙方保證，除非為了甲方項目工作需要，未經(jīng)甲方事先書面許可，不會以任何方式，包括但不限于口頭、書面、磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)，向任何第三方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。____第三條禁止非法使用秘密信息____乙方保證，除非為了履行甲方項目工作職責(zé)而使用秘密信息，未經(jīng)甲方事先書面許可，不會自行使用秘密信息，也不會以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。____第四條秘密信息的停止使用____無論因何種原因，甲、乙雙方的勞動關(guān)系終止或解除后，乙方應(yīng)立即停止使用所有秘密信息，并且只要此類秘密信息尚未依法進入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何第三方披露。在勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)立即歸還或銷毀從甲方及其項目獲得的所有資料文件及其復(fù)制件。____第五條保密期限____雙方同意，本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后____年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍需承擔(dān)與任職期間相同的保密義務(wù)。乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時已充分考慮了乙方離職后需承擔(dān)的保密義務(wù)，故無需另行支付保密費用。____第六條違約責(zé)任____若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用、訴訟費用和律師費用。乙方違約后還應(yīng)采取合理措施挽回泄密造成的影響，確保秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)。同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除與乙方的聘用關(guān)系，無論違約金及損失賠償金是否給付。____第七條協(xié)議的生效與效力____1.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。2.雙方就履行本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向____人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：乙方（簽字）：簽訂日期：2024年員工保密協(xié)議例文（二）編號：_____甲方：_____有限公司住所地：_____乙方：_____身份證號碼：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，現(xiàn)訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。一、保密義務(wù)甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及自身規(guī)章制度，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。乙方承諾，為甲方的利益盡最大努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。二、保密的范圍乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的甲方在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或僅在特定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括但不限于建設(shè)和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、甲方技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等，以及涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容，均屬于本協(xié)議保密的范圍。三、保密信息的使用（一）乙方在服務(wù)于甲方期間：1.保證不擅自發(fā)表、不泄漏與甲方及其客戶相關(guān)的任何秘密信息，確保他人無法獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；2.在甲方指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以進行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但禁止直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏；禁止為私人利益使用或計劃使用；禁止復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方客戶的文件應(yīng)妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；禁止以第三方的身份直接或間接參與與甲方競爭的行為。（二）乙方無論因何種原因結(jié)束在甲方的工作時，都應(yīng)及時將所有與甲方經(jīng)營活動相關(guān)的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）歸還給甲方。四、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中的重要價值，以及這些秘密在勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后可能持續(xù)存在的情況，乙方同意上述保密義務(wù)在受聘于甲方工作期間有效，并對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)長期保密責(zé)任。五、違約責(zé)任乙方若違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，甲方有權(quán)采取以下措施：（一）責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為；（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除；（三）要求乙方賠償因其違約或侵權(quán)行為而給甲方造成的一切經(jīng)濟損失及在尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用，包括但不限于律師費用、訴訟費用；（四）若乙方行為觸犯法律，甲方將提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。六、爭議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或一方不愿意協(xié)